Արժեքները պարզաբանման զորավարժությունները

Արժեքներն են խորքային, անձնական չափանիշները, որոնք ազդում են մեր կյանքի բոլոր ոլորտներում: Օրինակներ ներառում են ամբողջականություն, գաղտնիություն, ընտանիք, ազնվություն, ներդաշնակություն եւ հավատարմություն:

Մեծ առաջնորդները հստակ գիտեն իրենց արժեքների մասին եւ օգտագործելով իրենց արժեքները, առաջնորդում են իրենց վարքագիծը եւ որոշումները: Հստակ եւ հետեւողական արժեքների կամ առաջնորդող սկզբունքների հիման վրա ղեկավարները հետեւողականորեն ցուցադրում են իրենց վարքագծում եւ ոմանք հասկանում են, թե ուր են գալիս եւ ինչու:

Առաջնորդության մարտահրավերներում. Ինչպես կազմակերպել արտասովոր բաներ կազմակերպություններում, Ջեյմս Կուզեսը եւ Բերրի Պոզները ասում են. «Դառնալ հավաստի առաջնորդ, դուք նախ պետք է հասկանաք խորը պահպանված համոզմունքները ... որոնք ձեզ քշում են: Դուք պետք է վավերականորեն հաղորդակցեք ձեր հավատալիքներին այն եղանակներով, որոնք բացառիկ կերպով ներկայացնում են այն անձը, ով ես դու »:

Հեղինակի ուսումնասիրությունը ցույց տվեց, որ առավել արժանահավատությամբ առաջնորդները հստակ են իրենց արժեքների մասին, իրենց արժեքները փոխանցում ուրիշներին եւ առաջնորդում են այնպիսի եղանակով, որը համապատասխանում է այդ արժեքներին:

Կանխորոշման արժեքների երկու քայլեր կան.

1. Դառնալով ձեր ամենակարեւոր արժեքները
2. Հաղորդակցեք ձեր արժեքները ուրիշներին:

Leadership Challenge- ում հեղինակները առաջարկում են մի շարք զորավարժություններ, որոնք կարող են անել առաջնորդը `օգնելով # 1 քայլին:

Ընթերցողներին հանձնարարվում է գրել հարգանքի տուրք, դասեր դասավանդել այն առաջնորդներից, որոնք հիանում են եւ ղեկավարում են առաջնորդության սկզբունքը:

Մեր գործադիր մարզչական աշխատանքում մենք նաեւ օգտագործում ենք «արժեքների տեսակավորում» վարժություն, հստակեցնելով արժեքները (այս վարժության համար իմ գործընկեր Մերի Հերսեյի շնորհիվ):

Նպատակն է որոշել ձեր լավագույն 7 արժեքները դասակարգային կարգով # 1-ով, ամենակարեւորը:

Ուղղություններ.

1. Սկսեք անցնել հատելը, որոնք ձեզ համար կարեւոր չեն:
2. Այնուհետեւ շարունակեք անցնել ցանկը, շրջադարձելով շատ իրեր, որոնք շատ կարեւոր են ձեզ համար:
3. Ցանկի մնացորդը ըստ էության կլինի այնպիսի բաներ, որոնք կարեւոր են, բայց ոչ շատ կարեւոր :

1. Վերանայել շատ կարեւոր իրերը: Հաշվի առեք, արդյոք գոյություն ունի կորուստ արժեք, որը ձեզ համար շատ կարեւոր է եւ նշված չէ: ավելացնել այն: Այնուհետեւ այս խմբից ընտրել 7 ամենակարեւորը :
2. Դրանից հետո կարգադրեք այս 7 ամենակարեւոր արժեքները: Թիվ մեկը ամենակարեւոր արժեքն է:

1.	Նվաճումը	13.	Մրցույթ	25.	Հավասարություն
2.	Առաջընթաց	14.	Համագործակցություն	26.	Գերազանցություն
3.	Արկած	15.	Համագործակցություն	27.	Հուզմունք
4.	Արվեստ	16.	Երկիրը	28.	Փորձագիտություն
5.	Ինքնավարություն	17.	Ստեղծագործություն	29.	Արդարություն
6.	Ունենալով	18.	Հետաքրքրությունը	30.	Փառք
7.	Գեղեցկություն	19.	Որպես վճռականություն	31.	Ընտանիք
8.	Մարտահրավեր	20.	Ժողովրդավարություն	32.	Ֆինանսական շահույթ
9.	Փոփոխություն	21.	Տարբերությունը	33.	Ազատություն
10.	Հաղորդակցություն	22.	Բնապահպանական պատասխանատվություն	34.	Ընկերություն
11.	Համայնք	23.	Արդյունավետություն	35.	Ժամանց
12.	Իրավասություն	24.	Արդյունավետություն	36.	Առողջություն

37.	Օգնում ուրիշներին	55.	Հմտություն	73:	Պատասխանատվություն / Պատասխանատվություն
38.	Հասարակություն	56.	Իմաստալից աշխատանք	74.	Անվտանգություն
39.	Ազնվություն	57.	Merit	75:	Ինքնագիտակցում
40:	Հումոր	58:	Բնություն	76.	Ինքնահարգանք
41.	Անկախություն	59.	Բացություն	77.	Ինքնակերպում
42.	Վատ	60:	Պատվեր	78.	Սառնություն
43.	Նորարարություն	61.	Անձնական արտահայտություն	79:	Բարդություն
44.	Հարմոնիա	62.	Հաճույք	80:	Հոգեւորականություն
45.	Ամբողջությունը	63.	Ուժ	81.	Կայունություն
46.	Մտավորականություն	64.	Prestige	82.	Կարգավիճակը
47.	Ներգրավվածություն	65	Գաղտնիություն	83:	Կառուցվածք
48.	Գիտելիք	66	Արտադրողականություն	84:	Թիմային աշխատանք
49.	Առաջնորդություն	67	Որակի	85:	Ճշմարտություն
50.	Ուսուցում	68	Ճանաչումը	86.	Բազմազանություն
51.	Ժամանց	69	Հարաբերություններ	87.	Բարեգործություն
52.	Որտեղից	70	Կրոն	88.	Իմաստությունը
53.	Սեր	71	Հավատարիմ	89.	Աշխատել կյանքի հավասարակշռությունը
54.	Հավատարմություն	72	Հարգանք

Դասակարգված արժեքներ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Երբ դուք ունեք ձեր լավագույն 7 արժեքները, դիտեք հետեւյալ հարցերին պատասխանելու համար, թե ձեր արժեքները որքանով են ձեր ղեկավարում ներկայացված:

1. Ձեր աշխատակիցները տեղյակ են ձեր լավագույն արժեքների մասին: Եթե ​​ոչ, կիսվեք դրանք եւ հրավիրեք նրանց կիսել իրենց սեփականը:
2. Այս արժեքները ցույց են տվել ձեր ամենօրյա վարքի մեջ: Դուք հավատարիմ եք ձեր արժեքներին կամ իրավիճակին: