Խոշորագույն աշխատանքային հարցազրույցների սխալները

Ինչ պետք է անեք հարցազրույցի ժամանակ: Կան սխալներ, որոնք դուք կարող եք անել, որը կխանգարի ձեզ վիճաբանելուց, կամ հարցազրույց անցկացրեք երկու անգամ մտածելու համար `երկրորդ հարցազրույցի համար կամ առաջարկելով աշխատանք:

Jobvite- ի 2017 Recruiter Nation- ի զեկույցում ասվում է, որ կան որոշ բաներ, որոնք կարող են ավտոմատ կերպով որակազրկել թեկնածուին, ներառյալ, կոպտորեն ընդունող կամ այլ աջակցության աշխատակիցներին (86%), ստուգելով ձեր հեռախոսը (71%), ուշացած (58%), վատ հիգիենայի (52%), հարցազրուցավարին ընդհատել (39%) եւ սննդին տալ հարցազրույցին (38%):

Հարցազրույցի ժամանակ ինչ պետք է անեք: Ահա մի քանի լավագույն հարցազրույցների սխալները, սխալները եւ սխալները կարող են աշխատել թեկնածուի համար: Խոսեք նախապատրաստվելու հարցազրույցի մասին , այնպես որ դրանք ձեզ չեն պատահում:

10 Հարցազրույց խուսափելու համար

1. Մի պատրաստիր
Չհաջողվեց պատասխանել « Ինչ եք իմանալ այս ընկերության մասին » հարցին, կարող է ընդամենը վերջ դնել ձեր աշխատանքի փնտրտուքին, առնվազն այս գործատուի հետ: Նախնական տեղեկությունները, ներառյալ ընկերության պատմությունը, տեղերը, բաժինները եւ առաքելության հայտարարությունը, հասանելի են «Ընկերության մասին» բաժնում, շատ ընկերության կայքերում: Վերանայել այն ժամանակից շուտ, ապա տպեք այն եւ կարդացեք այն ձեր հարցազրույցից առաջ ձեր հիշողությունը թարմացնելու համար: Նաեւ ստուգեք ընկերության LinkedIn- ի էջը եւ Facebook- ի էջը, եթե դրանք ունեն: Դուք պետք է պատրաստ լինեք պատասխանելու ամենատարածված հարցազրույցի հարցերին եւ իմանաք, որ ձեր որակավորումների եւ փորձի համար առավել համապատասխան են դիրքորոշմանը:

2. Հագուստը ոչ պատշաճ կերպով
Հագնումը անպատշաճ կերպով կարող է աշխատել երկու ձեւով `հանդերձանքները կարող են չափազանց պատահական կամ պաշտոնապես ձեւակերպել: Հաշվարկել ձեր հարցազրույցի հանդերձանքը արդյունաբերության եւ ընկերության ոճին: Դուք, անշուշտ, կցանկանայիք կրել կոստյում, եթե դուք հարցազրույց եք անցկացնում պրոֆեսիոնալ դիրքորոշման համար:

Երբ տեղական թեման զբոսայգում կամ որպես փրկարարական ամառային աշխատանքի հարցազրույց անցկացնեք, սակայն, հայցը պարզապես իմաստ չունի: Փոխարենը, հագեք կոկիկ եւ պատահական հագուստով : Եթե ​​համոզված չեք, թե ինչ է հագնվել, այցելեք կազմակերպություն եւ հետեւեք գրասենյակից ներս ու դուրս եկող աշխատակիցներին, որպեսզի տեսնեք, թե ինչ են նրանք հագնում:

3. Զբաղվածության հմտություններ
Շատ կարեւոր է շփվել լավ մարդկանց հետ, ովքեր հանդիպում են աշխատանք փնտրելու մեջ: Այնուամենայնիվ, ամենակարեւորը դրականորեն կապել այն անձի հետ, որը կարող է վարձել ձեզ: Ձեռքերը շեղեք, աչքի շփվեք, վստահություն դրեք, ներգրավեք ձեր հետ խոսող անձին, եւ թույլ կտաք, որ հարցազրույցի մասնակիցը գիտի, որ դուք այս պաշտոնի համար գերազանց թեկնածու եք, նախքան հարցազրույցի հարցին պատասխանելը:

4. Չափազանց շատ հաղորդակցություն
Հավատացեք, թե ոչ, վերջերս աշխատող թեկնածու է, որը, ի դեպ, չի ստացել աշխատանքը, չի տատանվել իր բջջային հեռախոսին, երբ հարցազրույցի ընթացքում հնչում է: Շենքը մտնելուց առաջ հեռախոսը հեռացրեք կամ գոնե միացրեք այն: Նույնը վերաբերում է նաեւ սուրճին, սնունդը եւ այլ բան, քան ձեզանից, ձեր ռեզյումեն, ձեր աշխատանքի հայտը եւ հղումների ցանկը :

Նրանք հարցազրույցում չեն պատկանում:

Խոսեք շատ բան
Չկա ոչ մի վատ բան, քան հարցազրույցի մեկին, ով շարունակվում է եւ շարունակվում է ... Հարցազրուցավարը, իրոք, պետք չէ իմանալ ձեր ողջ կյանքի պատմությունը: Պահպանեք ձեր պատասխանները կոշտ, առարկայական եւ կենտրոնացած: Մի հապաղեք `պարզապես պատասխանեք հարցին:

6. Մի բավարար խոսեք
Շատ դժվար է շփվել մեկի հետ, ով հարցին պատասխան է տալիս երկու բառով: Հիշում եմ մի քանի հարցազրույցներ, որտեղ ես զգացի, թե ես ատամները քաշում էի թեկնածուի ցանկացած պատասխան ստանալու համար: Դա հաճելի չէր: Այնպես որ, չնայած չպետք է խոսել չափից շատ, դուք ցանկանում եք պատասխանատու լինել եւ լիովին պատասխանեք հարցին, թե ինչպես կարող եք լավագույնը:

7. Անհասկանալի փաստեր
Նույնիսկ եթե դուք ներկայացրել եք ռեզյումե, երբ դիմում եք աշխատանքի համար, կարող եք նաեւ խնդրել լրացնել աշխատանքի դիմում: Համոզվեք, որ դուք գիտեք այն տեղեկությունները, որոնք դուք պետք է լրացնեք դիմումը, ներառյալ նախնական զբաղվածության ժամկետները, ավարտելու ժամկետները եւ գործատուի կոնտակտային տվյալները:

8. Պատասխանիր պատասխանի
Համոզվեք, որ լսել եք հարցին եւ մի պահ պահեք ձեր մտքերը հավաքելուց առաջ: Հաջորդ թեկնածուի պես, եթե դուք սխալ պատասխան տաք, ապա ձեզ կկանգնեք վիճաբանությունից:

Հարցազրուցավարը ամբողջությամբ նկարագրել է վաճառքի եւ մարկետինգի պաշտոնը թեկնածուին: Նա ընդգծել է, որ սառը զանգահարելը եւ հետախուզումը եղել են այն կարեւորագույն հմտությունները եւ փորձը, որոնք անհրաժեշտ են այդ պաշտոնի համար: Թեկնածուն պատասխանել է այն հարցին, թե ինչ է արել կամ չցանկացել անել վաճառքի մեջ, այս խոսքերով. «Ես ատում եմ ցուրտ զանգահարելու եւ հետախուզելու համար, եւ ես դա լավ չեմ անում»: Այդ պատասխանը ապահովեց, որ նա չի ստանա աշխատանքը:

9. Badmouthing անցյալ գործատուները
Ձեր վերջին ղեկավարը ապուշ էր: Ընկերության բոլոր անդամները թաքնված էին: Դուք ատում եք ձեր աշխատանքը եւ չի կարող սպասել հեռանալուց: Նույնիսկ եթե դա ճիշտ է, այդպես էլ չասաց: Ես ծափահարում էի, երբ լսեցի, թե ինչ-որ մեկի մոտ աշխատում է վերջին ընկերության մասին: Այդ ընկերությունը եղել է մեր խոշորագույն հաճախորդը, եւ, իհարկե, ես չեմ պատրաստվում վարձել մեկին, ով այդպես էր զգացել ընկերությունը եւ այնտեղ աշխատող բոլորը:

Այն երբեմն ավելի փոքր աշխարհ է, քան կարծում եք, եւ չգիտեք, թե ով է ձեր հարցազրույցի պատասխանատուը, այդ թվում նաեւ ղեկավարը, ով ապուշ է ... Դուք նույնպես չեք ցանկանում, որ հարցազրույցի մասնակիցը մտածի, որ դու այդպես խոսես նրա մասին եթե դուք հեռանում եք պայմաններով, որոնք լավագույնը չեն:

Մոռացեք հետեւել
Վախենում եք, որ լավագույն տպավորություն չեք ցուցաբերել: Վստահ եք, որ հարցաքննված եք: Ամեն դեպքում, համոզվեք, որ հետեւեք շնորհակալագրով, նշելով ձեր դիրքորոշումը եւ ընկերության նկատմամբ հետաքրքրությունը:

Վերջապես, նույնիսկ եթե հարցազրույց անցկացնեք, մի ընկեք այն: Չեմ կարծում, որ որեւէ մեկը չի հարցրել կամ հարցազրույց չի տվել: Եթե ​​դա տեղի ունենա, նայեք այն, ինչպես դա պարզապես չէր նշանակում լինել, սովորել ձեր սխալներից եւ շարժվել դեպի հաջորդ հնարավորությունը:

Կարդալ ավելին: Ինչ չպետք է գործատուից հարցնել | Հարցազրույց հարցերը | Հարցազրույց հարցերի պատասխաններ | Ինչպես պատրաստել հարցազրույցի համար | Ամենաշատ Ընդհանուր Հարցազրույցի Խախտումները