Առնվազն, գործատուները կարող են ստուգել ձեր աշխատանքի պատմությունը աշխատանքի պատվավոր եւ աշխատանքային նկարագրության, յուրաքանչյուր գործի համար ձեր մեկնարկի եւ ավարտի ամսաթվերի եւ ձեր աշխատավարձի պատմության այն վայրերում, որտեղ դա օրինական է :
Կազմակերպությունները կարող են նաեւ կոչ անել նախկին գործատուներին եւ կիսել ձեր ռեզյումեում կամ աշխատանքի հայտում ներկայացված տեղեկությունները եւ խնդրել նախկին գործատուներին հաստատել ճշգրտությունը:
Ինչ տեղեկատվություն կներկայացնի նախկին գործատուները:
Որոշ գործատուներ մանրամասն տեղեկատվություն կներկայացնեն, բայց մյուսները չեն տա: Ամեն ինչ կախված է ընկերությանից, սակայն նախկին գործատուների մեծ մասը չի կիսում ձեր աշխատանքի կատարման մասին տեղեկությունները: Այնուամենայնիվ, եթե հեռանկարային գործատուները շփվում են ձեր նախորդ աշխատանքային վայրում, ոչ ֆորմալ ալիքներից օգտվելով, ապա այդ տեղեկությունները կարող են հրապարակվել:
Այլ բան կարող է ընկերությունն իր մասին հարցնել: Դաշնային օրենքներ չկան, որոնք սահմանափակում են այն, ինչ կարող է պահանջվել հեռանկարային աշխատողի մասին: Այնուամենայնիվ, պետական օրենքները տարբեր են եւ պարզապես պետք է ապահով լինեն, որոնք պետք է նայեն, թե գործատուները կարող են հարցնել, թե երբ են զբաղվում թեկնածուի համար :
Ով է ստուգում
Որոշ գործատուներ ստուգում են աշխատանքային պատմությունը: Մյուսներն այդ խնդիրը դրսեւորում են երրորդ կողմի տեղեկանքի ստուգման կազմակերպություններին:
Որոշ դեպքերում, գործատուները (կամ նրանք, որ նրանք պայմանավորում են), կկատարեն լայնածավալ ֆոնային ստուգումներ, որոնք կարող են ներառել ձեր վարկային պատմությունը եւ քրեական հանցագործությունները: Սա ամեն ինչ կախված է աշխատանքի դիմելու ձեւից, եւ այն օրենքները, որոնք կարգավորում են գործատուները, կարող են հարցնել ձեր գտնվելու վայրում: Օրինակ, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի համար, որտեղ դուք աշխատում եք փոքր երեխաների հետ, ապա հավանաբար գործատուները ստուգելու են, թե արդյոք ձեր քրեական հանցագործությունը կա:
Գործատուները սահմանափակվում են միայն ձեր ստուգման կամ դիմումի վրա ստուգելու համար:
Եթե գործատուն անցնում է ֆոնային ստուգում, ապա դրանք չեն սահմանափակվում միայն ձեր ռեզյումենում կամ աշխատանքի դիմումում նշված տեղեկությունների ստուգմամբ: Նրանք կարող են ստուգել ձեր ողջ աշխատանքային պատմությունը եւ եթե նրանք անում են, կարող են մտահոգվել, եթե նրանք գտնեն բացթողումներ, որոնք կարող են տեղի ունենալ ձեր դեմ: Բացի այդ, երբ դուք դիմում եք աշխատանքի դիմումին, դուք վկայում եք այն մասին, որ գործատուն տվեցիք այն բոլոր տեղեկությունները, որոնք նրանք խնդրել են:
Իմացեք ձեր զբաղվածության պատմությունը
Համոզվեք, որ դուք տրամադրել ճշգրիտ տեղեկատվություն ձեր աշխատանքի դիմումների եւ վերսկսման մասին: Մի գուշակեք, թե որտեղ եք աշխատել եւ երբ: Եթե դուք չեք հիշում մանրամասները, նախքան կիրառեք ձեր աշխատանքային պատմությունը :
Ամենակարեւորն այն է, որ դուք հավաստիացնեք բոլոր տեղեկությունները, որոնք տալիս եք հեռանկարային գործատուներին: Եթե դուք մտահոգված եք նախորդ գործատուների մասին ձեր մասին, կանխատեսելիորեն մշակել եւ դրական առաջարկներ ներկայացնել, ձեր կատարողականի կամ վերաբերմունքի վերաբերյալ ցանկացած բացասական արձագանքին հակազդելու համար: