Ձեր վարկային զեկույցում ինչպիսի տեղեկատվություն կա, եւ ինչու է դա համապատասխանում զբաղվածությանը: Ձեր վարկային զեկույցի բովանդակությունը կարող է խոչընդոտ հանդիսանալ ձեր աշխատանք փնտրելու համար, եւ դա կարող է հիմք ծառայել աշխատանքից զրկելու համար: Հատկապես այն դեպքերում, երբ խոսքը գնում է այն դեպքերի մասին, երբ փողերը կառավարելը, ֆինանսական գործարքների վարելը կամ գաղտնի տեղեկատվությունը պաշտպանելը ներգրավված է, վատ վարկը կարող է լինել խնդիր:
Աշխատանքային ժամանակահատվածում վարկային հաշվետվությունների օգտագործման վերաբերյալ իրավական կարգավիճակը
Շատ երկրներ թույլ են տալիս գործատուների կողմից վարկային հաշվետվությունների օգտագործումը:
Այնուամենայնիվ, կան տասը պետություններ, որոնք սահմանափակում են աշխատանքի ընդունման գործընթացում գործատուների կողմից վարկային տեղեկատվության օգտագործումը, ներառյալ Կալիֆորնիա, Կոլորադո, Կոնեկտիկուտ, Հավայան, Իլինոյս, Մերիլենդ, Նեւադա, Օրեգոն, Վերմոնտ եւ Վաշինգտոն: Շատ այլ պետություններ ունեն օրենսդրություն, որը կարող է արգելել գործատուների կողմից վարկային հաշվետվությունների օգտագործումը կամ դրանց օգտագործման սահմանափակումները: Կապվեք ձեր Պետդեպարտամենտին, ձեր գտնվելու վայրի վերաբերյալ գործող օրենքների մասին տեղեկությունների համար:
Ինչպես պաշտպանել ձեր վարկային զեկույցի իրավունքները
Տրիփ Սքոթը, Catalina Avalos- ի աշխատանքի եւ աշխատանքի գծով փաստաբանը, տրամադրում է հետեւյալ տեղեկությունները վարկային հաշվետվությունների եւ գործատուների համար խորհրդատվությունների մասին, որպեսզի նրանք պաշտպանեն իրենց վարկատուների կողմից գործատուների կողմից:
Ընդհանուր վարկային պատմության մասին տեղեկատվություն
- Վարկային հաշվետվությունից ստացված տեղեկությունները պետք է օգտագործվեն միայն պահանջվող նպատակների համար:
- Աշխատողը իրավունք ունի իմանալ, թե արդյոք որեւէ վատ գործողություն է կատարվել վարկային զեկույցի վերաբերյալ տեղեկատվության արդյունքում, (բացահայտումը պահանջվում է նույնիսկ այն դեպքում, երբ վարկային զեկույցի տեղեկությունը դիմողը մերժել է հիմնական պատճառը):
- Բացահայտումը պարտադիր չէ գրավոր լինել, բայց լավ գաղափար է գործատուն գրավոր ծանուցման գրառումը:
- Գործատուն պարտավոր է աշխատողին տրամադրել սպառողների հաշվետվության գործակալության անունը, հասցեն եւ հեռախոսահամարը (այդ թվում, գործակալության սահմանած անվճար հեռախոսահամարը, եթե գործակալությունը կազմի եւ պահպանում է ֆայլերը համազգային հիմունքներով սպառողների վրա) հաշվետվություն աշխատողին եւ,
- Գործատուն պարտավոր է հանդես գալ հայտարարությամբ, որ սպառողական հաշվետու մարմինը չի կատարել անբարենպաստ գործողություն ձեռնարկելը եւ չի կարող սպառողին տրամադրել կոնկրետ պատճառներ, թե ինչու է բացասական գործողությունը կատարվել:
- Աշխատակիցներն իրավունք ունեն դիմելու վարկային հաշվետվություն տրամադրող գործակալությանը, ապահովելով աշխատողի վարկային զեկույցը եւ փորձում են ուղղել ցանկացած բացասական տեղեկատվություն:
- Աշխատակիցները կարող են կրկին դիմել աշխատանքի համար, եթե բացասական տեղեկատվությունը շտկվի եւ այլ հիմքեր չտրամադրվեն զբաղվածության համար:
Աշխատանքային հայտատուի վարկային զեկույցը
- Ճիշտ եւ ճշմարիտ ռեզյումե:
- Ծանոթանալ ձեր վարկային զեկույցում պարունակվող տեղեկատվությանը:
- Որոշեք, արդյոք ձեր վարկային զեկույցում բացասական տեղեկատվություն կա:
- Ձեր վարկային զեկույցում բացասական տեղեկատվությունը շտկելու փորձ, նախքան աշխատանք փնտրելը: Բացասական գրառումները շտկելը կարող է ժամանակի սպառում եւ հիասթափեցնել:
- Եթե գործատուն ձեզ տեղեկացնում է, որ իրենք կանցկացնեն վարկային ստուգում , պատրաստ կլինեք որոշել աշխատանքից հրաժարվելու կամ աշխատանքը հետապնդելու միջեւ:
- Եթե վարկի զեկույցի վերաբերյալ տեղեկատվության հիման վրա աշխատանքից զրկված եք, խոսեք գործատուի հետ `տեսնելու, թե արդյոք կարող եք կրկին դիմել:
Վարկային խտրականության հարցերը
- Կրեդիտի պատմության ստուգումները կարող են ունենալ փոքրամասնությունների վրա անհամապատասխան ազդեցություն ունենալու կարողություն:
- Հավասար հնարավորությունների ստեղծման հնարավորությունների հանձնաժողովը (EEOC) կարող է ուսումնասիրել գործատուներին, օգտագործելով վարկային պատմության ստուգումները , ապագա աշխատակիցներին որակազրկելու համար, որպեսզի որոշի, արդյոք գործատուի պրակտիկան գործնական առնչվող չափանիշների եւ (կամ) բիզնեսի անհրաժեշտություն է:
Պատասխանատու գործատուի համար
- Աշխատողի վարկային զեկույցից տեղեկությունները ապօրինի օգտագործող գործատուն կարող է ենթարկվել քրեական պատժամիջոցների:
- Գործատուն կարող է նաեւ ենթարկվել քաղաքացիական տույժերի եւ պատասխանատվության ենթարկվելու համար:
Related Articles: Աշխատանքի նախապատմություն Չեկեր