Ինչ է ներգրավված աշխատողի գնորդում:
Buyouts- ը տեւում է չորս շաբաթ վճարել գումարած մեկ այլ վճարովի շաբաթ ամեն տարի աշխատել է $ 150,000, որ որոշ ավտոմոբիլային ընկերություններ վճարել են իրենց միության աշխատակիցներին հեռանալու համար:
Նրանք կարող են ներառել նաեւ այնպիսի օգուտներ, ինչպիսիք են երկարաձգված առողջապահական ապահովագրությունը եւ կրթական եւ աշխատանքային փնտրողական օգնությունը:
Buyout առաջարկները սովորաբար կատարվում են ոչ կրիտիկական անձնակազմի համար: Բարձր պաշտոններ զբաղեցնողները, ովքեր մոտենում են կենսաթոշակին, կամ էլ ավելի շատ գումար են ծախսում, նոր վարձավճարներ են լինելու, ընդհանուր նպատակներ են հետապնդում:
Ընկերության բոլոր աշխատակիցներին առաջարկելով, գնելն ավելի տարածված է կոշտ տնտեսական ժամանակաշրջանում եւ զգալիորեն նվազում:
Վերանայելով Գնման առաջարկը
Կարեւոր է գնել վերանայել առաջարկը ուշադիր եւ կշռադատել այն ձեր անձնական կարիերայի նպատակների եւ ապրելակերպի դեմ: Որոշ նկատառումներ հաշվի են առնվում.
- Ձեր աշխատանքի հեռանկարները եւ անձնական շուկայականությունը: Ավելի հին եք, այնքան ավելի դժվար է վարձել: Բացի այդ, գնելը կախված է ձեր ծախսերից, մինչեւ որ գտնեք նոր աշխատատեղեր:
- Որքան մոտ եք թոշակի անցնելուն: Արդյոք վաղաժամ կենսաթոշակը ազդում է ձեր սոցիալական ապահովության վրա:
- Առաջարկը միանվագ վճար է կամ վճարովի է ժամանակի ընթացքում: Եթե փոքր վճարումներով, որքանով է կայուն ընկերությունը եւ կարող եք ապավինել նրանց, վճարելու խոստումը կատարելու համար:
- Ձեր կարիերայի փոփոխության ձեր ցանկությունը: Որոշ աշխատակիցներ օգտագործում են նոր գնումներ կամ վճարելու նոր քոլեջի աստիճան կամ իրենց բիզնեսը բացելու համար:
- Ինչ է տեղի ունենում ցանկացած անձնական արձակուրդի համար: Ինչ վերաբերում է ցանկացած բոնուսների եւ այլ հատվածների մասին:
Յուրաքանչյուր իրավիճակ տարբեր է, եւ բոլորն ունեն յուրահատուկ հանգամանքներ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն:
Կարող է լավագույնս վերանայել նաեւ ֆինանսական մասնագետի հետ գնման առաջարկը:
Բաց թողնել պատասխանատվության մասին պայմանագիրը
Պարտադիր կենսաթոշակային փաթեթի դիմաց աշխատակիցները պարտավոր են ազատվել պատասխանատվությունից: Սա աշխատողի եւ գործատուի միջեւ համաձայնություն է, որ ընկերությունը չի դատի կամ պատասխանատվության ենթարկվի աշխատողի կողմից:
Պատասխանատվության ազատումը գալիս է տարբեր կազմակերպություններում տարբեր անուններով: Այն կարող է նաեւ կոչվել:
- Վճռի բոլոր պահանջները
- Անպաշտպան պայմանագիր կնքեք
- Պարտավորության պայմանագիր
Ներքեւի տողը այն է, որ աշխատակիցը համաձայնվում է չվճարել ընկերության դիմաց գումարների դիմաց:
Buyouts- ը ընդդեմ Layoffs- ի
Buyouts- ը ընկերության կամ նրա աշխատակիցների համար հեշտ որոշումներ չէ: Նրանք հաճախ առաջարկվում են, երբ առկա է ծախսերի նվազեցման եւ ծանրաբեռնվածության նվազեցման հույսերի կրճատման անհրաժեշտությունը : Ցավոք, երբ շատ աշխատողներ ընդունում են գնելի առաջարկը, գործատուները հաճախ ստիպված են աշխատողներին հեռացնել:
Երբեմն աշխատակիցները դադարեցրել են այն մարդիկ, ովքեր չընտրեցին գնել: Այս պայմանը պետք է հստակ լինի, երբ գնորդները առաջարկվեն, որպեսզի աշխատակիցներն իմանան, որ հնարավոր է, որ դա հնարավոր լինի: Դա նույնպես կարող է գործնականում որոշումներ կայացնել: