Այսպիսով, ով է վճարում պետական աշխատողների կենսաթոշակային պլանների համար:
Ինչպես բոլոր պետական ծախսերում, հարկ վճարողները վերջապես ոտքով են նետում օրինագիծը, բայց դրանք «մաշկի խաղով» միակ չեն: Կենսաթոշակային անուիտետները ոչ միայն տրվում են աշխատողներին, երբ նրանք դադարում են աշխատել:
Աշխատակիցները նպաստում են յուրաքանչյուր աշխատավարձի մի մասը իրենց կենսաթոշակային համակարգերին , որոնք շատ ավելի ուշ ճանապարհին թույլ են տալիս անուիտետային վճարումներ կատարել:
Երբ անհատները ծառայում են պետական ծառայություն, աշխատանք առաջարկելու ընդունման որոշման մաս է, թե արդյոք անձը կարող է ապրել աշխատավարձից, նվազագույն աշխատավարձի նվազեցումից: The tradeoff- ը աշխատողը չունի աշխատավարձի մնացած աշխատավարձից պակաս պահելու այնքան գումար: Բացի այդ, ներդրումը ամբողջությամբ կամ մասամբ վարվում է կենսաթոշակային համակարգի կողմից:
Կառավարման մարմիններ
Կառավարության մարմինները նպաստում են աշխատակիցների կենսաթոշակային ծրագրերին Շատ գործակալություններ պահանջվում են համապատասխանեցնել (կամ գրեթե համընկնում) աշխատակիցների ներդրման գումարը: Գործակալությունները դա տեսնում են որպես անձնակազմի արժեք, որը նման է այլ գործատուի վճարած նպաստներին, ինչպիսիք են առողջության ապահովագրավճարները եւ կյանքի ապահովագրությունը: Մի փոքր նմանատիպ մասնավոր հատվածի ծախսը գործատուի աշխատակիցն է, որը կազմում է 401 (k) աշխատակից:
Այս ներդրումները ներդրվում են ֆոնդի անուիտետների վճարման եւ դրամական պաշարների ավելացման համար:
Ինչպես են որոշվում գումարը
Բոլոր պետական աշխատողները չեն ստանում նույն անուիտետը: Ընդհանուր առմամբ, յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի գումարը կախված է այդ անձի ծառայության տարիներից եւ բարձրագույն աշխատավարձից: Երկարաժամկետ վարձավճարի եւ բարձր աշխատավարձ ունեցող պետական ծառայողները ավելի շատ են նպաստում համախմբմանը, քան մյուսները, ավելի կարճ ժամկետներում եւ ավելի ցածր աշխատավարձով:
Կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը որոշելու ժամանակ տարիքը սկսվում է այն դեպքում, երբ աշխատողը կարող է սկսել անուիտետային վճարումներ ստանալ: Կենսաթոշակային համակարգերը հաշվարկում են կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը ինքնուրույն: Միայն այն պատճառով, որ մեկ համակարգ ունի կանոն, որտեղ տարիքը եւ տարիները պետք է լինեն 80-ի հավասար կամ գերազանցում, օրինակ, դա չի նշանակում, որ մյուսները նույն մեթոդաբանությունն օգտագործում են:
Ինչպես ճիշտ է որոշվում
Մինչ աշխատողները հեռանում են, նրանք գիտեն, որ իրավունքի կանոնները եւ որքան գումար են նրանք վճարում անուիտետային վճարում: Դա այն պատճառով, որ կենսաթոշակային համակարգերը հազվադեպ են փոխում գործող աշխատողների կանոնները: Փոփոխությունները անհրաժեշտ են, նրանք հաճախ դիմում են միայն նոր աշխատողներին կամ աշխատողներին, որոնք շատ քիչ են աշխատում կենսաթոշակային համակարգի հետ:
Միայն այն պատճառով, որ աշխատակիցը ստանում է կենսաթոշակ ստանալու իրավունք, չի նշանակում, որ աշխատողը ինքնաբերաբար վերադառնում է: Փաստորեն, համեմատաբար քիչ պետական ծառայողներ պարգեւատրվում են իրավասության սահմաններում: Փոխարենը, նրանք շարունակում են աշխատել եւ այդպիսով նպաստելով իրենց կենսաթոշակային համակարգերին, ակնկալելով, որ իրենց անուիտետային վճարումները ավելի մեծ կլինեն, քանի որ նրանք սպասում էին, որ սկսեն դրանք ստանալ:
Ինչպես հարկ վճարողները նպաստում են
Ընդհանուր առմամբ, հարկ վճարողները, ի վերջո, ֆինանսավորում են կառավարության աշխատակիցների կենսաթոշակային կենսաթոշակները, փոխարենը ստանում են պետական աշխատողների աշխատուժ:
Պետական ծառայողները նպաստում են իրենց կենսաթոշակին ինչպես հարկատուների, այնպես էլ աշխատակիցների, որոնք կոշտ եւ կանոնավոր կերպով կսկսեն վճարել իրենց աշխատավարձի մի մասը: Գործակալությունները նաեւ նպաստում են որպես մասնավոր հատվածի աշխատողներ, երբեմն իրենց աշխատակիցների համար: Կենսաթոշակային համակարգերը ներդնում են այդ ներդրումները ներկա կենսաթոշակառուներին վճարելու եւ երկարաժամկետ կենսունակության ռեզերվներ ստեղծելու համար: