Անկախ նրանից, թե դու նոր երեխա ես բլոկի վրա, հինգ հոգու կամ հիսուն ընկերությունում, ներդիրները կարող են դժվար լինել: Այնուամենայնիվ, պատշաճ կերպով ներկայացնելը շատ կարեւոր քայլ է ձեր գործընկերների հետ ինչպես մասնագիտական, այնպես էլ անձնական փոխհարաբերություններում:
Պետք է նախ պարզեք, թե արդյոք ձեր վարձակալության ղեկավարը ծրագրում է նամակ ուղարկել կամ ներկայացնել թիմային հանդիպում: Այնուհետեւ դուք կիմանաք ձեր հաջորդ քայլերը, սակայն, ի վերջո, այն պետք է լինի մինչեւ մարդկային ռեսուրսների բաժինը կամ ձեր ղեկավարը `վաղ ներածական նախաձեռնությունները նախաձեռնելու համար: Եթե նա չի հետեւում, ապա կիմանաք, որ պետք է հարցերը վերցնել ձեր ձեռքին: مور
Ահա վեց խորհուրդներ ձեզ նոր աշխատատեղեր ներկայացնելու համար :
01 Մի վախեցեք խնդրելու շրջադարձ ներկայացման ժամանակ
02 Ինչպես ինքներդ ներկայացնել
Երբ դուք այդքան շատ եք հաստատում, վստահ եղեք, որ ինքներդ ձեզ անձամբ ներկայացնեք եւ եղեք այնքան բարեկամական եւ որքան հնարավոր է ներգրավված: Ձեր ներդրումը կարող է լինել պարզ: Դուք, իհարկե, պետք է նշեք ձեր անունը եւ դերը: Կարող եք նաեւ օգտակար լինել կիսել ձեր փորձառությունը (ինչպես այնտեղ, որտեղ վերջին անգամ աշխատել եք եւ այնտեղ ինչ արել եք), որպեսզի ձեր աշխատակիցները կարողանան հասկանալ ձեր հեռանկարը եւ գործընթացները:
Վերելակային դաշտը կարող եք օգտագործել աշխատանք փնտրելու ժամանակ, լավ աշխատելու համար արագ ներածություն:
03 Հարցրեք կազմակերպված աղյուսակի
Մի վախեցեք մոտենալ ձեր մարդկային ռեսուրսների շփմանը `հարցնելու, արդյոք նա կարող է տրամադրել« Օրգանական աղյուսակ », որպեսզի կարողանաք հասկանալ, թե ով եք դուք հաշվետու լինելու, եւ ով կարող եք կառավարել:
04 Ընդունեք բոլորին ձեր աշխատավայրում
Դարձրեք ինքներդ ձեզ հասանելի ցանկացած հարցի վերաբերյալ, որոնք նրանք կարող են ունենալ ձեր մասին եւ ընկալել ցանկացած կարծիքի կամ պատկերացումների, որոնք կարող են ունենալ ձեր դերը եւ ձեր ապագա աշխատանքային հարաբերությունները: Հավանաբար գուցե նաեւ լավ գաղափար է հարցնել համանախագահներին, ովքեր սերտորեն աշխատելու եք սուրճ, ճաշ կամ խմիչք ստանալու համար աշխատանք ստանալուց հետո `մի փոքր ավելի քիչ ձեւաչափով նրանց ճանաչելու համար:
Միեւնույն ժամանակ, սկսեք լավ ոտքի վրա եւ ջանքեր գործադրեք, որպեսզի ընդունեք բոլորին ձեր աշխատավայրում, նույնիսկ եթե դա ժպտում է եւ «բարեւ»:
05 Ուղարկել էլ. Նամակ
Այն պետք չէ բարդ լինել.
«Բարեւ Ձեզ, Սյուզան, այսօր հիանալի էր հանդիպել ձեզ համար:
Ես անհամբերությամբ սպասում եմ հետագայում աշխատել ձեզ հետ եւ խնդրում եմ մի հապաղեք հասնել, եթե կարող ես մտածել ուրիշի մասին, որը օգտակար կլինի ինձ համար կամ եթե ունեք հարցեր »:
06 Մի նեղեք, եթե դուք չեք ներկայացրել բոլորին
Դա ասվում է, եթե կա որեւէ մեկը, որ զգում ես, որ պետք է հանդիպեք , թե արդյոք նրանք, ովքեր որոշումներ կայացնեն ձեր վարձատրության եւ խթանման վերաբերյալ, հետագայում, ձեր բաժնում կամ կարեւոր է ստանալ ձեր աշխատանքը կամ ներգրավվել ձեր հարցազրույցի գործընթացը, մի հապաղեք դիմեք ձեր ղեկավարին կամ մարդկային ռեսուրսների կոնտակտին եւ առնվազն էլեկտրոնային փոստի ներածություն խնդրեք: