Ինչ է Գովազդային ԶԼՄ-ների տնօրենը, եւ ինչ են անում:
Աշխատանքային նկարագիր
Մեդիա տնօրենը աշխատելու է հաճախորդի, հաշվի թիմի եւ ստեղծագործական բաժանմունքի հետ, ապահովելու համար, որ հնարավորինս շատ թիրախային ժողովրդագրությունը տեսնի քարոզչական արշավը : Օգտագործելով շուկայական հետազոտությունների, վերլուծությունների, գնային կառույցների եւ հաճախորդների նկատառումների մի խառնուրդ, Մեդիա տնօրենը, ի վերջո, պատասխանատու է, որպեսզի գովազդային արշավը հսկայական հասնի հնարավոր լավագույն գնով:
Աշխատավարձի շրջանակը
Խախտեք, Մեդիա տնօրենը մեծ պատասխանատվության դիրքեր է, հետեւաբար գալիս է այն աշխատավարձով, որն արտացոլելու է: Նյու Յորքում Media Manager- ը կարող է ակնկալել միջին աշխատավարձը $ 158,726, ներառյալ տարեկան բոնուսը, իսկ ցածր վերջը, 120,928 դոլար, իսկ բարձր ցուցանիշը `$ 203,540: Դա լավ վարձատրվող կարիերա է:
Հատուկ հմտություններ
- Գերազանց պլանավորման ունակություններ, մասնավորապես հեռարձակման, տպագիր, բացօթյա, առցանց եւ ռադիոյով:
- Շարունակել իրազեկվածությունը վերջին սոցիալական լրատվամիջոցների եւ գովազդային միտումների մասին:
- Բավարար բանակցային հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են մեծ գնագոյացման եւ լսարանի հասնելու համար:
- Աշխատում է ճնշման տակ, ծանրաբեռնված ժամկետներում ծաղկելով:
- Կարող եք հեշտությամբ աշխատել մարդկանց լայն շրջանակի, ներառյալ հաճախորդների, վաճառողներին եւ ձեր սեփական աշխատակիցներին
- Կարող է վերլուծել հետազոտության տվյալները `որոշելու հաճախորդի կարիքների համար լավագույն տեղադրությունը
- Չափազանց լավ կազմակերպված
Կրթություն եւ ուսուցում
Դուք չեք կարող դառնալ մեդիա տնօրեն `անմիջապես քոլեջից դուրս: Այն դիրքորոշում է, ինչպիսին է Creative- ի տնօրենը կամ Հաշվի տնօրենը, այնուհետեւ պահանջում է մեծ ծավալի արդյունաբերություն: Այնուամենայնիվ, այդ փորձի հետ մեկտեղ Media Directors- ի մեծ մասը լավ կրթված կդառնա: Դուք կարող եք ակնկալել Մեդիա տնօրենին առնվազն 4 տարվա քոլեջի աստիճան (մագիստրոսի կոչում) նախընտրելի է.
- Գովազդ
- Հաղորդակցություն
- Լրագրություն
- Բիզնեսի կառավարում
- Մարկետինգ
- Ֆինանսներ / հաշվապահություն
- Տնտեսագիտություն
Հատուկ մեդիա տնօրենը կունենա առնվազն 5-10 տարվա փորձ , ԶԼՄ-ների բաժնում, մեդիա հետազոտությունների փորձ ձեռք բերելու, ԶԼՄ-ներում ձեռք բերելու եւ մեդիա փորձագետների աշխատակազմի ղեկավարելու փորձ:
Սովորական օր
Ինչպես գովազդի մեծ մասի աշխատատեղերում, սովորական օրը իրականում գոյություն չունի: Մասնավորապես, ԶԼՄ-ների տնօրենը պետք է պատրաստ լինի արձագանքել ընթացիկ իրադարձություններին եւ փոփոխվող շուկաներին `մի պահ հայտնաբերելիս: Օրինակ, ողբերգության կամ հակասական լուրերի պարագայում, Մեդիա տնօրենը պետք է պատրաստ լինի արագ քայլել եւ ապահովել, որ ԶԼՄ-ների գնումները որոշ վահանակներից խուսափեն `խուսափելու համար (կամ ավելի վատը) եւ գործակալության եւ հաճախորդին: Սակայն գովազդային գործակալության բնորոշ ամսվա ընթացքում Մեդիա տնօրենը սովորաբար կկրի:
- Հանդիպեք մեդիա վաճառողներին
- Այցելեք նոր բիզնեսի ռազմավարական հանդիպումներ
- Հնարավոր հավանական հաճախորդներին
- Կապվեք հաճախորդներին `քննարկելու իրենց ծրագրերը
- Կառավարեք լրատվության բաժին
- Ստուգեք հաճախորդի հաշիվների կարգավիճակը
- Ապագա մեդիայի համար պլան է գնում
- Հանդիպեք մատակարարների հետ `առաջարկելով մեդիա հնարավորություններ
- Պահպանեք վերջին միտումների վրա, հատկապես սոցիալական ոլորտում
Աշխատանք փնտրելը
Գովազդային մասնագիտությունների մեծ մասի նման, դուք կարող եք սպասել որոշակի ծանր մրցակցություն, երբ փորձում եք մեդիա բաժին մուտք գործել: Դուք անմիջապես չեք մտնի Մեդիա տնօրենի դերում. կա մի սանդուղք, որը բարձրանալու է, եւ մինչ այդ բարդ դիրքորոշումը դեր է խաղում Մեդիա Գնորդի եւ ԶԼՄ-ի պլանավորող դերի, ինչպես նաեւ խառնուրդի մեջ գտնվողների կրտսեր եւ ավագ տարբերակներով:
Եթե դուք դեռ քոլեջում եք, գործակալության մեջ ներգրավվածությունը հնարավորություն է տալիս տեսնել, թե ինչ է աշխատում լրատվամիջոցների բաժնում:
Այն նաեւ ֆանտաստիկ եղանակ է շփվելու եւ այլ վայրերում աշխատատեղերի համար հղումներ ստանալու դեպքում, եթե ավարտելուց հետո այդ գործակալությունում որեւէ դիրքորոշում չկա:
Սահուն օգուտներ
ԶԼՄ-ների տնօրենը պետք է ակնկալի, որ ճանապարհորդությունը հեռու է երկրում, որպեսզի հանդիպի երկրի տարբեր մատակարարների հետ (եւ, հնարավոր է, աշխարհը, Միջազգային քարոզարշավների համար): ԶԼՄ-ի տնօրենը կարող է նաեւ սպասել վաճառողներին, հաճախորդներին եւ այլ արտասահմանյան գործակալություններին, ինչը հանգեցնում է բազմաթիվ անվճար ուտելիքների, շոուների տոմսերի եւ հանգստյան օրերին: Սա պարզապես բիզնեսի բնույթն է, այն է, թե ինչքան բիզնես է ստանում բանակցությունները: