Ինչ է բերանի լորձաթաղանթի թեստը:

Շատ գործատուներ պահանջում են թմրանյութերի փորձարկում, դիմումատուների կամ աշխատակիցների կողմից, եւ այդ նպատակով առկա են թմրանյութերի թեստավորման տարբեր ձեւեր : Կան շնչառական ալկոհոլային թեստեր, թմրամիջոցների եւ ալկոհոլի արյան հետազոտություններ, մեզի թմրամիջոցներ եւ ալկոհոլային թեստեր եւ նույնիսկ մազերի թմրանյութերի թեստեր

Մեկ տարածված տիպը բերանի թրոմբի թեստային անալիզն է: Կարդացեք լրացուցիչ տեղեկությունների համար, թե ինչ է բերանը թափահարում թմրամիջոցների թեստը, եւ ինչպես կարող եք արձագանքել ձեր գործատուին, երբ խնդրեք վերցնել այս փորձությունը:

Ինչ է բերանը թափվում դեղերի թեստը

Բերանի սրտանոթային թմրամիջոցների թեստը, որը նաեւ հայտնի է որպես թուքային փորձարկում կամ բանավոր փորձնական փորձարկում, հավաքում է թաղանթը, որը ներառում է դիմողի դիմողի կամ աշխատողի բերանը:

Թրթուրը փորձարկվում է դեղերի օգտագործման համար. սովորաբար, այս թեստերը կարող են հայտնաբերել վերջին մի քանի օրվա ընթացքում օգտագործվող դեղերը: (Այնուամենայնիվ, որոշ դեղամիջոցներ օգտագործողների համակարգում ավելի երկար են մնացել ): Սալիվան կարող է փորձարկվել ալկոհոլի, մարիխուանաի, կոկաինի, ամֆետամինի եւ մետամֆետամինի համար:

Շատ թափանցիկ թմրամիջոցների թեստերը հայտնի են շատ գործատուների համար, քանի որ դրանք ավելի թանկ են, քան թմրամիջոցների այլ թեստերը: Դրանք նաեւ հեշտ է կառավարել: Saliva- ն հեշտ է հավաքել եւ փորձարկել, այնպես որ դա թմրամիջոցների թեստավորման պարզագույն եւ նվազագույն ինվազիվ տեսակն է: Հաճախ թեստերը կարող են կատարվել տեղում, ինչը նրանց արագ եւ արդյունավետ դարձնում է:

Որ գործատուները օգտագործում են բերանի շվաբր դեղերի թեստերը

Մի շարք ընկերություններ օգտագործում են բանավոր թմրանյութերի փորձարկումներ: Որոշ ընկերություններ ունեն փորձարկման քաղաքականություն, որը բացատրում է, թե ինչպես եւ երբ դիմորդներն ու աշխատակիցները կարող են փորձարկվել թմրամիջոցների ապօրինի օգտագործման համար:

Որոշ ոլորտներ, ներառյալ տրանսպորտը, անվտանգությունը եւ տարանցումը, կարող են պահանջվել օրենքով, փորձելու աշխատակիցներին: Շատ դաշնային պաշտոններ, օրինակ, պահանջում են թմրանյութերի փորձարկում:

Երբ գործատուները օգտագործում են բերանի լորձաթաղանթի թմրանյութերը

Կան մի քանի ընդհանուր դեպքեր, երբ գործատուները վարակիչ թմրամիջոցների թեստեր են վարում: Երբեմն դրանք նախապես զբաղվածության թեստեր են , որոնք նշանակում են, որ դրանք կատարվում են աշխատանքից առաջ:

Այս թմրամիջոցների փորձարկումը կդառնա աշխատանքային զբաղվածության մեծացման գործընթացի մի մասը, որը կարող է ներգրավել տարբեր ֆոնային ստուգումների :

Գրգռված թմրանյութերի թեստերը կարող են իրականացվել նաեւ առաջխաղացման առաջ: Խթանման ձեր առաջարկը կարող է պայմանավորված լինել, թե արդյոք անցնում եք քննությունը:

Որոշ ընկերություններ իրականացնում են պատահական բանավոր թմրանյութեր, որոնցում ընտրում են աշխատակիցների լողավազանը `փորձարկելու համար: Սովորաբար, այս թմրամիջոցների թեստերի համար քիչ նախազգուշացում կա: Այնուամենայնիվ, գործատուն ընդհանրապես պետք է աշխատողներին (սովորաբար աշխատակիցների համար) տեղեկացնի, որ հնարավոր է պատահական թմրանյութերի փորձարկումները: Որոշ երկրներ ունեն կանոններ, թե որքանով է նախօրոք աշխատակիցներին հարկավոր տեղեկանալու թեստերի մասին:

Այլ ընկերությունները իրականացնում են թմրամիջոցների ապօրինի փորձարկումներ: Այս դեպքում, եթե գործատուն գտնում է, որ աշխատողը կարող է թմրամիջոցների ազդեցության տակ ունենալ (պարբերաբար բացակայության, ուշացման, վատ աշխատանքի եւ այլն), նրանք կարող են պահանջել աշխատակիցին ներկայացնել բանավոր թմրամիջոցների ստուգում:

Ի վերջո, որոշ գործատուներ այս փորձարկումները կատարում են գործադուլից կամ վնասվածքից հետո: Սա կարող է ներառել մեքենայի վթար կամ վթար, որը ներառում է գործող մեքենաներ: Այս թմրամիջոցների թեստերը օգնում են գործատուին որոշել, թե ով է պատահարի պատահարի համար:

Ես ստիպված եմ վերցնել բերանի լորձաթաղանթային թեստը:

Գործատուն չի կարող ստիպել աշխատակցին կամ աշխատանք փնտրողին ընդունել բանավոր թմրանյութերի փորձարկումը:

Այնուամենայնիվ, հավանական է, որ բացասական հետեւանքներ լինեն թեստը մերժելու համար: Եթե ​​հրաժարվում եք նախնական աշխատանքային ստացված դեղատոմսի թեստից, ապա գործատուն կարող է հրաժարվել աշխատանքից: Եթե ​​դուք հրաժարվում եք թմրանյութերի փորձարկումից, եթե դուք ներկայիս աշխատակից եք, ձեր ընկերությունը կարող է կրակել կամ կասեցնել ձեզ, կամ մերժել ձեզ:

Եթե ​​դուք ընդունում եք բանավոր քննություն, բայց կարծում եք, որ արդյունքները սխալ են, կարող եք ունենալ մեկ այլ փորձություն կամ վերանայել նմուշը: Ստուգեք ձեր ընկերությանը, այն մասին, թե ինչպես կարող եք վերստուգել:

Դուք կարող եք հարցնել ձեր ընկերությանը նաեւ թմրամիջոցների թեստավորման քաղաքականության մասին : Սովորաբար, քաղաքականությունը պետք է հստակ ձեւակերպվի աշխատողի ձեռնարկի մեջ: Եթե ​​դա այդպես չէ, ապա կարող եք խոսել մարդու ռեսուրսների մեկի հետ `ընկերության քաղաքականության վերաբերյալ ավելի շատ տեղեկությունների համար:

Դաշնային եւ պետական ​​դեղերի փորձարկման օրենքները

Վերջապես, թմրամիջոցների թեստավորման վերաբերյալ քաղաքականությունը տարբերվում է պետությունից պետություն:

Օրինակ, որոշ պետություններ սահմաններ ունեն, թե երբ եւ ինչպես կարող են իրականացվել դեղորայքի ցուցադրումը, եւ ոմանք ունեն սահմանափակումներ, որոնք կարող են հանգեցնել գործատուներին փորձարկել թմրանյութերի կամ ալկոհոլի օգտագործումը: Նայեք ձեր պետության քաղաքականությունը, եթե վստահ չեք:

Դաշնային օրենքները, ինչպիսիք են 1988 թ. Թմրամիջոցառուն աշխատատեղի մասին ակտը, նախատեսված են աշխատավայրի նյութի օգտագործման նպատակների համար: Նրանք օրինականորեն պահանջում են որոշ գործատուներին գործել թմրանյութերի օգտագործման դեմ, օրինակ, գրավոր քաղաքականություն մշակելու միջոցով: Որոշ ոլորտներ, ներառյալ տրանսպորտը, պաշտպանությունը եւ ավիացիան, պահանջվում են ստուգել որոշ դիմորդների եւ աշխատակիցների թմրանյութերի օգտագործման համար :