Երբ դուք դիմում եք աշխատանքի համար, կարեւոր է իմանալ, թե ինչպես է աշխատում աշխատանքի դիմումը: Աշխատանքի ընդունման գործընթացի այս քայլ առ քայլ ուղեցույցը ներառում է տեղեկատվություն աշխատանքի դիմելու, վերսկսելու եւ ծածկելու նամակներ, աշխատանքի դիմումի լրացում, նախնական զբաղվածության ցուցադրություն եւ փորձարկում, ֆոնային եւ ստուգիչ ստուգումներ, հարցազրույցներ եւ աշխատանքի ընդունման գործընթաց: Հետեւեք այս քայլերին `օգնելու ձեր աշխատանք փնտրելու կազմակերպմանը: Եթե դուք աշխատանք փնտրման գործընթացում որոշակի քայլ կատարեք, սեղմեք այն քայլին, լրացուցիչ տեղեկությունների համար:
Շատ ընկերություններ պահանջում են ռեզյումե եւ ծածկագիր նամակ, բացի աշխատանքի դիմումից: Երբ ներկայացնեք ռեզյումե ձեր աշխատանքի դիմումի հետ, կարեւոր է, որ ձեր ռեզյումեն լավ կազմակերպված եւ փայլուն: Դուք նույնպես ցանկանում եք վստահ լինել, որ ձեր ռեզյումեն համապատասխանում է ձեր դիմած աշխատանքի համար: Ահա ռեզյումե գրելու մասին տեղեկություն, ինչպես նաեւ վերսկսելու օրինակներ եւ կաղապարներ:
Կազմի նամակն այն փաստաթուղթն է, որը բացատրում է, թե ինչու է ձեր հմտություններն ու փորձառությունները լավ աշխատանք կատարելու համար: Աշխատանքի դիմումի գործընթացի մասով կարող է պահանջվել ծածկագիր: Եթե դա ընտրովի է, ես խորհուրդ եմ տալիս ներառել կափարիչի նամակը, քանի որ դա ձեր լավագույն հարցն է: Համոզվեք, որ ձեր կափարիչը համապատասխանում է հատուկ աշխատանքի ցանկին: Ահա թե ինչպես պետք է գրել ծածկագրի նամակը եւ ինչ ներգրավել ձեր կափարիչի նամակում, ինչպես նաեւ կից նամակների եւ կաղապարներ:
Դուք կարող եք դիմել աշխատանքի առցանց, էլեկտրոնային փոստով կամ անձամբ: Անկախ նրանից, թե ինչ աշխատանք եք դիմում, համոզվեք, որ հետեւեք ընկերության կոնկրետ ուղղություններին դիմումի լրացման համար:
Կարդացեք այստեղ մի քայլ առ քայլ ուղեցույցում, թե ինչպես դիմել աշխատանքի համար, ներառյալ, թե ինչպես դիմել աշխատանքի առցանց , ինչպես լրացնել աշխատանքի հայտ, ինչպես գրել աշխատանքի դիմումի տառերը , եւ խորհուրդներ եւ խորհուրդներ աշխատանքի դիմելու համար .
Ընկերությունները հաճախ օգտագործում են տաղանդների կառավարման ծրագրեր (նաեւ հայտնի է որպես դիմումատուի հետեւող ծրագրային ապահովում կամ ԱՏԾ) `զբաղվածության դիմորդների հավաքագրման, ցուցադրելու, վարձելու, հետագծելու եւ կառավարելու համար: Հետեւաբար, ձեր դիմումը, ամենայն հավանականությամբ, կցուցադրվի, որոշելու համար, թե արդյոք դուք աշխատանք եք համարում: Ծրագրային ապահովումը կհամապատասխանի աշխատատեղի դիմումներին ներկայացվող տեղեկատվությանը, որոնք ներկայացվում են աշխատանքին ներկայացվող պահանջներին: Հարցվողների ամենասկզբնական թեկնածուները կլինեն հարցազրույց:
Գործատուները հաճախ օգտագործում են թեստեր եւ այլ ընտրության ընթացակարգեր, դիմելու համար վարձելու համար: Թեստերի եւ ընտրման ընթացակարգերի տեսակները ներառում են ճանաչողական փորձարկումներ, անհատական թեստեր, բժշկական հետազոտություններ, վարկային ստուգումներ եւ ֆոնային ստուգումներ : Որոշ թեստեր են անցկացվում որպես աշխատանքի ընդունման գործընթացի մի մաս, իսկ մյուսները կանցնեն հետագա աշխատանքի ընթացքում `հարցազրույցից հետո եւ առաջարկել աշխատանքի առաջարկ:
Եթե դուք ընտրված եք հարցազրույցի համար, ձեզ կհրավիրվեն խոսելու, աշխատանքի ընդունելու կամ գործատուին հեռախոսով կամ անձամբ (կամ երկուսն էլ): Ընկերությունը կարող է մի քանի հարցազրույցներ անցկացնել առաջ առաջադրման թեկնածու առաջադրելու համար: Որոշ հարցազրույցներ մեկ-մեկ են, իսկ մյուսները ` փոքր խմբեր : Ահա տեղեկատվություն, թե ինչպես է հարցազրույցի գործընթացը աշխատում շատ ընկերություններում:
Աշխատանքի համար դիմելուց մինչեւ աշխատավարձի առաջարկի ընդունման ժամանակ, դուք կանցնեք մի շարք քայլերի, երբ դուք առաջ եք գնում աշխատանքի միջոցով: Ստորեւ բերված է աշխատանքի մասին աշխատանքի յուրաքանչյուր քայլի մասին տեղեկատվությունը, այդ թվում նաեւ այն, թե ինչ է տեղի ունենում աշխատանքային հարցազրույցից հետո, եթե դուք պաշտոնյայի թեկնածու եք:
Երբ դուք ստանում եք աշխատանքի առաջարկ, դուք մոտ եք գործընթացի ավարտին: Այնուամենայնիվ, պետք չէ աշխատանքը ընդունել, առնվազն անմիջապես, եթե համոզված չեք, թե դա լավագույն առիթն է ձեզ համար: Կարեւոր է ժամանակ անցկացնել, ուշադիր գնահատել առաջարկը, որպեսզի առաջարկն ընդունեք, մերժեք կամ վերանայեք կրթված որոշում կայացնեք: Ահա թե ինչպես գնահատել աշխատանք առաջարկը:
09 Նոր Վարձակալության փաստաթղթեր
Երբ դուք ընդունում եք աշխատանք առաջարկ, ժամանակն է նոր վարձավճարային փաստաթղթերի համար անհրաժեշտ է լրացնել աշխատանքի վարձատրության մասին: Աշխատանքային փաստաթղթերը պետք է լրացնեն, ներառելով աշխատելու ձեւերը, հարկային պահելու ձեւերը եւ ընկերության հատուկ փաստաթղթերը: Ահա այն տեղեկությունները, որոնք անհրաժեշտ կլինեն ապահովել ձեր նոր գործատուին: