Ինչպես ստանալ ձեր պրակտիկայի առավելագույն մասը

Շատ քոլեջի ուսանողների եւ վերջին շրջանավարտների համար պրակտիկան առաջիկա աշխատանքային պահանջի մոտակա պահանջ է: Առանց պրակտիկայի, նույնիսկ մուտքի մակարդակի դիրքերն անհասանելի են: Այսպիսով, հեշտ է ընկալել մտածելակերպը, որ պրակտիկան ընդամենը մի քայլող քար է «իրական» աշխատանքի ճանապարհին, ինչն էլ դիմանալու, վայելելու համար:

Սակայն պրակտիկան կարող է առաջարկել բոլոր տեսակի նպաստները , հետագայում քոլեջի աշխատանքից դուրս:

Երբեմն, պրակտիկան կարող է բացահայտել, որ պլանավորված կարիերայի ուղին կամ արդյունաբերությունը, ըստ էության, լավագույնն է ձեզ համար: Պրակտիկաները կարող են օգնել ձեզ ստեղծել գործընկերների եւ ընկերների ցանց, որոնք կարող են երկար կյանք վարել `առաջարկելով անհամար հնարավորություններ (եւ կարիերային կենտրոնացած եւ անձնական): Եվ պրակտիկաները կարող են օգնել ձեզ հարմարավետ եւ վստահ լինել գրասենյակի միջավայրում: Դուք չեք ստանա այդ բոլոր օգուտները, եթե դուք պարզապես ցուցադրում եք եւ հաշվարկելով այն օրերը, մինչեւ ձեր պրակտիկան ավարտված լինի:

Ահա թե ինչպես կարելի է առավելագույնի հասցնել ձեր պրակտիկայի փորձը եւ ուշադրություն դարձնել ձեր ողջ կարիերայի վրա, եւ ոչ միայն նախնական աշխատանքի տեղադրումը:

Ընկերության եւ արդյունաբերության գիտելիքների ձեռքբերման հնարավորություններ փնտրեք

Ձեր պրակտիկայի ընթացքում փորձեք սովորել մի շարք բաների մասին: Եթե ​​դուք շփվում եք մարքեթինգային բաժանմունքի հետ, փնտրեք աշխատակիցներ խմբագրության թիմի կամ ծրագրավորման բաժնում, եւ փորձեք իմանալ, թե ինչպես են իրենց աշխատանքը տարբերվում ձեր կողմից:

Ընկերության մասին ամբողջությամբ ծանոթանալու նպատակ - Ինչպես է կազմակերպվում: Ինչ է ընկերության մշակույթը : Որ աշխատակիցները համարվում են աստղեր: Ինչն է լավ աշխատողը, ինչպես նաեւ ընդհանուր արդյունաբերությունը: Պահպանեք ձեր ապագան: Ցանկանում եք աշխատել այնպիսի ընկերությունում, ինչպիսին դուք եք փոխկապակցված, կամ նախընտրում եք այլ կառավարման կամ կազմակերպական կառուցվածքի:

Հարցազրույցների ժամանակ դուք կստանաք հարցեր, թե ինչպես եք ուզում աշխատել , եւ ինչպիսի միջավայրեր ձեզ հարմար են: Ձեր պրակտիկայի ընթացքում ձեռք բերված գիտելիքները օգնում են տեղեկացնել ձեր պատասխանին:

Դուք կարող եք բացահայտել ձեր պրակտիկայի ընթացքում, որ ընկերությունը կամ արդյունաբերությունը ձեզ համար չէ: Մի նայեք պրակտիկային, քանի որ դա վատ դեպք է, եթե դա այդ գործն է, նախընտրելի է բացահայտել, թե որ ճանապարհները ձեզ համար չեն ձեր վաղ շրջանում:

Վստահիր աշխատավայրում գործող գործերում

Եթե ​​դուք միշտ եղել եք դպրոցում եւ աշխատել մանրածախ կամ սննդի ծառայությունների մասամբ աշխատատեղերում, ապա պրակտիկան կարող է լինել ձեր առաջին կախվածությունը գրասենյակային մշակույթին: Դա ... այլ է: Որքան ավելի շատ եք ենթարկվում, թե ինչպես են գրասենյակների գործառույթը, նախնական հանդիպման փոքրիկ զրույցից իմանալով, թե ով է CC- ին նամակներ (եւ երբ), այնքան ավելի հարմարավետ կզգաք, երբ ձեր ուսման անիվները դուրս են, եւ դուք ունեք աշխատակազմի դիրքորոշում:

Եվ հիշեք, որ գիտելիքի ոլորտը կենտրոնացած ժարգոնը շատ օգտակար է, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի տեղաբաշխման վերծանմանը , արդյունավետ ծածկագրերի գրելու , ինչպես նաեւ հարցազրույցների ժամանակ գիտելիքի պես պատրաստելու: (Ահա թե ինչ է այն ամենը, ինչ կատարվում է գրառումներով, որոնք օգտագործվում են աշխատանքի տեղադրման մեջ ): Ուստի հետեւեք գրասենյակում օգտագործվող գործիքներին եւ հանդիպումների ժամանակ հնչյուններին:

Ընդարձակեք ձեր հմտությունները եւ հետեւեք այն, ինչ անում եք

Ձեր պրակտիկայի ժամանակ, գուցե դուք գրեք ձեր առաջին տեղեկագիրը կամ համակարգչային ծրագիրը, ստեղծեք ժամանակացույց կամ ստեղծեք ծրագիր (եթե հաջողակ եք):

Սակայն որոշ պրակտիկայի ծրագրերում պահպանում են փորձառու անհանգիստ աշխատանքները պրակտիկաների համար: Վստահ եղեք, անկախ նրանից, թե ինչ աշխատանք եք կատարում, դուք ստանում եք գիտելիքներ եւ հմտություններ, որոնք տարբեր են դասարանում սովորածներից:

Նույնիսկ պարզ առաջադրանքները `աշխատակիցներին տեղեկացնելով, որ ամենօրյա նամակագրությունը ներառում է, ասենք, կարող է հզոր լինել ռեզյումեում: Այդ նպատակով, հետեւեք ձեր պրակտիկայի ընթացքում ձեր սովորածն ու անելիքը: Կարող է օգտակար լինել ամսագիրը պահել: Կամ էլ պարզապես ստացեք էլփոստի էլեկտրոնային փոստ եւ նշեք այն ամեն անգամ, երբ ամսաթիվը նոր գործ եք անելու: Օրինակ, «11/9, սովորել նոր Excel բանաձեւը»; «11/22: ներկա հրավիրված համաժողով եւ ներկայացրեց առանցքային կետեր աշխատակազմի ընդլայնված նիստում»: Հետագայում, երբ ձեր ռեզյումեի նկարագրությունը գրեք , այդ գրառումներն անգնահատելի կլինեն:

Ի վերջո, հիշեք, որ պրակտիկայի նպատակը ոչ միայն ձեզնից օգուտներ քաղելու գործն է, այլ նաեւ այն, որ դուք ուսուցանեք:

Այդ նպատակով հանդիպումների ժամանակ գրեք, եւ եթե ինչ-որ բան անհասկանալի է, հարցրեք ավելի ուշ պարզաբանելու համար: Եթե ​​գործընկերները նշում են հետաքրքիր, համապատասխան նորություններ, ռեսուրսներ կամ խորհուրդներ, հետեւեք եւ ավելին իմանալու: Այս բոլոր ուսումնասիրությունները եւ հետագա ընթացքը ձեզ ավելի լավ եւ ավելի տեղեկացված թեկնածու կդարձնեն հարցազրույցների ընթացքում:

Հարցրեք պատասխանելու համար

Որպես պրակտիկ, դուք գրեթե ստացել եք «նորեկ» վերնագրով: Դա կարող է խանգարել եւ երբեմն սահմանափակել ձեզ ավելի հետաքրքիր նախագծերից, բայց դա նաեւ նշանակում է, որ դուք ակնկալում եք չգիտեք ամեն ինչ: Այսպիսով, միշտ ազատորեն հարցեք:

Դուք կարող եք նաեւ խնդրել պատասխաններ ղեկավարների եւ գործընկերների կողմից: Պարզեք, թե ինչ կարող եք անել ավելի լավը: Թեեւ դժվար է լսել բացասական արձագանքները, իմանալով ձեր թույլ կողմերը, կարող են օգնել ձեզ բարելավել: Ավելի լավ է պարզել, ապա լիաժամ աշխատանքի ընթացքում, որտեղ վատ կատարումը կարող է նշանակել, որ կորցնում ես աշխատանքը: (Plus, դուք ինչ-որ բան կունենաք, երբ հարցազրուցավարները հարցնում են, « ինչն է ձեր ամենամեծ թուլությունը »)

Ի վերջո, գիտեք, որ եթե ձեր կարիերայում որեւէ ժամանակ կա, որ սխալը հսկայական խնդիր չէ, ապա հիմա: Իդեալում, իհարկե, դուք սխալներ չեք անի, բայց եթե անեք, ուղղակիորեն ընդունեք այդ սխալը եւ հարցրեք ձեր ղեկավարին, թե ինչ կարող եք անել իրավիճակը կարգավորելու համար:

Տվեք ձեր բոլորին

Լավագույն պրակտիկան առաջարկել է հետաքրքիր, հետաքրքիր աշխատանք: Բայց, ցավոք, դա միշտ չէ, որ գործը: Ահա մի քանի բան, որ պետք է հիշել, եթե դուք պայքարում եք մնալ զբաղված:

• Դուք կարող եք ավելին խնդրել: Լրացուցիչ աշխատանքների եւ նախագծերի համար կամավոր եք, եթե դուք ավարտել եք ձեր հանձնարարված խնդիրները: Կամ, ավելի լավ է, առաջացնել օգտակար ծրագրերի կամ խնդիրների ցուցակը եւ հարցրեք ձեր ղեկավարին, եթե դա լավ է նրանց հետ առաջ շարժվելու համար:
• Վճռական լինելը. Հաճախակի հանդիպեք ձեր մենեջերի հետ, հնարավորության դեպքում, փորձեք ստանալ ակնկալիքների զգացում: Հիշեք, որ այս պրակտիկան երկկողմանի փողոց է. Եթե գիտեք, որ դուք հետաքրքրված եք որոշակի մարդկանց հետ հանդիպելու կամ որոշակի վերսկսման արժանավոր խնդիրների հասնելու համար, նշեք, որ ձեր մենեջեր-մենեջերի աշխատանքի մի մասն է ապահովել ձեզ իմաստալից փորձ: (Ծանոթացեք, սակայն, որ գրասենյակում մարդիկ ընդհանուր առմամբ գերակշռում են, ոչ թե տակով: Հետեւաբար հարգալից վերաբերվեք, թե որքան ժամանակ եք վերցնում:)
• Մի ձանձրացեք. Կախված ձեր պարտականություններից, դա կարող է մարտահրավեր լինել: Անկախ նրանից, թե որքան հոգնեցուցիչ է աշխատանքը, թույլ չտալ, որ շոուն ձեր դեմքին կամ ձեր վերաբերմունքի մեջ: Չշտապեք ձեր հեռախոսը հանդիպումների ժամանակ (եթե դա ձեր աշխատանքի պարտականությունների մի մասն է) կամ ձեր գրասեղանի սոցիալական լրատվամիջոցները:

Ձեւավորեք կապերը, եւ գուցե նույնիսկ մի դաստիարակ գտնեք

Եթե ​​դուք մի խումբ փորձնական խմբերի անդամ եք, գիտեք, որ դուք կարող եք ձեւավորել հարաբերություններ, որոնք կշարունակեն ողջ կյանքի ընթացքում: Այսպիսով, շփվեք ձեր հասակակիցների հետ (բայց ոչ թե ձեր աշխատանքի գնով, այլ ճաշի եւ սուրճի ընդմիջումների համար, խոսակցությունների համար, այլ ոչ թե խցիկի ժամանակ):

Դուրս եկեք ձեր սոցիալական շրջանի համար: Խոհարարների խնդրեք սուրճ, կամ ճաշի ընթացքում փորձեք համանախագահների հետ նստել: Մասնակցեք աշխատանքային լայն հասարակական իրադարձություններին եւ խառնվեք: (Ուշադրություն. Եթե խմիչք կա, նույնիսկ եթե տարիքից լինես, խնայեք: Լինելով աշխատասիրության մեջ ծառացած փորձառուը լավ տեսք չէ):

Վերջապես, եղեք ձեր ուսուցիչների համար, ովքեր կարող են ձեզ խորհուրդ տալ, գրել առաջարկություններ եւ օգնել ձեզ կարեւոր կապեր հաստատել: (Ահա մի քանի գաղափարներ, թե ինչպես գտնել կարիերայի դասախոսներ ): Եթե դուք ունեք աշխատակից, որը օգտակար է պատասխանատու աշխատանքների վերաբերյալ խնդիրների վերաբերյալ կամ պարբերաբար աշխատում է, խնդրեք, թե ինչպես են նրանք ստացել այնտեղ, որտեղ նրանք են, ինչ խորհուրդներ են նրանք Ձեզ եմ տալիս եւ այլն: Այսպիսի խոսակցություններ ունենալը սկիզբ է դառնում նրանում, որ կարող է հզոր ուժ լինել ձեր կարիերայի ընթացքում:

Կարդալ ավելին. Ինչպես անցնել պրակտիկան աշխատանքին