Թեկնածուի նմուշի մերժման նամակը, ով հանդես եկավ որպես մշակութային հարստություն
Երբ դուք պետք է մերժեք թեկնածուին, քանի որ դուք հայտնաբերել եք մեկ այլ թեկնածու, ով ավելի որակավորված է ինչ-ինչ պատճառներով, օգտագործեք այս նմուշի թեկնածուի մերժման նամակը:
Սա թեկնածուի մերժման նամակ է, որը թեկնածուի համար է, ով կարծես թե ձեր ընկերությանը լավ մշակութային հարմարություն է:
Թեկնածուների մերժման նամակը
Ամսաթիվ
Դիմողի անվանումը
Դիմողի հասցեին
Հարգելի (դիմորդի անուն):
Ինչպես գիտեք, մենք հարցազրույց ենք անցկացրել «Հոբի անունը» մի քանի թեկնածուների հետ, եւ մենք որոշել ենք պաշտոնը առաջարկել մեկ այլ թեկնածուի: Այսպիսով, այս նամակի նպատակն է, որ դուք իմանաք, որ պաշտոնի համար ընտրված չեք:
Շնորհակալություն այդքան շատ ժամանակ անցկացնելու համար, երբ մենք եկել ենք (Ընկերության անունը) հանդիպելու մեր հարցազրույցի թիմին: Մենք վայելում էինք հանդիպել ձեզ եւ մեր քննարկումներին:
Խնդրում ենք ազատորեն դիմել բաց դիրքորոշման համար, որի համար, որին դուք արժանի եք, հետագայում մեր ընկերությունում:
Մաղթում ենք Ձեզ անձնական եւ մասնագիտական հաջողություններ ձեր աշխատանքի որոնման եւ հետագայում: Շնորհակալություն մեր կազմակերպության ձեր հետաքրքրության համար:
Հարգանքով,
Իրական անձի անունը եւ ստորագրությունը
Օրինակ `Աշխատակիցների ընտրության թիմի HR տնօրեն
> Disclaimer - Խնդրում ենք նկատի ունենալ:
> Սյուզան Հեթֆիլդը ամեն ջանք գործադրում է ճշգրիտ, ընդհանուր իմաստով, բարոյական մարդկային ռեսուրսների կառավարման, գործատուի եւ աշխատավայրի խորհրդատվության մասին, ինչպես նաեւ այս կայքում եւ կապված այս կայքից, բայց նա փաստաբանի չէ եւ կայքում բովանդակությունը, մինչդեռ հեղինակավոր, երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար եւ չի կարելի մեկնաբանել որպես իրավաբանական խորհրդատվություն:
Կայքը համաշխարհային լսարան ունի եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, այնպես որ կայքը չի կարող վերջնական լինել բոլորի վրա, ձեր աշխատավայրում: Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդատվություն կամ աջակցություն Պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ լինեն: Այս կայքում տեղադրված տեղեկատվությունը միայն առաջնորդության, գաղափարի եւ աջակցության համար է: