Աշխատանքային հարցազրույցների մեծ մասը կունենա առնվազն փորձագիտական հարցազրույցներ:
Նրանք կարող են լինել պարզ կամ բավականին բարդ: Այս հարցերը հնարավորություն են տալիս վարձակալության կառավարիչին գնահատել, թե արդյոք թեկնածուի թեկնածուն զբաղվածություն ունի հմտություններ ունենալու այնպիսի իրավիճակների եւ խնդիրների լուծման համար, որոնք առաջանում են ընկերության մեջ եւ այն աշխատանքում, որի համար հարցաքննվողը համարվում է:
Հարցազրույցների փորձի օրինակներ
Հարցազրույցի փորձի հարցերը լայնորեն տարբերվում են `կախված ձեր հարցազրույցի համար աշխատանքի մակարդակից: Այս հարցերից մի քանիսը ուղղակիորեն կանդրադառնան ձեր ռեզյումեին եւ փորձառությանը, իսկ մյուսները կարող են շատ ընդհանուր լինել:
Կարող եք հետաքրքրվել, թե ինչ հարցեր են սովորաբար հարցնում հարցազրույցում: Ստորեւ բերված են փորձարկման տարբեր հարցերի օրինակներ, որոնք կարող եք հանդիպել աշխատանքային հարցազրույցների ընթացքում.
- Դուք ասում եք ձեր ռեզյումենում, որ Դուք ղեկավարել եք XYZ ընկերության մարկետինգային ծրագիրը: Ասացեք ավելին այդ ծրագրի մասին:
- Տվեք ինձ մի օրինակ, որտեղ դուք պետք է աշխատեք ձեր աշխատակիցների միջեւ եղած կոնֆլիկտը կարգավորելու եւ բացատրեք, թե ինչպես եք վարվել:
- Որոնք են ձեր երեք ամենակարեւոր ձեռքբերումները ձեր վերջին աշխատանքում:
- Ինչ եք ուզում դրել ամենից քիչը ձեր վերջին աշխատանքում:
- Ինչ կոնկրետ հմտություններ եք ձեռք բերել ձեր վերջին աշխատանքից:
- Նկարագրեք այն կարեւոր նախագիծը, որը դուք աշխատել եք:
- Նկարագրեք ձեր վերջին գործատուի կառավարման ոճը:
- Որն է ամենակարեւորը, որին սովորել եք ձեր վերջին աշխատանքում:
- Ինչպիսի բարդ իրավիճակ է ստեղծվել, եւ ինչպես եք վարվել:
Ինչպես պատրաստել փորձառության հարցազրույց
Փորձի հարցազրույցը կարող է լինել մի փոքր նյարդայնացնող, բայց զգում եք ավելի վստահ, եթե նախքան նախապատրաստվելը: Նախքան հարցազրույցի անցնելը, նայեք աշխատանքի ցուցակին `տեսնելով, թե ինչ կոնկրետ հմտություններ եւ վերաբերում է աշխատանքը: Վերանայեք վերը նշված հարցերը եւ մտածեք յուրաքանչյուր հարցի պատասխանների մասին:
Reflect ետ ձեր անցյալի աշխատանքային փորձը հիշել իրավիճակները, որոնք ցույց տվեցինք այդ հմտությունները եւ ատրիբուտները: Մտածեք յուրաքանչյուր իրավիճակի մասին մանրամասն. դուք պետք է պատրաստ լինեք քննարկել այս իրավիճակները մանրակրկիտ եւ պատասխանել ցանկացած հետագա հարցերին: Մասնավորապես, անդրադառնալ յուրաքանչյուր իրավիճակի վրա ունեցած կոնկրետ դերին եւ հաջողությունների հասնելու համար ձեռնարկված գործողություններին:
Դուք նաեւ պետք է անդրադառնաք ձեր վերջին նվաճումների վրա ձեր մեծագույն նվաճումների եւ մեծագույն պայքարների վրա. ընկերությունները սովորաբար խնդրում են նկարագրել ձեր մեծագույն հաջողությունները եւ ձախողումները : Մտածեք յուրաքանչյուր հաջողության հասնելու կոնկրետ գործողությունների մասին, եւ ինչ կարող եք անել ձեր անհաջող ծրագրերում բարելավելու համար:
Եթե դուք մտաք հարցազրույցի մի քանի փորձառություններով, ձեր մտքում թարմացվում է, հարցազրույցի ընթացքում շատ ավելի հեշտ կլինի պատասխանել յուրաքանչյուր հարցի հանգիստ եւ համառոտ:
Ինչպես պատասխանել փորձառության հարցազրույցի հարցերը
Եղեք հստակ եւ հակիրճ. Դժվար է ձեր պատասխանները թաքցնել թեմային, երբ պատասխանում եք հարցազրույցի հարցին, հատկապես, եթե դուք չունեք կոնկրետ իրավիճակ կամ խնդիր: Հարցին պատասխանելուց առաջ ընդամենը մի պահ մտածեք անցյալի իրավիճակի կոնկրետ օրինակների մասին, որոնք տրվում են տրված հարցին : Ապահովեք իրավիճակի հստակ եւ հակիրճ նկարագրություն, բացատրեք, թե ինչպես եք վարվել իրավիճակը եւ նկարագրել արդյունքները:
Ուշադրություն դարձնելով մեկ կոնկրետ օրինակի վրա, ձեր պատասխանը կլինի կարճ, եւ դուք կմնաք թեմայի շուրջ: Անհրաժեշտության դեպքում պետք է խոսել կամ սկսեք խոսել այլ օրինակ կամ ոչ աշխատանքային հետ կապված անձնական փորձի մասին:
Այլ մարդկանց վրա մեղավոր չէ. Եթե դուք բացահայտում եք տվյալ խնդիրը կամ դժվարին իրավիճակը (օրինակ, անհաջող խմբի նախագիծը, որի անդամ եք եղել), կարող է բնական է հարձակվել կամ մեղադրել այլ անձի վրա:
Այնուամենայնիվ, այս հարցերը ձեր մասին են, այլ ոչ թե ուրիշի մասին, եւ ուրիշներին մեղադրելը մտահոգությունների տեղիք է տալիս հարցազրուցավարի մտքում: Կենտրոնացեք, թե ինչ եք արել իրավիճակը կառավարելու համար, եւ ինչպես կարող եք բարելավել իրավիճակը: այլ բնակչության խնդիրների կամ ձախողումների մասին: