Կարող եք մտածել, որ դուք գործատուին տալիս եք վարձատրելու բազմաթիվ պատճառներ, բայց երբ խոսքը գնում է գրելու մասին, նման բան կա, քանի որ չափազանց շատ տեղեկատվություն է: Գործատուները փնտրում են պատճառներ, որպեսզի դիմողներին հարցաքննելու համար վերանայումների խմբաքանակի վերանայումը, որպեսզի հարցազրույց տալու թեկնածուների կառավարելի խումբը:
Համոզվեք, որ դուք չեք ներառում սխալ տեղեկությունները, ինչը որեւէ բան է, որը կարող է հանգեցնել ընկերության եզրակացությանը, որ դուք չեք դրդված կամ որակավորված աշխատանք կատարելու համար: Վերանայեք այն մասին, թե ինչպես են գործատուները որոշում, թե որ հայտատուն վարձել է ձեր ռեզյումեում աշխատանք սկսելու համար:
30 վայրկյան տպավորություն թողնել
Գործատուները կարող են 30 րոպե տեւել, քանի որ ձեր ռեզյումեն նախնական ուսումնասիրություն կատարելու համար: Դուք պետք է խուսափեք ձեր փաստաթղթի խառնաշփոթից ավելորդ տեղեկատվությամբ, ինչը կարող է դժվարացնել գործատուին գտնելու ձեր ֆոնային առավել որակյալ տարրերը:
Ռեզյումե ընթերցողը պետք է անհապաղ ներգրավվի այնպիսի հմտությունների եւ տեղեկատվության վրա, որոնք վերաբերում են այն դիրքորոշմանը, որը նրանք ցանկանում են լրացնել: Ձեռք բերեք ժամանակին համապատասխանելու ձեր որակավորումը աշխատանքին, երբ որոշեք, թե ինչ տեղեկատվություն է ձեր ռեզյումին ներգրավելը :
Լավագույն 15 բաները պետք է թողնեք ձեր ռեզյումեն
Ահա լավագույն տասնհինգ բաները, որոնք չպետք է ներառվեն ռեզյումեում:
Թողեք դրանք եւ պահեք ձեր ռեզյումեն կտրուկ ուշադրություն դարձրեք ձեր հմտությունների եւ որակավորումների այն աշխատանքին, որով դուք դիմում եք:
1. Երկար պարբերություններ առանց փամփուշտների: Գործատուները կարող են փայլեցնել ձեր ռեզյումեների բաժինները եւ բաց թողնել ձեր որակավորումների առանցքային վկայությունները, եթե պարբերությունները չափազանց խիտ են տեքստով: Վերանայել վերոհիշյալ փորձի բաժինը գրելու համար այս խորհուրդները:
2. Ձեր նպատակի կամ ամփոփագրի հայտարարությունները, որոնք մատնանշում են այն, ինչ ցանկանում եք ձեռք բերել աշխատանքից: Ձեր ուշադրությունը պետք է լինի այն, ինչ կարող եք տալ գործատուին: Ահա թե ինչ է ներառել ռեզյումեի ամփոփիչ հայտարարության մեջ :
3. Պարտականությունների ընդհանուր նկարագրությունը, առանց հղում կատարելու ձեր արժեքի ավելացման: Գործատուները չեն ցանկանում տեսնել ձեր աշխատանքի նկարագրությունը, նրանք ուզում են իմանալ, թե իրական հմտություններ ձեռք բերելու համար օգտագործվող հմտություններն ու ակտիվները:
4. Արտահայտություններ, ներառյալ պարտականությունները կամ պարտականությունները : Կատարեք ձեր ռեզյումե այն մասին, թե իրականում ինչ եք իրականացնում, այլ ոչ թե այն, ինչ դուք պետք է կատարեիք աշխատանքում: Ահա թե ինչպես ձեր ներգրավումը ներառել ձեր ռեզյումեում :
5. Նախասիրություններ սկսելու համար: Սկսեք ձեր հայտարարությունները հմտության, գործողության կամ կատարման բառերով, ինչպես վերլուծված, ստեղծվել կամ կրճատվել, օրինակ, գրել ընթերցողին, բառի կամ ատյանների փոխարեն:
6. Անհաջող փորձառություններ , հատկապես հեռավոր անցյալից: Ձեր ռեզյումեի վերաբերյալ յուրաքանչյուր հայտարարություն պետք է հանգեցնի գործատուին այն եզրակացության, որ դուք ունեք աշխատանքի որակավորումներ : Ձեր նպատակն այն է, որ հավաքագրողը ժամանակ անցկացնի ամենակարեւոր կարեւոր փորձառությունների վրա: Նույնը վերաբերում է հմտություններին: Համոզված եղեք, որ ձեր ներգրավված հմտությունները ներկա են եւ համապատասխան են աշխատանքին, այլապես թողնեք դրանք ձեր ռեզյումենից :
7. Դատարկ կամ ծաղկուն լեզու, ինչպիսին է նրբագեղ, գերազանց կամ հետաքրքիր: Ձեր ռեզյումեում յուրաքանչյուր արտահայտություն պետք է մատնանշի որոշակի հմտություն կամ կատարում: Հակառակ դեպքում դա պարզապես շեղում է: Մնում է փաստերին:
8. Նամակներ կամ քերականական սխալներ: Ձեր ռեզյումեն ծառայում է որպես ձեր գրավոր հմտությունների օրինակ եւ այն փաստը, թե արդյոք դուք մանրամասն կողմնորոշված եք: Նախքան ձեր ռեզյումեն օգտագործելու համար աշխատեք աշխատատեղեր ստանալու համար նախքան այս խմբագրման խորհուրդները ստուգեք:
9. Անձնական տեղեկությունները, ինչպիսիք են բարձրությունը, ծանրությունը, ծննդյան տարիքը, տարիքը, սեռը, կրոնը, քաղաքական կախվածությունը կամ ծննդավայրը: Գործատուները չպետք է գործնական որոշումներ կայացնեն այդ գործոնների հիման վրա եւ կարող են վրդովել այն փաստը, որ դուք դիմակայում եք դրանք կատարելու գայթակղությանը: Պահպանեք ձեր ռեզյումեն կենտրոնացած փաստերի վրա:
10. Հոբբիները կամ շահերը, որոնք չեն ցուցաբերում ցանկալի աշխատատեղերի հմտություններ կամ գործի առնչություն ունեն:
Թեկնածուները, հատկապես փորձառու անհատները, պետք է ունենան ավելի հստակ տեղեկատվություն, որպեսզի կիսվեն իրենց ռեզյումեի սահմանափակ տարածությամբ: Փոխարենը, հաշվի առեք վերարտադրողական հմտությունների բաժինը ձեր հմտությունների հետ, որոնք առավել սերտորեն կապված են աշխատանքի հետ:
11. Անբավարար հավաստումներ ակադեմիական ձեռքբերումների վերաբերյալ, ինչպիսիք են GPA- ները 3.0-ից ցածր կամ Dean- ի ցուցակի մասին ընդամենը մեկ կիսամյակի կամ երկուսի համար: Մի ձեռք բերեք գիտական ձեռքբերումը կոլեկտիվի ուշադրությանը, եթե այն ուժի տարածք չէ: Չկա մի կետ, որը փորձում է տպավորություն գործել վարձակալության ղեկավարի հետ, որը տպավորիչ չէ: Ահա, երբ ռեզյումեում կներառի GPA- ն :
12. Լուսանկարներ , եթե դուք դիմում եք մոդելավորման կամ գործող աշխատանքի համար: Գործատուները չեն ցանկանում խտրականության մասին մեղադրանք ներկայացնել: Տրամադրել ձեր LinkedIn պրոֆիլի հասցեն, եթե կարծում եք, որ ձեր տեսքը ակտիվ է: Ահա տեղեկություններ, թե արդյոք դուք պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում լուսանկարներ :
13. Նախորդ գործատուների ձերբակալման պատճառները: Կարիք չկա արդարացնել ձեր կարիերայի քայլերը, եւ դա կարող է թվալ, թե դուք արդարացումներ եք կատարում:
14. Նախկին ղեկավարների անունները եւ կոնտակտային տվյալները: Պահանջում եք ձեր հղումների առանձին ցուցակը : Տվեք նրանց, ովքեր կարող են դիմել գործատուի կողմից, որպեսզի նրանք պատրաստ լինեն:
15. Տիեզերական լրացումներ, ինչպիսիք են ` Նրանք վերցնում են թանկարժեք տարածքներ եւ կարող են ձեզ թողնել ավելի համապատասխան տեղեկություններ: Անկախ այն բանից, որ դուք կստանաք հղումներ, եթե ցանկանաք:
Ինչ գործատուները ցանկանում են ռեզյումե
Ինչ են ուզում գործատուները: CareerBuilder- ի հետազոտության համաձայն, այստեղ գործատուները ցանկանում են, երբ ստանում են ռեզյումեներ.
- Անհատականացված բաց դիրքի համար `61%
- Ուղեկցող նամակով ուղեկցվում է 49%
- Դիմումատուի կամ կոլեկտիվի անունով `26%
- Հղումներ դիմողի առցանց պորտֆելում, բլոգում կամ կայքում `21%
Ինչ պետք է իմանաք. Top 10 Resume Tips | Top 10 Կազմ Cover Tips | Վերսկսել օրինակներ