Մանրածախ Աշխատանքային վերնագրեր եւ նկարագրություններ

Ինչ աշխատանքով կարող եք սպասել մանրածախ արդյունաբերության մեջ:

Եթե ​​դուք աշխատանք եք փնտրում մանրածախ արդյունաբերության մեջ , դուք պետք է իմանաք աշխատանքի տիտղոսները, որոնք կարող եք ակնկալել ցուցակներում տեսնել: Մանրածախ առեւտուրը հանրությանը վաճառում է: Այն կարող է լինել խանութ, գրասենյակ կամ առցանց բիզնես: Բիզնեսը կարող է բաղկացած լինել մեկ անձից, առանց աշխատակիցների, կամ դա կարող է լինել մի փոքր ընկերություն, որտեղ մի քանի աշխատակիցներ յուրաքանչյուրն ունենում են բազմաթիվ դերեր: Կամ, դա կարող է լինել մեծ խանութ կամ խանութների շղթա, որոնք ունեն բազմաթիվ բաժանմունքներ եւ մասնագիտացված պաշտոններ:

Մանրածախ Աշխատանքային Պարտականություններ

Ինչ-որ չափով, ձեր մանրածախ դիրքում ձեր պարտականությունները կախված են նրանից, թե ինչ եք վաճառում: Մանրածախ աշխատակիցները պետք է ծանոթ լինեն վաճառվող ապրանքներին եւ իրենց հաճախորդների կարիքներին: Օրինակ, վաճառող ճոպանուղի վաճառողներից մեկը, բավարար չէ, իմանալ քնած պարկերի տեսակների տարբերությունը: Իրականում գերազանց սպասարկման ծառայություն մատուցելու համար, օգտակար է նաեւ քնել քչերը:

Սակայն բոլոր մանրածախ աշխատատեղերը, անկախ արդյունաբերությունից կամ շուկայից, ավելի շատ են, քան տարբեր են: Թեեւ կան բացառություններ, ինչպիսիք են պահեստավորող աշխատողները կամ որոշակի զուտ ղեկավար պաշտոններ, մեծ մասամբ մանրածախ աշխատատեղերը ներառում են դրամարկղային ռեժիմում աշխատելու եւ հաճախորդների սպասարկման խառնուրդը, ինչպես նաեւ որոշակի նուրբ, բայց արդյունավետ վնասների կանխարգելումը: Որոշ աշխատատեղեր ընդգրկում են, բայց շատերը չեն:

Աշխատության տիտղոսները հակված են միմյանցից մի փոքր տարբեր լինել: Նույն աշխատանքը կարող է անվանվել «ճակատային վերջնական ասոցիացիա», «գանձապահ» ​​կամ «ստուգիչ», կախված գործատուի անունից:

Ընդհակառակը, պարտականությունները կարող են տարբեր կերպ բաժանել տարբեր բիզնեսներում:

Օրինակ, մեկ խանութում, դրամարկղի եւ վաճառքի գծով ասոցիացված պաշտոնները կարող են խստորեն առանձնացնել, իսկ մյուս կողմից, նույն անձնակազմը կարող է միաժամանակ լրացնել երկու դերերը, կամ հնարավոր է փոխարինող հերթափոխով: Եվ դեռ կան որոշակի աշխատանքային կարգեր, որոնք հակված են մեկ բիզնեսից մյուսին, առնվազն որոշակի չափից ավելի:

Եթե ​​դուք հաջողվել է մի մանրածախ հաստատություն, ապա հավանաբար հաջողության կհասնեք նմանատիպ վերնագրով:

Վերեւ Մանրածախ Աշխատանքային վերնագրեր

Մուտքի մակարդակի դիրքերը
Նոր վարձատրվող աշխատողները հաճախ աշխատում են որպես աշխատողներ, աշխատողներ, վաճառողներ կամ վաճառողներ , չնայած դրանք որոշ աշխատակիցների համար երկարաժամկետ պաշտոններ են: Որոշ մարդիկ, օրինակ, տարիներ շարունակ աշխատում են որպես կանխիկ դրամական միջոցներ, իսկ կանոնավոր բարձրացում եւ ավելացված օգուտներ: Սրանք աշխատանք չեն, առանց հմտության: Երկու cashiers- ը եւ վաճառքի գործընկերները գործում են որպես ընկերության հանրային դեմքը եւ հաճախորդի մեծ մասն ապահովում խանութում: Stockers- ը չի կարող համագործակցել հաճախորդների հետ (որոշ աշխատանքներ, երբ խանութը փակ է), բայց պետք է լինի արագ եւ ճշգրիտ: Դրանք մուտքային մակարդակի դիրքեր են, քանի որ նրանք չեն ներառում որեւէ մեկին վերահսկողություն:

Միջանկյալ պաշտոններ
Հարկի ղեկավարները, թիմի ղեկավարները եւ նմանատիպ պաշտոնները վերահսկում են այլ աշխատակիցներ, բայց դրանք հաճախ են գործընկեր-ղեկավար պաշտոններ: Այսինքն, առաջատար դրամարկղը դեռեւս գանձապահ է եւ կարող է իրական իշխանություն չունենալ, այլ գործողություններ է իրականացնում մյուս cashiers- ի աշխատանքը համակարգելու համար `համոզվելու համար, որ բոլորն էլ խախտում են համապատասխան ժամանակում եւ այլն: Հաճախորդների սպասարկման ներկայացուցիչները կարող են հանդես գալ որպես կանխիկ դրամարկղներ կամ վաճառքի հետ կապված ընկերություններ որոշ խանութներում:

Մյուս մասերում այս դիրքերը առանձին են, սակայն հաճախորդների սպասարկման ներկայացուցիչը դեռեւս մեծ հեղինակություն ունի, քանի որ լիազորված է կարգավորել հաճախորդներին: Այս աշխատանքի անվանումներից ոչ մեկը կառավարումն է:

Կառավարման դերերը
Փոքր բիզնեսում կառավարիչը պարզապես կարող է սեփականատերը լինել: Խոշոր բիզնեսում, մասնավորապես `բազմաթիվ տեղերում, կարող են լինել կառավարման մի քանի շերտեր: Բաժանմունքի կառավարիչը, ըստ էության, կարող է լինել թիմի առաջատար տպավորիչ տիտղոսով, վարչության պետ, բայց ոչ տեխնիկական բաղադրիչի կառավարման մաս: Վաճառքի մենեջերները ճշմարիտ ղեկավարներ են, որոնք պատասխանատու են վաճառքի թիմի պատրաստման համար, նպատակներ եւ քվոտաներ սահմանելու եւ համապատասխան որոշումներ կայացնելու համար:

Խանութի կառավարիչը պատասխանատու է շղթայի ամբողջական տեղակայման համար, իսկ ռեգիոնալ կառավարիչը պատասխանատու է շղթայի մի քանի վայրերում:

Կախված ընկերության կառուցվածքից, կարող են լինել այլ ղեկավար պաշտոններ: Յուրաքանչյուր մակարդակում յուրաքանչյուր ղեկավար կարող է ունենալ մեկ կամ ավելի օգնականների ղեկավարներ: Այս դիրքերը հազվադեպ են ներառում ցանկացած հաճախորդի շփում: Որոշ մենեջերներ հազվադեպ են խոսում մուտքի մակարդակի ասոցիացիաների հետ: Սակայն վաճառքի սկզբունքների վերաբերյալ իրազեկությունը դեռեւս այդ պաշտոնների համար կարեւոր նախադրյալ է:

Ավելին Մանրածախ Աշխատանքային վերնագրեր

Related Articles: Ինչպես ստանալ մանրածախ Աշխատանք | Մանրածախ հմտությունների ցանկ | Մանրածախ Աշխատանքային Հարցազրույցներ | Լավագույն 10 լավագույն ժամանակակից մանրածախ գործեր

Աշխատանքային վերնագրերի ցուցակները
Տես աշխատատեղերի վերնագրերի եւ աշխատատեղերի անվանումների վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ, որոնք վերաբերում են տարբեր մասնագիտությունների: