Սկսելով նոր աշխատանք

Պատրաստվեք ձեր առաջին օրվա համար

Դուստրս մանկապարտեզ սկսելուց կարճ ժամանակ առաջ մենք այցելում էինք դպրոց, որտեղ նա պատրաստվում էր մասնակցել: Նա եւ մյուս երեխաները, որոնք պետք է դպրոց ունենան, այցելեցին մանկապարտեզի դասարաններ, հանդիպեցին յուրաքանչյուր ուսուցիչ եւ մասնակցեցին միջոցառումների: Դա իմ դստեր առաջինն էր, առաջինը, կամ առնվազն նրա առաջին կարեւորագույնը: Շատերը կհետեւեն, ինչպես մի օր հեռավոր ապագայում, նոր աշխատանք սկսելով:

Դա, իրոք, շատ տարբեր է, բացառությամբ այն, որ, հավանաբար, չի լինի պաշտոնական կողմնորոշում, ինչպես իմ դստերը: Եվ երբ դուք սկսում եք նոր աշխատանք, դուք ընդհանուր առմամբ այլ ընկերություններում չեք, ովքեր նոր են: Օ ոչ. Դուք բլոկի նոր երեխա եք, որը գալիս է մի իրավիճակ, որտեղ արդեն ձեւավորված են հարաբերությունները: Դուք միակն եք, ով չի կարողանում գտնել զուգարանը, չգիտի, թե որտեղ է մատակարարման սենյակը եւ փոստարկղը, դեռեւս չի հասկանում, որ պահապանը օգտագործում է իրական ուժը եւ չգիտի ` ղեկավարը մինչեւ իր առաջին բաժակ սուրճը: Կա շատ բան, իմանալով բացի աշխատանքի վարձատրության հետ կապված պարտականությունները: Շատերը մեզ համար բավականին ճնշող են:

Պատրաստվում

Եթե ​​դա հնարավոր է, մի քանի ժամ տեւի աշխատանքը, գուցե մեկ կամ երկու ժամ: Այս անգամ անհրաժեշտ է առանձնացնել ձեր նախորդ աշխատավայրից: Հեռուստասերիալներից հեռանալը կարող է շատ դժվար լինել:

Աշխատանքներում անցկացրած ժամերի քանակը գերազանցում է մեկ այլ վայրում անցկացրած ժամերի քանակը: Հարաբերությունները, լավ եւ վատ, սովորաբար շատ ուժեղ են: Երբեմն դա կարող է լինել շատ հարմարավետ, եւ այլ ժամանակներում այն ​​կարող է լինել մեծ դիսֆունկցիոնալ ընտանիքի նման: Դուք միշտ չէ, որ սիրում եք այն աշխատողներին, երբեմն կարող ես անտարբեր մնալ նրանց:

Սակայն, դուք սովոր եք սովորել նույն մարդկանց շուրջ օրվա ընթացքում:

Ձեռք բերեք այն ժամանակ, երբ դուք ունեք որոշ հետազոտություններ: Իմացեք բոլոր հնարավորությունները ձեր նոր գործատուի մասին : Իմացեք իրենց արտադրանքի գծերի, դրանց փիլիսոփայությունների եւ կորպորատիվ մշակույթի մասին : Զանգահարեք շուրջը, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք որեւէ մեկը ձեր ցանցում գիտի ձեր ապագա աշխատակիցներից որեւէ մեկին եւ խնդրեք այդ անձին ներկայացնել նախքան ձեր առաջին օրը: Միթե դա հաճելի չէր տեսնել ձեր ընկերների դեմքը, երբ առաջին օրվա դուռը քայլում ես:

Պլանավորեք, թե ինչ եք պատրաստվում կրել աշխատանքի առաջին շաբաթվա ընթացքում: Հիշեք, որ դուք կցանկանայիք հագնել ձեր պահպանողական հանդերձանքները, սկսելու համար, մինչեւ պարզեք, թե ինչն է համապատասխանում եւ ինչն է: Տեսեք, թե ինչ պետք է գնաք չոր մաքրիչ կամ դերձակ, ինչ պետք է լվանալ եւ հալեցնել, եւ ինչ պետք է փոխարինվի: Սա կփրկի ձեզ, որ հոգ տանեք այն բաների մասին, երբ դուք կարող եք տուն վերադառնալ աշխատանքից հոգնած: Նոր գործի առաջին շաբաթը կարող է ֆիզիկապես եւ զգացմունքային սպառել:

Պլանավորեք այն ճանապարհը, որը դուք կվերցնեք աշխատանքի, ինչպես նաեւ որոշ այլընտրանքային երթուղիների: Պետք է լինի երթեւեկություն, կամ եթե գնացքների գիծը դուրս է մնացել, դուք ուրախ կլինեք դա արել եք:

Ավելին ...
Խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ փրկել ձեր առաջին մի քանի օրերը
Ներդաշնակություն

Ձեր առաջին օրը այստեղ է: Այդ ժամանակահատվածը, հավանաբար, թռավ, չէ: Ներդրեք ձեր սիրած հայցը, գիտեք, ... այն մեկը, որը ստիպում է ձեզ փայլել: Եթե ​​վստահ եք, ապա վստահ կլինես: Անկախ նրանից, թե դուք մեքենայով աշխատում եք կամ զանգվածային տարանցման միջոցով, համոզվեք, որ այնտեղից շատ ժամանակ անցեք: Դուք պետք է փորձեք մի փոքր առաջ գալ: Վերաբերեք այն որպես աշխատանքային հարցազրույց եւ հիշեք, որ առաջին տպավորությունները հաշվում են:

Նախաճաշեք նախքան տնից դուրս գալը եւ խոզանակ ձեր ատամները եւ ատամի մածուկը: Թարմ շնչառությունը եւ մաքուր ատամները պետք է լինեն (ոչխարային սերմացու սալիկներ, խնդրում եմ):

Ձեր աշխատանքային օրը սկսվում է, երբ ձեր տունն եք լքում: Դուք երբեք չգիտեք, թե ով եք հանդիպելու ճանապարհին: Դուք կարող եք վազել ձեր պետին կամ համանախագահին: Իմ ընկերը մեքենայով վարում էր մի օր աշխատելիս, երբ մեքենան շրջվեց մեքենայի մեջ եւ վարորդը ձեռքի ժեստ (իմացեք մեկը) իմ ընկերոջ մոտ: Նա իմ ընկերոջ դեմքը չտեսավ, բայց նա տեսավ նրա: Այն ծանոթ էր, եւ իմ ընկերը հիշեց, թե ինչու: Նա վերջին վարձավճարն էր, սկսելով աշխատել հենց այդ օրը: Նա իր գործողությունները նյարդերի հետ կապեց եւ չի խոսել նրա մասին: Այնուամենայնիվ, Դուք չպետք է անարգել ձեռքի ժեստերը, անկախ նրանից, թե ով է ստացողը, բայց եթե դուք գայթակղվում եք, պարզապես մտածեք մյուսի մասին, որպես պոտենցիալ ղեկավար, համանախագահ կամ հաճախորդ:

Այսպիսով, վերջապես, այն դարձրել եք ձեր նոր աշխատատեղին : Հիմա վերցրեք խոր շունչը եւ երեսով ժպտացեք:

Դուք երջանիկ եք, որ այնտեղ է, եւ դրա մասին ոչինչ չկա: Պահպանեք ձեր գլուխը եւ հիշեք, որ աչքի դիմեք, ում հետ հանդիպեք: Բարեկամ եղիր բոլորի համար, թե արդյոք դա ընդունողն է, փոստապահության քարտուղարը , գործընկերը կամ ձեր նոր ղեկավարը : Ներկայացրեք ինքներդ ձեզ եւ հիշեք, որ լավ բան է հարցնել:

Ոչ ոք չի մտածում: Ի վերջո, բոլորը «առաջին օրն» ունեն: Մարդիկ, ընդհանուր առմամբ, ցանկանում են օգնել ուրիշներին, եւ դա սովորաբար ստիպում է նրանց լավ զգալ իրենց մասին: Ես հիշում եմ մի նոր աշխատակից, ով հրաժարվեց օգնության բոլոր առաջարկներից: Կարծում եմ, նա մտածում էր, որ օգնություն ստանալը կստիպի նրան մեր ղեկավարությանը ծանոթ լինել: Արդյունքն այն էր, որ բոլորը մտածում էին, որ նա սնկով է կամ գիտի, եւ ոմանք նույնիսկ խոստացել են հրաժարվել ապագայում օգնել նրան:

Թեեւ լավ է պահպանել որոշ բաներ, որոնք սովորել եք ձեր նախորդ աշխատանքներում եւ օգտագործել այդ գիտելիքները ձեր նոր աշխատանքում, հիշեք, որ յուրաքանչյուր աշխատավայր ունի իր գործելակերպը: Ձեր առաջին մի քանի շաբաթը կամ նույնիսկ ամիսները աշխատանքի ժամանակ չէ, փոխելու այն, թե ինչ բաներ են արվում: Մի ասեք այս խոսքերը. «Դա չէ, որ մենք արեցինք այն հին ընկերությունում»: Ձեր գործընկերները պարզապես մտածում են այս մասին. «Դե, դու հին ընկերության մեջ չես, եւ եթե դրանով շատ դուր եկաք, ինչու չես մնացել այնտեղ»:

Ավելին ...
Ինչ կարող ես անել ձեր առաջին օրվանից
Ներդաշնակություն

Ձեր հաջորդ մի քանի շաբաթը, ամիսները ...

Ամենամեծ խոչընդոտը, որը դուք պետք է ստանաք, կստանաք ձեր նոր աշխատակիցների հետ: Որքան արագ եք դառնում փաթեթի մի մասը, այնքան շուտ կվերաբերվի ձեր նոր աշխատանքին: Իհարկե, դա տեղի ունենալու ժամանակի տեւողությունը տատանվում է անձից մարդուն եւ աշխատանքից մինչեւ աշխատանքի: Թեեւ կարող եք անմիջապես տեղավորվել որոշ աշխատատեղերում, դա կարող է մի փոքր ավելի երկար լինել: Եվ որոշ մարդիկ, կարծես, տեղավորվում են այնտեղ, որտեղ նրանք գնում են: Բոլորը կարող եք անել, փորձեք ձեր լավագույնը եւ կատարեք ձեր լավագույն աշխատանքը, թե ինչպես Դուք գիտեք: Հետեւյալ խորհուրդները կարող են օգնել.

• Հարցեր տալ. Դուք նոր եք, եւ ավելի լավ է մի բան ճիշտ անել, քան առաջին անգամ, քան այն պետք է անել:
• Ծիծաղը շատ է եւ բարեկամ: Ծանոթացեք ձեր աշխատակիցներին, մի քիչ սովորում նրանց ընտանիքների մասին եւ պարզեք, թե ինչն է նրանց շահերը:
• Օգտագործեք ձեր ճաշի ժամերը ձեր ներկա գործընկերների հետ միասին: Հնարավոր է, գայթակղիչ է հանդիպել ձեր նախկին աշխատակիցների հետ, եթե դուք մոտակայքում եք, բայց շատ ավելի կարեւոր է ձեր փոխհարաբերությունները ներկայիսների հետ:
• Նկարագրեք, թե ով ունի լիազորություն տալ ձեզ աշխատել, եւ ով պարզապես փորձում է անել ձեր աշխատանքը: Ես աշխատել եմ մի կնոջ հետ, որը կփորձի դադարեցնել իր աշխատանքը ցանկացած անհիմն անձի վրա: Որոշ ժամանակ տեւել է հասկանալ, որ նա հանձնարարություն հանձնելու լիազորություն չունի:
• Ուշադրություն դարձրեք գրասենյակային խաղողի այգին, բայց դա չի նպաստում դրան: Դուք չեք ուզում ձեռք բերել հեղինակություն, որպես բամբասանք տվող:

• Մի բողոքեք ձեր ղեկավարի, ձեր գրասենյակի կողակցի, ցանկացած աշխատակիցների կամ նախորդ աշխատանքի մասին:
• Շարունակեք աշխատել վաղ առավոտյան եւ շտապեք դուրս գալ դուռը օրվա վերջում: Դա չի նշանակում, որ դուք պետք է առաջին անձնավորություն լինեք, եւ վերջինը պետք է մեկնի, բայց վերջինը չի լինի, թե առաջինը:

• Կամավորական ծրագրերի համար, որոնք կօգնեն ձեզ նկատել, բայց առաջին լիարժեք նախագծերը ձեր ղեկավարն է ձեզ տվել: Հաշվի առեք նոր նախագծի միայն այն դեպքում, եթե համոզված եք, որ այն կարող է լավ եւ ժամանակին կատարելագործել: Կամավորությունը կստիպի ձեզ լավ լինել միայն այն դեպքում, եթե դուք կարողանաք հետեւել դրա հետ եւ շատ վատ կստանաք, եթե չկարողանաք:
• Պահպանեք դրական վերաբերմունք եւ բաց միտք: Ձեր կյանքը փոխվել է, եւ այն կստիպի սովորել:

Ավելին ...
Ինչ կարող ես անել ձեր առաջին օրվանից
Խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ փրկել ձեր առաջին մի քանի օրերը