Դա կարող է լինել ցանկացած պատճառներից մեկը, թե ինչու չեք ստացել աշխատանքը եւ դժվար է պարզել, թե ինչ արժի ձեզ վարձելու հնարավորություն: Դուք կարող եք խնդրել հարցազրուցավարին, թե ինչու չեք ընտրել եւ երբեմն ստանալ որոշակի իմաստալից կարծիք: Այնուամենայնիվ, գրեթե բոլոր դեպքերում հարցազրուցավարները կամ չեն արձագանքելու արձագանքման հարցմանը, կամ կներկայացնեն հետեւյալ հիմնավորումը. «Թեեւ դու ուժեղ թեկնածու ունեինք, մենք գտանք մեկին, ով ավելի որակյալ էր»:
Հարցազրույցի համար ընտրվել եք լավագույն Top 10 պատճառները
- Եթե դուք որակավորված եք աշխատանքի համար: Որքանով է ձեր ֆոնը համապատասխանում աշխատանքի որակավորմանը: Մրցակցային աշխատանքի շուկայում թեկնածուների համար, ովքեր աշխատանքին ներկայացված պահանջների ճշգրիտ կամ շատ մոտ են, կստանան հարցազրույց:
- Ձեր դիմումը լրացված էր: Դուք տրամադրել եք աշխատանքի դիմումի համար անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները:
- Դիմում եք սխալմամբ: Ձեր դիմումի մեջ թվարկված աշխատանքի բոլոր օրերը ճիշտ են եղել: Արդյոք դուք ճիշտ ցուցակագրել եք աշխատավարձի մասին տեղեկությունները: Դուք դուրս եք եկել որեւէ տեղեկություն, որը պետք է ներառված լինի: Որոշ գործատուներ հարցազրույցներ անցկացնելու համար ստուգում են զբաղվածության պատմությունը : Դա մի պատճառ է, թե ինչու է կարեւոր դարձնել ճշգրիտ ավարտը ձեր աշխատանքի հայտերը:
- Դուք թիրախ եք ձեր ռեզյումեն : Արդյոք ձեր ռեզյումեի ցուցադրական հմտություններ եւ ձեռքբերումներ կապված ձեր նպատակային աշխատանքի հետ: Հասկանալի է, թե ինչպես եք ավելացրել ձեր նախորդ աշխատանքներում, պրակտիկայում, ակադեմիական ծրագրերում եւ կամավորական աշխատանքում :
- Ձեր ռեզյումեն կազմակերպված է, որպեսզի առավել համապատասխան բովանդակությունը վերեւում լինի եւ կարելի է հեշտությամբ հայտնաբերել վրեժխնդիրը:
- Ձեր ծածկագիրը ուղղված է եղել ձեր դիմած հատուկ աշխատանքի պահանջներին: Արդյոք հստակեցրել եք, որ աշխատանքը կատարելու համար դուք ունեիք ցանկալի հմտություններ, փորձ եւ գիտելիքներ:
- Ձեր ծածկագրի նամակը բավական էր բավականին լուրջ գործ, բայց այնքան խորք չէր, որ հավաքագրողը փայլեց այն: Իդեալում, ձեր տառերը պետք է լինեն երեքից հինգ պարբերություն, եւ այդ պարբերություններից ոչ մեկը չգերազանցի ութ գծերը: Համոզվեք, որ պարբերությունների միջեւ բաց տարածություն թողեք:
- Ձեր դիմումի բոլոր փաստաթղթերի սխալն ազատ էր եւ լավ գրված: Դուք խնդրել եք ուրիշներին վերանայել եւ ստուգել ձեր ռեզյումեն եւ ծածկագիր:
- Ձեր ցանցը մոբիլիզացրել եք ձեր թիրախ գործատուի ներսում որեւէ կոնտակտ գտնելու համար, որը կարող է լավ խոսք դարձնել ձեզ համար:
- Ինչի մասին եք ասում: Եթե ձեզ խնդրեցին զբաղվածության վերաբերյալ տեղեկանք տրամադրել, գործատուն կարող էր ստուգել նրանց հետ հարցազրույցը նախքան պլանավորելը: Կարեւոր է իմանալ, որ ձեր հղումները պատրաստվում են ձեզ լավ հանձնարարություն տալ :
Հարցազրույցի ավարտից հետո Դուք ստացել եք 10 լավագույն պատճառները
Երբեմն հարցազրույցները սխալվում են: Դուք կարող եք կատարել հարցազրույցի սխալ, որը կարող է կարժենա ձեզ աշխատանքի առաջարկ: Նույնիսկ եթե դուք հարցազրույց եք ունեցել, կարող են լինել այլ թեկնածուներ, ովքեր ավելի լավ աշխատանք են կատարել կամ ավելի որակյալ:
Ահա մի քանի պատճառներ, թե ինչու չեք կարող աշխատանքի առաջարկ ստանալ:
- Արդյոք հագնվել եք պատշաճ կերպով: Առաջին տպավորությունները նշանակում են շատ բաներ, եւ եթե դուք համապատասխան հագուստով չեք հագնված, ապա կարող եք ծախսել աշխատանքը, նախքան հարցազրույցի մեջ մտցնելը:
- Դուք ժամանակին եւ քաղաքավարի եք եղել բոլորին, ում հանդիպում եք: Հատկանշական է, որ հարցազրույցի համար ուշացումով կամ ուշադրություն դարձնելու համար, կամ ռեեստրի վարպետի համար կոպիտ կարող է արժենալ ձեզ աշխատանքը: Համոզվեք, որ դուք տեղյակ եք պատշաճ աշխատանքային հարցազրույցի կանոնակարգին, նախքան դուռը բացելը:
- Հարցազրույցի ընթացքում ամբողջությամբ նվիրել եք աշխատանքին : Ամեն ինչ հավասար է, գործատուները հաճախ կկարողանան վարձել ամենահամոզվող թեկնածուն, ով կարծում է, որ ամենաէներգիան ներդնում է աշխատանքը:
- Դուք ուսումնասիրել եք ընկերությունը: Դուք ժամանակ եք վերցրել ընկերության հնարավորության եւ հնարավոր աշխատանքի մասին: Գործատուները ակնկալում են, որ դուք կատարել եք ձեր տնային աշխատանքը:
- Պատրաստ եք եղել հարցազրույցի համար: Դուք պատրաստ եք պատասխանել հարցազրույցի հարցերին : Արդյոք դուք ունեք հարցերի ցանկ, որոնք պատրաստ են հարցազրույց տանել:
- Արդյոք դուք կիսում եք վեցը 9 պատճառներից, թե ինչու պետք է վարձել եւ վերահաստատեք այդ պնդումները կոնկրետ օրինակներով, թե ինչպես եք հաջողացրել այդ ակտիվները նախորդ դերերում:
- Դուք դրական կապ հաստատել եք ձեր հարցազրույցի մասնակիցների հետ:
- Արդյոք դուք վստահություն դրսեւորել եք առանց վստահության կամ վստահության:
- Հարցազրույցի վերջում պարզեցիք, որ դուք ուզում եք տեղափոխել ցուցադրման գործընթացում : Կամ, եթե դա վերջնական հարցազրույց էր, որ իսկապես ուզում ես աշխատանքը:
- Արդյոք դուք հետեւում եք անմիջապես շնորհակալ նամակ նամակից կամ նամակով, որը հստակորեն ներկայացրեց ձեր հետաքրքրությունը աշխատանքի մեջ եւ ընդգրկեց մի համառոտ ամփոփում, թե ինչու եք կարծում, որ դիրքորոշումը գերազանց տեղին էր:
Ընդունվում է
Հիշեք, որ դուք կարող եք ամեն ինչ անել ճիշտ եւ դեռեւս աշխատանք չստանաք: Միանգամայն հնարավոր է, որ դուք ինքներդ ձեզ լավագույն ձեւով ներկայացրեք եւ ծեծում եք արտահերթ թեկնածուով, ով պարզապես առաջարկեց ավելի շատ գործատուին:
Եթե դուք որոշել եք, որ պաշտոնը լավ տեղավորվում է, եւ դուք ամեն ինչ արել եք տպավորելու հարցազրույցի մասնակիցը, ապա բոլորը կարող եք անել, հնարավորինս շատ այլ տարբերակներ հետապնդել նույն արդյունավետ մոտեցմամբ:
Հրաժարվելը, ըստ էության, լավ բան է երկարաժամկետ հեռանկարում: Եթե ընկերությունը չի կարծում, որ դուք աշխատանքի լավագույն թեկնածու եք, ապա դա կարող է լինել լավագույնը ձեզ համար: Շատ ժամանակ ծախսելու փոխարեն, ափսոսալով աշխատանքը, դուք չեք ստացել, հաջորդ հնարավորությունը շարժվեք: Մոտակա թե ուշ դուք կլինեք նախընտրելի թեկնածուն:
Ինչպես շարժվել
Այս դժվար փորձից սովորելու եւ ձեր աշխատանքի որոնման տեխնիկայի բարելավման համար կարեւոր է ձեր գործի որոնման եւ հարցազրույցի գործընթացի բոլոր ասպեկտների վերաբերյալ: Եթե դուք դժվարանում եք հայտնաբերել, թե ինչու չեք վարձել, կարող է օգտակար լինել ձեր գնահատականն անցկացնելիս, ձեր մասնագիտական խորհրդատուի , ընկերոջ կամ մասնագիտական կապի ներդրումը ձեր հետաքրքրության ոլորտի մեջ: Եթե դուք չկարողանաք զիջել հարցազրույցին, այստեղ որոշ գործոններ են գնահատել.
Կարդալ ավելին. Ինչ վարձակալության ղեկավարի խոսքերն են (եւ այն, ինչ նրանք իսկապես նշանակում են)
Related Articles: Ինչպես հագցնել հարցազրույցի համար | Top 10 Job որոնման սխալները