Ախր, ամենաշատ կյանքում, մի քանի վարդագույն սայթոցներ պետք է ընկնեն: Եթե դուք պատրաստվում եք կորցնել ձեր աշխատանքը, ապա ամենալավ դեպքի սցենարը դա հասկանալն է, քանի դեռ չեք անցել կոնֆերանսների սենյակ, միայն ողջույնի շնորհիվ ողջունելու համար, այնպես որ կարող եք սկսել աշխատանք փնտրելիս: դուք դեռ աշխատում եք:
Ահա մի քանի նախազգուշական նշաններ, որոնք վերաբերում են գործազրկության դիմելու ձեր հերթին:
5 նշաններ, որոնք կարող են ձերբազատվել
1. Ընկերությունը լավ չի անում:
Կախված ձեր կազմակերպության դերին, դուք կարող եք անմիջական պատկերացում ունենալ ընկերության շահերին: Եթե ձեր գործատուն արատավորում է հաճախորդներին կամ կանխիկ գումարները, մաթեմատիկայում դաջվածք ստանալը կամ արդյունաբերության մեջ այլ հեղինակության վերադարձը տառապում է, ձեր աշխատանքը եւ ձեր գործընկերների, կարող է երկար լինել այս աշխարհում:
Այդ իսկ պատճառով էլ վճարում է ձեր գործատուի պրոֆիլը պահպանելու համար, հետեւելով սոցիալական լրատվամիջոցներին, Google Alerts- ի ստեղծումը ընկերության անունով եւ այլն: Մամուլում ոչ բոլոր վատ հիշատակումները հավասարազոր կործանարարություն են, բայց դու ավելի լավ ես իմանալ, թե որ ճանապարհն է քամու փչում ... նույնիսկ եթե փոխվի:
Նշենք նաեւ, որ ձեր ընկերությանը չպետք է անեն վատ փոփոխություններ կատարելու ձեր կարիերայի վրա ազդելու համար: Ձեռքբերումներ կամ այլ կառուցվածքային փոփոխություններ կարող են ազդել ձեզ այնքանով, որքանով բիզնեսի ձախողումը:
2. Դուք չունեք որեւէ բան անել:
Ձեր ամենամեծ ծրագիրն այժմ պատկանում է մեկ ուրիշին, իսկ ձեր փոքրիկ պարտականությունները վայրէջք են կատարել պրակտիկի ափսեի վրա: Ձեր հաշվետվությունները վերագրվում են մեկ այլ մենեջերին, եւ ձեր հաճախորդները աստիճանաբար իրենց ճանապարհն են դարձնում մեկ ուրիշի ցուցակի մեջ:
Միեւնույն ժամանակ, դուք փորձում եք գտնել այնպիսի ուղիներ, որոնք զբաղված են, որոնք չեն ներառում Solitaire- ն կամ սոցիալական մեդիայի ժամանակ վատնելու ժամանակը:
Սկսեք այդ ազատ ժամանակը օգտագործելու համար, մեկ, ավելի լավ աշխատանք գտնելու ռազմավարություն մշակելու համար: (Պարզապես ոչ մի գործնական աշխատանք փնտրեք աշխատանքի մեջ: Դա մեծ ճանապարհ է, որը հնարավորություն կտա պոտենցիալ կրճատում դադարեցնել դադարեցումը ):
3. Ձեր նախագծի վերջնաժամկետները պարզապես շարժվել են ... եւ դրանք միեւնույն ժամանակ:
Միգուցե, այնուամենայնիվ, ոչ այնքան, որ դուք ոչ մի բան չունեք, բայց ձեր ղեկավարը, կարծես, շատ ավելի շտապում է, քան սովորական, որպեսզի ձեր նախագծերը փաթաթվեին: Սա չի նշանակում, որ անմիջապես հեռացնեք, բայց եթե ձեր ժամկետների մեծ մասը միանգամից շարժվում է, եւ նույն ընդհանուր ժամկետում, կարող եք դիտել ձեր վերջնաժամկետը:
Քանի որ դա նշանակում է, որ ինչ-որ մեկին հստակեցնել իրենց անելիքները, թույլ տալով, որ նրանց ծառայություններն այլեւս չեն պահանջվում, դա տեղի է ունենում: Ակնհայտ է, որ դուք կարող եք տեսնել այն, եթե դա տեղի ունենա ձեզ հետ:
4. Ձեր ղեկավարը ատում է ձեզ:
Միգուցե դու սովորել ես, բայց հիմա չես կարողանում շփվել նույնիսկ ամենակարեւոր հարցերի մասին, կամ գուցե ձեր աշխատանքային օրը վերածվել է մեղադրանքի խաղի, եւ դու միշտ էլ այն: Թերեւս նույնիսկ եղել է հրատապ միջադեպ, իսկապես սխալ է ձեր մասում, որը ոչ մի ջանք կամ պատասխանատվություն չի ստանում, որ ջնջվի:
Ինչ էլ պատճառ չլինի , եթե բոսը կարծես թե քո կողքին լինի , ապա ժամանակն է, որ սկսեք ձեր ռեզյումեն փայլել:
5. Դուք զգում եք հանկարծակի եւ ամբողջովին դուրս:
Այս ցուցանիշը մի փոքր ավելի դժվար է, քան մյուսները, քան մյուսները, սակայն դեռեւս արժե ուշադրություն դարձնել: Եթե դուք զգում եք աշխատավայրում օտարերկրացիների կենսապահովման ձեւ, բոլորովին այլ առաջնահերթություններ, հետաքրքրություններ եւ հեռանկարներ, քան այն բոլորը, ում հետ աշխատում եք, կարող է ժամանակն անցնել:
Նույնիսկ եթե դուք չեք ստանա ստվարաթղթե արկղ եւ ասեք, որ ձեր բոլոր բաները տեղափոխել ձեր տնային գրասենյակ, դուք արժանի եք ավելի շատ ձեր աշխատանքային փորձից: Սկսեք մտածել, որ ավելի շուտ կորպորատիվ մշակույթին ցատկելու մասին, նախքան դուրս գալը:
Վերանայեք այս 15 խորհուրդները, աշխատանք փնտրելու պատրաստվելու համար, սկսելու համար:
* Նշում. Ոչ բոլոր աշխատողները, ովքեր կորցնում են իրենց աշխատանքը, որակավորում են գործազրկության համար: Իմացեք ավելին, ով կարող է նպաստ ստանալու համար , եւ ստուգեք ձեր պետական գործազուրկների գրասենյակը կոնկրետ տեղեկատվության համար:
Ինչ պետք է իմանաք. Պետք է դուրս գաք նախքան աշխատանքից ազատվելը