Չհաջողված դիմորդների մերժման նամակի նմուշը

Անհաջող հայտատուներին ձեր աշխատանքի համար ուղարկելու համար անհրաժեշտ է ընտրանքի մերժման նամակ: Ահա մի պարզ, ստանդարտ մերժման նամակը դիմորդների համար, որոնցից դուք ընտրում եք ոչ թե հարցազրույց: Որպես քաղաքավարություն եւ ընդգծեք ձեր դիրքը որպես ընտրության գործատու , ցանկանում եք ուղարկել մերժման նամակ:

Չնայած շատ գործատուներ այս քայլը բաց թողնում, այս մերժման նամակի նմուշը պետք է դարձնի դիմողին մերժումը պարզ: Այս նմուշի մերժման նամակը տալիս է ձեզ մերժման նամակների ձեւանմուշ:

Ձեր հեղինակությունը, որը ժամանակին կառուցված է մեկ թեկնածու, կարեւոր է ձեր ընկերության համար լավագույն եւ հմուտ տաղանդը գրավելու շարունակական ունակության համար: Մի երկարատեւ վատ տպավորություն չդարձնեք: Օգտագործեք այս նմուշի մերժման նամակը պաշտոնապես տեղեկացնելու նրանց կարգավիճակի մասին:

Հրաժարվել նամակի նմուշից

Ամսաթիվ

Դիմողի անուն

Հասցե

Քաղաք, պետություն, փոստային կոդ

Հարգելի Թոմաս.

Մենք գնահատում ենք, որ ժամանակն եք դիմել մեր ընկերության դիրքորոշմանը (պաշտոնի անվանումը): Մենք դիմում ենք բազմաթիվ մարդկանցից: Ձեր ներկայացված հայտի նյութերը վերանայելուց հետո մենք որոշեցինք, որ ձեզ չի տա հարցազրույց:

Մենք գնահատում ենք, որ դուք հետաքրքրված եք մեր ընկերության կողմից: Խնդրում ենք դիմել կրկին ապագայում, եթե դուք տեսնեք աշխատանքի տեղադրման համար, որի համար արժանանաք:

Կրկին շնորհակալություն հայտնելու համար դիմելու համար: Մաղթում ենք Ձեզ ամենալավը:

Հարգանքով,

Անձնակազմի անձնակազմի ստորագրությունը

Աշխատակազմի անձնակազմի անունը

Ավելի շատ վերաբերում է մերժման նամակի նմուշին

Հիշեք, որ մերժման նամակը ձեր վերջին հնարավորությունն է, դիմումատուի հետ փոխհարաբերություն հաստատելու համար:

Այս մերժման նամակի նմուշը թույլ կտա դիմորդին լավ մտածել ձեր ընկերության մասին: Ձեր հեղինակությունը, որպես գործատու, տուժում է այս դիմողի կարծիքը եւ այդ դիմողի կարծիքը լսող մարդկանց կարծիքները: Մի հավատացեք, որ դա աննշան է ձեր հեղինակության համար որպես պոտենցիալ գործատու `ցանկալի աշխատողների համար:

Սյուզան Հեթֆիլդը փաստաբան չէ, եւ կայքի բովանդակությունը երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար եւ չի կարելի մեկնաբանել որպես իրավաբանական խորհրդատվություն: Աշխատանքի օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, այնպես որ կայքը չի կարող վերջնական լինել բոլորի վրա, ձեր աշխատավայրում: Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդատվություն կամ աջակցություն Պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ լինեն: Այս կայքում տեղադրված տեղեկատվությունը միայն առաջնորդության, գաղափարի եւ աջակցության համար է: