Ահա տասը կարեւոր գործարար կառավարման գրքեր, որոնք դուք պետք է կարդալ, բարելավել ձեր կառավարման հմտությունները եւ մարդկանց կառավարման ունակությունները:
Նախ, կոտրեք բոլոր կանոնները
Gallup- ի Մարկուս Բուքինգհեմը եւ Կուրտ Քոֆմանը ամփոփում են այս գիրքը նրանց մեծ մենեջերի խորը ուսումնասիրության արդյունքները: Մենեջերները, որոնք, ի վերջո, դարձան հետազոտության կենտրոնը, գերազանցեց յուրաքանչյուր աշխատողի յուրահատուկ տաղանդը զարգացնելու եւ դրանք մեծացնելով լավագույն կատարողներին: Այս ղեկավարները, ինչպես նշում է տիտղոսը, մի հապաղեք բացատրել որեւէ կանոն, որը պետք է հետեւել սովորական իմաստությանը:
Բիզնես. Վերջնական ռեսուրսը
Այս գիրքը առավել մանրամասն բիզնես աղբյուր է, որը կարող եք պատկերացնել: Այն ներառում է ավելի քան 150 լավագույն փորձի ակնարկներ, կառավարման գրադարան, կառավարման ստուգաթերթեր եւ բարձր ղեկավարության մտածողների պրոֆիլներ: Այն ընդգրկում է կառավարման ամեն մի մտավոր, գործնական եւ փաստացի ոլորտ: (Որպես նպաստող հեղինակ, այս աշխատանքի իմ մասը սկսվում է 265 էջում:)
Այժմ բացահայտել ձեր ուժերը
Մեկ այլ մեծ գիրք, Մարկուս Բուքինգհեմի (եւ Դոնալդ Քլիթթոն): Օգտագործեք այս գիրք հասկացությունները, որպեսզի օգնի հասկանալ ձեր ուժեղ կողմերը (եւ թույլ կողմերը): Այնուհետեւ ձգվել եւ օգտագործել այն, որպեսզի ավելի լավ հասկանաք ձեր ժողովրդին:
Նյու Յորքի գործարար մուլտֆիլմերի գիրք
Նյու Յորքի մուլտֆիլմերի այս հավաքածուն բիզնեսի մասին հաճելի ընթերցում է, որը ստիպում է ձեզ ծիծաղել եւ մտածել, հատկապես հեռու գրասենյակից:
Շփում վստահության հետ:
Ամեն տարի Դիաննա Բոքերը սովորեցնում է հազարավոր մարդկանց, թե ինչպես կարելի է շփվել ավելի արդյունավետ , աշխատավայրում, տանը, ցանկացած իրավիճակում: Այս գիրքը տարածում է իր խորհուրդները մի աղբյուրի մեջ, որը կարող եք օգտագործել ձեր ոտքերի մասին մտածելու ունակությունը եւ բանավոր հաղորդակցվել վստահության հետ:
Գործադիր մտածողությունը
Գրքի ամբողջական անվանումը «Գործադիր մտածողությունն է. Երազը, տեսիլքը, առաքելությունը հասել է»: Սակայն, նրա հեղինակի, Լեսլի Կոսսոֆի հետ զրույցի հիման վրա ես սովորաբար վերաբերում եմ այն որպես «Երազել երազել», որովհետեւ մեզանից շատերը վախենում են հենց դա անել: Կարդացեք նրա հետ հարցազրույցը, հետո տեսնեմ, թե արդյոք չեք գիրքը գնել:
Լավ է
Collins կոչ է անում Good To "նախընտրական" իր բավականին հաջողակ կառուցվել է վերջին, որը սահմանել է թիրախ բոլորիս համար: Այնուամենայնիվ, այդ գիրքը թողեց քննադատական տեղեկատվություն այն մարդկանց համար, ովքեր պայքարում էին «Բարի եւ Մեծ» ընկերությունները տեղափոխելու համար, ի տարբերություն նրանց, ովքեր ձգտում էին մեծանալ: Անհայտ կորած կտորը հստակորեն հայտնաբերված է Կոլլինս «Լավ է»:
Ինքնության բացահայտման 16 անձի տեսակները, նկարագրությունները
Այս գիրքը հետաքրքիր հեգնանք է, Myers Briggs- ի 16 անձի տեսակների վրա: Այն ինձ մոտեցավ մտածել կառավարման ստանդարտների եւ հաղորդակցության ոճերի միջեւ տարբերությունների մասին, արդյոք կա արդյոք որեւէ տարբերություն: Կիրառական չէ ղեկավարությունը հմտորեն հաղորդակցվելու կարողություն ունի:
One-Minute Manager- ը
Սպենսեր Ջոնսոնի եւ Քենեթ Հ. Բլանչարդի կողմից: Originally Originally published in 1986, այս գրքի ուղերձը համամարդկային է եւ հավերժ: Ավելի շատ կյանքից դուրս եւ ավելի շատ ձեր ժողովրդից դուրս գալու համար սա կարդալու ուղեցույց է: Հիմնական կառավարման սկզբունքների ամենօրյա կիրառումն ամփոփիչ եւ առարկայական դասեր:
Առաջատար փոփոխություն
Երբ կազմակերպությունը փոփոխություն է պահանջում, այն պետք է ղեկավարում: Այս գրքում Ջոն Քոթթերը դնում է իր ութամյա քայլը, որպեսզի ստեղծի փոփոխականության զգացում, որը փոփոխություններ կբերի: Հիշեք այս ութ պարզ քայլերը, հաջորդ անգամ դուք պատասխանատու եք փոփոխությունների կատարման համար: