Հելոուին տոնել աշխատանքի ժամանակ

Ինչպես ստեղծել Հելոուին ավանդույթները Ժամանցային տոնակատարությունների ժամանակ

Ավանդույթները կարեւոր են ընկերություններում, ինչպես նրանք ընտանիքում են: Իսկ Հելոուինը մեկն է լավագույն տոնական ավանդույթներից , ստեղծելու եւ տոնելու աշխատանքը:

Հելոուինն ընդհատվեց տոնական տախտակներից եւ այժմ երկրորդ ամենահայտնի տոնն է, երկրորդը, Սուրբ Ծնունդը, այնպես որ այն նաեւ հայտնի է աշխատողների հետ: Հելոուինին տոնելով աշխատանքի մեջ, մեզանից յուրաքանչյուրում երեխային կոչ է անում եւ օգնում է ստեղծել մոտիվացիոն , թիմային աշխատանքով ուղղված մշակույթի մշակույթ :

Հելոուինը անհամապատասխան է ցանկացած կրոնի հանդեպ, այնքան բազմազան աշխատողներ հազվադեպ են վիրավորվել : Halloween- ի հետ կապված անհամար գործունեությունը թույլ է տալիս ծրագրել մի քանի կամ մի քանի իրադարձություններ, մինչդեռ դեռ Հելոուինը տոնում է աշխատանքը:

Ինչպես ցանկացած պարագայում, որը չի պարունակում աշխատանքների բովանդակության մաս, այնուամենայնիվ, ցանկացած Հելոուին տոնակատարությանը մասնակցելը կամավոր է: Ոչ մի աշխատող չպետք է ճնշեր զգա Հելոուինին աշխատանքի համար: Դուք պետք է պատվի բոլոր աշխատակիցների տարբեր կարիքներն ու արժեքները :

Ինչպես նախապատրաստվել նշելու Հելոուինին աշխատանքում

Ինչպես աշխատողների ցանկացած իրադարձության հետ, դուք կցանկանաք ստեղծել փոքր, խաչաձեւ ֆունկցիոնալ հանձնաժողով, պլանավորել եւ իրականացնել Հելոուինի տոնակատարությունը աշխատանքային միջոցառումների ժամանակ: Հնարավոր է, դուք կարող եք ստեղծել աշխատակիցների իրադարձությունների թիմ, որի անդամակցությունը փոփոխվում է ամեն տարի այնպես, որ դուք ներգրավեք տարբեր խմբերի շահագրգիռ աշխատակիցների համար պլանավորելու ձեր Հելոուին տոնակատարությունը:

Փոխարենը, կազմակերպչական միջոցառումների պլանավորումը ոչ թե մարդկային ռեսուրսների անձնակազմի շրջանում, այնպես էլ առաջնային պատասխանատվություն է բաժին բաժին բաժին բաժին կամ աշխատակցի միջոցառումների հանձնաժողովին:

Այս ռոտացիան թույլ է տալիս թիմի թիմի կառուցումը եւ առաջնորդության զարգացումը ամբողջ ընկերությունում , քանի որ տոնական տոնակատարությունների պլանավորումը եւ կատարումը անձնակազմի հմտությունները կառուցում են: Բացի այդ, երբ տարբեր գերատեսչություններն ունեն տարբեր տոներ, անձնակազմը ավելի հավանական է մասնակցելու եւ թարմ գաղափարներ են առաջ բերում :

Տոնակատարության ավանդույթը կարեւոր է, բայց նոր եւ յուրօրինակ գործողություններ, որոնք փորձված եւ ճշմարիտ են, ողջունելի են:

Վերջապես, պլանավորման թիմին մասնակցությունը հետագայում զարգացնում է անձնակազմի թիմային հմտությունները:

Տոնածառի գաղափարներ Հելոուին աշխատանքի համար

Այս գաղափարները կհանգեցնեն ձեր ստեղծագործական մտածելակերպը եւ բացեք Հելոուինի տոնը նշելու հնարավորությունների աշխարհը: Եվ նրանք բոլորը գործունակ են, քանի որ իմ հաճախորդների ընկերությունները արել են դրանք:

Կոստյումների կուսակցություն կամ շքերթ. Հելոուինում ոչ մի տոնակատարություն չի կատարվի առանց անձնակազմի հագուստի հագնելու հնարավորության: Դուք կարող եք անցկացնել միջոցառումը պարզ եւ խրախուսել մարդկանց պարզապես հագնել իրենց զգեստները, աշխատելու օրվա համար: Կամ, դուք կարող եք տոնակատարությանը ավելի մանրամասն մշակել եւ անցկացնել ընկերության կամ կոստացված աշխատակիցների պաշտոնական շքերթը ամբողջ ընկերությունում:

Աշխատակիցների քվեարկությունը իրենց սիրած կոստյումների համար հաճախ հանրահայտության մրցույթ է, այսինքն, ընտրողների քվեարկության իրականությունն է, այսպես կոչված, այս ժողովրդական մրցույթին հակազդելու համար առաջարկվում են բազմաթիվ մրցանակային անվանակարգեր: Փորձեք մրցանակներ ստանալու համար լավագույն կոստյումների, ամենահիասքանչ զգեստները, ամենաթանկարժեք զգեստները, զգեստները, որոնք ամենաշատ աշխատանքն են կատարել, ամենաշատ ստեղծագործական կոստյումները եւ առավել ստեղծագործական զգեստները: Պարգեւատրեք նախօրոք եւ մրցանակակիրներին, օրինակ, նվերների վկայական կամ կատալոգի վկայագիր:

Հելոուին նախաճաշ. Խնձոր եւ դՈՆԱԹՍ `Հելոուինի համար համեղ նախաճաշելու համար:

Այնպես որ, կարող են դդում եւ խնձորի հաց, դդումի կարկանդակ, դդումի սուրճի տորթ կամ դդում եւ խնձորի կտորներ: Առողջ ուտելու համար, համտեսված մրգերը պատրաստում են ճաշից, եւ դուք նույնպես ուզում եք նախաճաշել թիմի շենքի տոնակատարությունը : Խնդրեք աշխատակիցներին որոշ ժամանակ անցկացնել միասին, այլ ոչ թե իրենց նախաճաշից հեռանալ իրենց գրասենյակ կամ խցիկ:

Հելոուին ընթրիք . Դուք կարող եք Հելոուինն աշխատել ճաշի ժամանակ որպես սեզոնային նախաճաշ: Կամ, դուք կարող եք պատվիրել pizza, սենդվիչ փաթիլներ, սուզանավ կամ ցանկացած այլ ճաշացանկ: Շատ ռեստորանները մեծ բազմության են մատուցում, նույնիսկ եթե նրանք չեն գովազդում, որ անում են: Սա թույլ է տալիս աշխատողներին աշխատել, մինչեւ իրադարձությունը նախատեսված լինի:

Հելոուին դեկորացիաներ. Առաջարկել լավագույն եւ առավել տոնական ձեւավորված աշխատատեղերի մրցանակներ: Դուք կարող եք պարգեւներ պարգեւել, ինչպես վերը նշված հագուստները:

Բարձրացնել թիմի շինարարական ասպեկտները այս մրցույթի միջոցով, խրախուսելով մարդկանց թիմերը միասին աշխատել `զարդարելու իրենց աշխատանքային տարածքը:

Դդմի փորոտիքի մրցույթները. Սկսեք ժամը 4-ին, որպեսզի անձնակազմը կարողանա երեխաներին բերել դդմի գորգերի մրցույթ: Ծնողները կարող են ավելի մեծ երեխաներին օգնել եւ փոքր երեխաներին դիտել, եթե դուք ընտրում եք այս ընտանիքի արկածախնդրությունը: Այլ կազմակերպություններ դդումի դիզայն են դնում անհատ աշխատակիցների կամ աշխատակիցների խմբերի միջեւ: Կամ տարբերակը զվարճալի, ստեղծագործական թիմի ստեղծման հնարավորություն է :

Խաբեություն կամ բուժում (Առանց Tricking): Ոչ միայն երեխաների համար, դուք կարող եք խրախուսել բոլոր աշխատակիցներին բերել վերաբերմունքը կիսելու, եւ աշխատողները կարող են խցիկի մեջ cubicle կամ դուռը դուռը հնարք կամ բուժում: Տրամադրել յուրաքանչյուր աշխատակցի Հելոուինի հնարքով կամ զվարճացնել տոպրակի մեջ:

Քանի որ հնարք կամ բուժում է երեխաների համար, դուք կարող եք անցկացնել կոստյումների կուսակցություն, աշխատող երեխաների համար, խաբել կամ վարվել աշխատողների հետ, եւ ծառայել խնձորի եւ դոնաթների բոլորի համար: Երեխաները զարմանալի են իրենց զգեստներով, եւ ձեր աշխատակիցները վայելում են միջոցառումը: Շատերը կարող են ապրել, երբ երեխաները չեն տեսնում որեւէ հնարք կամ բուժում:

Ձեր աշխատակիցների բարեգործական սրտերին դիմելը, աշխատակիցների թիմի կառուցվածքը եւ անձնակազմի մոտիվացիան , որն աշխատակիցների հաջորդ սերունդների համար ժողովրդականության մեջ մեծանում է, հրավիրում է հատուկ կարիքներով երեխաներին խաբել կամ բուժել:

Կամավորներին բարեգործական գործունեության կազմակերպում: Օգտագործեք ձեր երեւակայությունը համայնքային միջոցառումներ, միջոցառումներ եւ կարիքներ գտնելու եւ նրանց աջակցելու համար: Ընկերության աշխատակիցները այցելում են երեցների խնամքի կենտրոններ `լիարժեք կոստյումով եւ տվել են վերաբերմունք: Նրանք հիվանդանոցներում այցելել են մանկական խնամքի հաստատություններ: Եվ նրանք աշխատում են հագուստի եւ սննդի հավաքման կրիչներ տեղական եկեղեցիների, բարեգործական եւ սննդի բանկերի համար:

Բոբբինգ խնձորի եւ այլ խաղերի համար. Խնձորի համար խառնաշփոթը ավանդույթ է, քանի որ ձեր աշխատակիցներից շատերը կորոշեն բաց թողնել, բայց դա հաճելի է նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են: Դա ծիծաղի գեներատոր է նրանց համար, ովքեր չեն: Թիմի ստեղծման խաղերը եւ գործունեությունը, որոնք ակտիվ են բնության մեջ եւ առանց ներողամտության ներուժի, աշխատանքի համար Հելոուինի տոնակատարություններին լավագույնն են:

Հելոուինյան տոնակատարությունները աշխատավայրում ամենատարածված միջոցն են, նշելու այս ամենաընդարձակ տոնակատարությունը: Հելոուինի տոնակատարությունը դրական է աշխատողների բարօրության եւ թիմի կառուցման համար: Հավանում է իրական հաղթողը: Փնտրում ենք այլ Հելոուին գաղափարներ: