Ինչ է նշանակում դադարեցումը:

Գործի պատճառ կարող է գործադրվել աշխատողի համար

Երբ աշխատողը դադարեցվում է գործի համար, նրանք աշխատանքից ազատվում են որոշակի պատճառներով եւ միշտ չէ, որ տրամադրվում են նախապես ծանուցում կամ փոխհատուցում:

Ինչ է նշանակում դադարեցում:

Դեպքի համար աշխատողը կարող է դադարեցվել պատճառաբանված պատճառաբանությամբ, բայց չի սահմանափակվում, գողանալ, ստել, թմրամիջոցներ կամ ալկոհոլային թեստեր չկատարել , կեղծել գրառումները, հափշտակել, անհամապատասխանություն, խարդախություն, քրեական վարք, մասնավոր, գաղտնի տեղեկատվություն կամ առեւտրային գաղտնիք բացահայտում, դիտավորյալ խախտում ընկերության քաղաքականության կամ կանոնների, ինչպես նաեւ ձեր աշխատանքի հետ կապված այլ լուրջ խախտումների մասին:

Երբ ձեր գործը դադարեցվում է, գործատուն ձեզ չի զգուշացնում : Միակ ժամանակն է, որ գործատուն պարտավոր է ծանուցել զանգվածային ծանրաբեռնվածության դեպքերում կամ խոշոր բույսերի կամ կորպորատիվ թաղամասերի, աշխատողների տեղավորումը եւ վերապատրաստման ծանուցումը (WARN) ակտի համաձայն: Հակառակ դեպքում, դաշնային օրենքը ենթադրում է ԱՄՆ-ում լռելյայն զբաղվածություն, որը հայտնի է որպես աշխատատեղ:

Ամերիկացի աշխատողների մեծ մասը աշխատում է « կամքով» : Աշխատավայրում աշխատելը տալիս է գործատուին եւ աշխատակցին ճնշում ցանկացած հարաբերության ցանկացած պահի ցանկացած պատճառով, քանի որ դրանք խտրական պատճառներ չեն, ինչպիսիք են ռասայական, գենդերային, սեռական կողմնորոշումը, եւ այլն: Արդյունքում, դաշնային օրենք չկա, որը գործատուն ստիպելու է որեւէ ծանուցում տալ աշխատակցին դադարեցնելիս:

Հանցանքի դատապարտումը կամ ձեր գործատուի հետ կնքված պայմանագրի խախտումը կարող է հիմք հանդիսանալ նաեւ գործի դադարեցման համար:

Նույնիսկ եթե դադարեցվել եք գործի համար, կարող եք աշխատավարձի կամ այլ փոխհատուցման իրավունք ստանալ `համաձայն ձեր աշխատանքային պայմանագրի կամ ընկերության քաղաքականության:

Դրա վրա չընկնել, բայց մի բան էլ չընդունեք, մինչեւ խնդրեք: Որոշ գործատուներ նախընտրում են խուսափել կամ նույնիսկ հրաժարվել աշխատանքից ազատվելուց, այլ ոչ թե զբաղվել գործի դադարեցման հետ կապված դժվարություններից:

Ինչ է սխալ դադարեցումը

Անօրինական դադարեցումը, որը հայտնի է որպես անօրինական հեռացում, այն է, երբ աշխատողի աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցվել է այն պատճառով, որ դրանք ապօրինի են կամ խախտում են իրենց պայմանագրի պայմանները:

Անօրինական դադարեցման որոշ օրինակներ ներառում են խտրականության, հակահարվածի, անօրինական գործողություն կատարելու կամ կատարելու մերժումը կամ խախտելու պայմանագիրը կամ ընկերության ձեռնարկը:

Եթե ​​կարծում եք, որ ձեր դադարեցումը անարդար է կամ չի վերաբերվել օրենքին կամ ընկերության քաղաքականությանը , կարող եք ստանալ օգնություն: Դուք կարող եք բողոքարկել Ձեր աշխատանքի դադարեցման որոշումը : ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտը տեղեկություններ ունի յուրաքանչյուր օրենքի մասին, որը կարգավորում է զբաղվածության եւ խորհրդատվության մասին `որտեղ եւ ինչպես պետք է հայց ներկայացնել: Ձեր պետական ​​աշխատանքային բաժինը կարող է նաեւ աջակցել, անկախ պետական ​​օրենքից եւ հանգամանքներից:

Բացի այդ, տեղական բարերի ասոցիացիաները հաճախ ունենում են ուղղորդման ծառայություն եւ կարող են նույնիսկ ունենալ թեժ գիծ, ​​որը կարող եք զանգահարել աշխատանքի իրավաբան գտնելու համար, որպեսզի գործի անօրինական դադարեցման գործը : Հիշեք, որ հարկավոր է վճարել փաստաբանի ծառայությունների համար կամ գտնել ցանկացողին տրամադրել խորհրդատվություն:

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար անհրաժեշտ է անօրինական դադարեցում: Այս ուղեցույցը հնարավորություն է տալիս հասկանալ, թե կոնկրետ իրավիճակները կարող են որակվել եւ ինչ անել, եթե կարծում եք, որ դուք սխալվել եք, ներառյալ `ինչպես բողոքարկել որոշումը :

Գործադուլի եւ գործազրկության դադարեցում

Երբ ձեր գործը դադարեցվել է, դուք չեք կարող գործազրկության համար փոխհատուցում ստանալ:

Պետական ​​օրենքների տարբերությունները եւ հանցագործության ծանրությունը գործազրկության նպաստ ստանալու իրավունք են դնում: Եթե ​​դուք չեք համոզված, թե արդյոք դուք իրավասու եք գործազրկության, ստուգեք ձեր պետական ​​գործազուրկների գրասենյակը `որոշելու գործազրկության փոխհատուցման ձեր իրավասությունը : Եթե ​​ձեր հայցը մերժվի, դուք կկարողանաք բողոքարկել եւ բացատրել ձեր դադարեցման հանգամանքները:

Այնուամենայնիվ, մի ենթադրեք, որ ձեր գործի համար դադարեցվել եք, գործազրկության համար անպարտելի կլինեք: Դուք չգիտեք, մինչեւ հարցնեք:

Հարց ունեք:

Նույնիսկ եթե տեսնեք, որ դադարեցումը գալիս է, կորցնում եք ձեր աշխատանքը հաճախ գալիս է որպես ցնցում: Դուք կարող եք ինքներդ գտնել մի միլիոն հարցով, եւ ոչ մի հստակ պատկերացում, որտեղից ստացեք պատասխաններ: Այս ՀՏՀ-ն կարող է տրամադրել առաջնորդություն; եթե դուք հետաքրքրում եք գործազրկության իրավունքի , աշխատակիցների իրավունքների դադարեցումից հետո կամ, թե ինչ է տեղի ունենում ձեր կենսաթոշակային եւ առողջապահական նպաստների համար, երբ դուք դադարեցվել եք, ապա սա մեկնարկող տեղն է :

Բացի դրանից, ձեր նախկին գործատուի աշխատակազմի աշխատակազմը կարող է օգնել ձեր բազմաթիվ մտահոգություններին, չնայած նրանք այլեւս չեն ներկայացնում ձեզ, նրանք մեղադրվում են, որ նախկին աշխատակիցները ունենան անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները: Դուք կարող եք նաեւ դիմել ձեր պետական ​​գործազուրկների գրասենյակին կամ աշխատանքի պետական ​​բաժին, գործազրկության նպաստների մասին հատուկ տեղեկատվություն ստանալու համար:

Կարդալ ավելին: 50+ Հաճախակի տրվող հարցերը, աշխատանքից ազատվելու մասին | Հարցեր, որ գործատուից խնդրեք, երբ ձեր աշխատանքից ազատվել եք