Ինչպես ձեր ռեզյումեն ստանալու դիմումատուի հետքերին հետեւելը

Ինչ կարող եք անել, ձեր ռեզյումեն հայտնաբերելու համար: Ինչպես կարող եք կտրել եւ ընտրվել հարցազրույցի համար: Դուք կարող եք մերժվել աշխատանքի համար, նախքան հեռանկարային գործատուն նույնիսկ ձեր ռեզյումեում աչքերը տեղադրեց: Դա խիստ իրականություն է, սակայն առցանց հայտերի եւ թվային ռեզյումեների ներկայացման առաջընթացը ավելի հեշտ է դարձնում դիմորդների աշխատանքի դիմելը, ընդլայնելով գործատուների կողմից ստացվող ռեզյումենների թիվը:

Էկրանի վերականգնման ավտոմատացված համակարգեր

Այս մեծ ծավալների ցուցադրման համար շատ գործատուներ օգտագործում են ծրագրեր, որոնք կօգնեն նրանց վերսկսել նախնական ցուցադրումը: Գրեթե բոլոր խոշոր ընկերությունները օգտագործում են թեկնածուների ցուցադրման ավտոմատացված համակարգեր, եւ միջին թվաքանակի մի շարք կազմակերպություններ նույնն են անում: 50-ից պակաս աշխատակից ունեցող ընկերություններն ավելի քիչ հավանական են նման համակարգից օգտվելու համար:

Դիմորդի հետեւող համակարգերը (ATS) ցուցադրում կամ մերժում են ներկայացված վերադրումների գնահատված 70 եւ ավելի տոկոսը, քանի որ փաստաթղթերը չեն արտացոլում ցանկալի որակավորումները կամ ֆորմատավորում են այն ձեւով, որ համակարգը չի կարող մարսել տեղեկատվությունը:

Հաշվի առնելով ուշադրությունը, թե ինչպես եք ձեւավորել եւ կազմավորել ձեր ռեզյումեն, կարող է մեծացնել ձեր նախնական էկրանին անցնելու հնարավորությունը: Ահա թե ինչպես պետք է հաղթել հայտատուների հետքերին եւ ընտրեք աշխատանքի հարցազրույցի համար:

Դիմորդի տեղադրման համակարգը (ATS)

1. Համոզված եղեք, որ ձեր դիմումում պարունակվում են այն գործառույթները, որոնք դուք դիմել եք: Վերանայեք նշված պատվերը եւ հայտարարված է աշխատանքի գովազդում: Համոզվեք, որ դուք նույնպես այցելում եք ընկերության կայք, որոշելու, թե արդյոք ավելի մանրամասն աշխատանքի նկարագրությունը հասանելի է:
   
   Եթե ​​առկա չէ շատ ինֆորմացիա, դուք կարող եք վերանայել նմանատիպ աշխատանքների թափուր աշխատատեղեր, ինչպիսիք են Indeed.com- ը, ավելի խորը պատկերացում կազմելու համար: Կամ, հարցազրույցներ ձեր թիրախային ոլորտի մասնագետների հետ եւ հարցրեք այն հիմնաբառերի եւ ժարգոնների մասին, որոնք կօգնեն օգտագործելով տվյալ գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք առավել բարձր գնահատված են ոլորտում: Դարձնել կատարյալ թեկնածուի նկարագրության համար օգտագործվող բառերի եւ արտահայտությունների ցանկը եւ դրանք ներգրավել ձեր աշխատանքի դիմումի նյութերին:

1. Դուք կարող եք օգտագործել առավել խիստ քննադատական ​​հիմնաբառեր, եթե հնարավոր է, քան մեկ անգամ , բայց մի հատ անցեք: Կրկնման համար տուգանք չի լինի, եւ համակարգերը հաճախ նշում են առանցքային ակտիվի յուրաքանչյուր հիշատակի համար `մինչեւ իրատեսական կետ:
2. Ընդգրկեք հմտությունների բաժին կամ որակավորման ամփոփագիր, ակտիվների բառապաշարի ցանկը, որը դուք կարող եք դժվարությամբ լիովին աջակցել ձեր դիրքերի նկարագրությունների միջոցով:

1. Ընդհանուր ռեզյումեները հայտատուների հսկողության համակարգերի թշնամիներն են եւ ցուցադրվելու են առաջին փաստաթղթերը: Համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն հարմարեցնել յուրաքանչյուր աշխատանքին, որին ուղղված եք : Ներառեք որքան հնարավոր է բացատրական բառերով եւ արտահայտություններով, որոնք հնարավորինս բացահայտվել են աշխատանքի նկարագրության մեջ, սակայն համոզվեք, որ ձեր գրելը դեռեւս հնչում է բնական եւ լավ է կարդում:
2. Մի թողեք ձեր աշխատանքի ամսաթվերը: Համակարգերը կարող են ցուցադրվել ըստ որոշակի աշխատանքի համար անհրաժեշտ փորձի գումարի:
3. Պահեք ձեւաչափը պարզ եւ խուսափեք հիանալի գրաֆիկայի: Պարզ տեքստը Word- ի փաստաթղթերը սովորաբար ամենադյուրին հեշտությամբ մարում են ավտոմատացված համակարգը: PDF փաստաթղթերը կարող են վնասակար լինել ավտոմատացված համակարգերի համար: Օգտագործեք առնվազն 11 միավոր տառաչափ եւ կողմերից առնվազն մեկ դյույմ շերտ:
4. Դուք սովորաբար կարող եք օգտագործել մի փոքր ավելի երկար փաստաթուղթ, քան ավանդական 1 - 2 էջանոց ռեզյումեն, քանի որ երկարությունը սովորաբար կարեւոր չէ ԱՏԳ-ների համար: Շատ համակարգեր կհանգեցնեն ձեր ռեզյումեների տվյալների ամփոփումը որոշում կայացնողների համար եւ չեն տալիս ձեր իրական ռեզյումեն: Այնուամենայնիվ, որոշ գործատուներ կստանաք ձեր փաստացի փաստաթուղթը եւ դիտելու այն առցանց: Երկու դեպքում էլ հաշվի առնելու համար օգտագործեք պարզ, բայց գրավիչ ձեւաչափը եւ խուսափեք ավելորդ եւ ծաղկուն լեզվից, որը կխթանի ընթերցողին `կենտրոնանալով ձեր ամենակարեւոր որակավորումների վրա:

1. Որոշ գործատուներ կօգտագործեն նաեւ ծրագրային ապահովում, ցանցի որոնման եւ ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների ներկայությունը գնահատելու համար: Ձեւավորել ձեր ապրանքանիշը առցանց: Համոզվեք, որ ձեր սոցիալական մեդիայի պրոֆիլների միջոցով ներկայացված փաստերը համապատասխանում են ձեր ռեզյումեին եւ ծրագրերին:
2. Մշակել եւ փրկել ձեր ռեզյումեի կամ «փոքր գործատուների » միայն «մարդու աչքերը» տարբերակը , երբ դուք հրաժարվում եք ռեզյումեներից կամ ցանցից: Դուք դեռ ցանկանում եք ձեր հարցազրույցներին ձեր ավանդական ռեզյումեի մի քանի լրացուցիչ օրինակ բերել:
3. Ձեր բոլոր ձվերը միացրեք ավտոմատացված առցանց կիրառման զամբյուղում: Անկախ նրանից, թե որքանով է ձեր ռեզյումեն նախատեսված է ներթափանցել դիմորդի տեղադրման համակարգերը, դուք դեռ պետք է բարձր առաջնայնություն ունենաք ցանցային ռազմավարության վերաբերյալ: Հաշվի առնելով գործատուներին ներկայացված օնլայն ռեսուրսների ջրհեղեղը, այն օգնում է կազմակերպություններում ներգրավվել փաստաբաններին, նշելով, որ դուք կենսունակ թեկնածու եք:

Գործատուների մեծ մասն ունի աշխատողների ուղղորդման ծրագիր , եւ նրանց անձնակազմի անդամի հավանությունը կարող է Ձեզ շրջանցել ԱՏՍ էկրան:

Ինչ պետք է իմանաք.

Հմտություններ, որոնք կներառեն ռեզյումեների համար
Վերանայեք Վերսկսել օրինակներ
15 բան չպետք է ներառի ձեր ռեզյումեն