Հաջորդ քայլը `պլանավորել ձեր ծննդաբերության արձակուրդը: Սա հեշտ գործ չէ, այնպես որ վերցրեք ձեր ժամանակը:
Դուք կցանկանաք խորհրդակցել ձեր ամուսնու կամ ամուսնու, այլ ընտանիքի անդամների եւ գուցե ձեր հաշվապահի հետ: Այս ուղեցույցը ձեզ կստիպի սկսել ամենակարեւոր հարցերը քննարկելու եւ ճիշտ հարցեր տալ:
Հասկացեք ձեր իրավունքները
Արդյոք դուք ստանում եք ծննդատան վճարում, իսկ դու նոր երեխայի կամ ընդունված երեխայի հետ եք: Դա հարց է, որը դուք կարող եք պատասխանել `ուսումնասիրելով ձեր աշխատակիցների ձեռնարկը, խոսել վստահելի գործընկերների հետ եւ խորհրդակցել ձեր պետական կանոնակարգերի հետ: Քաշեք համարները, որպեսզի կարողանաք համեմատել ցանկացած ծննդաբերության վճարը ձեր ընթացիկ աշխատավարձի հետ:
Հաջորդը, համոզվեք, որ դուք հասկանում եք, ինչ FMLA- ն թողնում է ծածկույթը : Դուք կարող եք խոշոր խնդիրներ առաջացնել, եթե դուք ընդունում եք ձեր գործատուին եւ ձեր իրավիճակը ծածկված է Ընտանեկան եւ Բժշկական Վերարտադրության Ակտով, միայն պարզելու համար, երբ երեխան գալիս է, որ դուք դուրս գաք բացառության: Եվ նույնիսկ եթե դուք FMLA- ի կողմից ծածկված եք, ապա դա միայն երաշխավորում է ձեր աշխատանքը, այն չի փոխարինում ձեր կորցրած շահույթը:
Իրոք, կան մի շարք ծննդաբերության արձակուրդային օրենքներ , որոնք կարեւոր են սովորելու եւ հասկանալու համար:
Կա նույնիսկ նոր առաջարկվող օրենք, որը կոչվում է Ընտանեկան գործ , որը կվճարի ընտանեկան նպաստը, եթե Կոնգրեսն անցնի այն, եւ նախագահը ստորագրի այն: Չկա ավելի լավ ժամանակ, քան արագ ներկա գտնվելը:
Պլանավորել ձեր ծննդաբերությունը
Այժմ դուք պատրաստ եք պլանավորել ձեր ծննդատան արձակուրդը: Բայց սա պետք է լինի ճկուն ծրագիր, քանի որ կան շատ չճանաչված գործոններ, երբ դուք ծնվելու եք, թե ինչպես առողջ եք ձեր երեխային եւ ձեր ֆիզիկական վերականգնումը:
Եթե դուք որդեգրող կամ խնամող ծնող եք, ժամանակն է, հատկապես դժվար է, կարող եք զանգահարել մի կեսօրին եւ հաջորդ մայրը լինել:
Ամենամեծ որոշումը այն է, թե որքան ժամանակ է պահանջվում հղիության համար: Կրկին, լավ է մտածել տարբեր սցենարների միջոցով, որոնք կարող են ազդել ձեր պլանի վրա եւ թողնել ինքներդ ճկունություն, հարմարվելու փոփոխվող հանգամանքներին: Դուք կարող եք կարդալ այլ մայրերի ծննդաբերության արձակուրդի փորձի մասին, եթե դա օգնում է ձեզ որոշել, թե ինչ կարող է լավագույնս աշխատել ձեզ համար: Մտածեք այն մասին, թե արդյոք երեխան պետք է լինի մի քանի օր կամ ավելի առաջ `ձեր առողջությունը պաշտպանելու եւ ձեր տունը պատրաստելու համար:
Այժմ դուք պատրաստ եք բանակցել ծննդաբերության արձակուրդի ձեր ղեկավարության հետ : Մոտեցեք այն որպես զրույցների շարք, եւ համոզվեք, որ լսեք այնքան, որքան մտադիր եք խոսել: Մի փակեք որեւէ դուռ:
Մայրության լույսի մասին լուրը
Հղիության եւ աշխատանքի գործը հեշտ չէ: Կարող եք հիվանդանալ կամ հոգնել կամ պարզապես շեղվել ձեր սովորական ռեժիմից: Պարզապես, երբ դուք սովորեք, թե ինչպես կառավարել կյանքը, ինչ-որ բան կարող է փոխվել: Նվիրեք ձեր գործընկերներին, ընկերներին եւ ընտանիքին, երբ այն ձեզ անհրաժեշտ է: Այն օգնում է գյուղ ունենալ երեխա դաստիարակելու համար:
Շատ շուտով դուք ստիպված կլինեք պատմել բոսսի հղի մասին, եթե դուք դեռ չեք:
Հուշում, սա պետք է տեղի ունենա նախքան ձեր ծննդատան արձակուրդը բանակցելը: Ձեր ընկերությունը կարող է պահանջել, որ դուք ձեր նախնական պլանների հետ միասին արձակեք պաշտոնական ծննդաբերության արձակագիր: Կամ պարզ նամակ կարող է լինել բավարար:
Ձեր ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից հետո առաջադրանքը առաջադրվելու է անխափան աշխատանքի վերադարձի համար : Հաճախ ամենամեծ խոչընդոտը գոյատեւում է առաջին շաբաթվա ընթացքում : Դուք կարող եք դա անել, ճիշտ այնպես, ինչպես շատ մայրեր, նախքան այս կոշտ անցում կատարելը: Good luck, եւ վայելեք ձեր երեխային: