Սակայն storytelling- ը տեղափոխվել է ննջարան եւ ներսից: Այն կարող է լինել կազմակերպության բովանդակության ռազմավարության անբաժանելի մասը, եւ այն կարող է օգնել մարդկանց, իրենց աշխատավայրում հաջողության հասնելու համար:
Ինչ է բիզնեսի պատմությունը:
Storytelling- ը հայտնվել է որպես գործարար աշխարհի առաջատար միտում, քանի որ կազմակերպությունները ձգտում են բարձրացնել բրենդի իրազեկվածությունը եւ հավատարմությունը իրենց արտադրանքին եւ ծառայություններին վերաբերող հրապուրիչ պատմություններ հաղորդելու միջոցով:
Հեռուստատեսային գովազդները հաճախ օգտագործում են պատմական տեսանկյունից ապրանքներ եւ ծառայություններ մատուցելու համար, եւ ընկերությունները թակել են թվային լրատվամիջոցներին `իրենց բովանդակության մարքեթինգային ռազմավարության մի մասը որպես վիրուս ստանալու հույսով:
Storytelling եւ բրենդինգ
Հեքիաթը ոչ միայն բիզնեսի համար է: Հուշագրության արվեստը դարձել է անձնական բրենդինգի ռազմավարություն կառուցելու կարեւոր բաղադրիչ, քանի որ աշխատողները փորձում են առանձնացնել զբաղվածության շուկայում: Զբաղեցնող սցենարով աշխատող աշխատողները ավելի լավ հնարավորություն ունեն կազմակերպությունում առաջ մղելու եւ փոխհատուցելու համար: Պատմության շրջանակներում ձեզ տեղավորելը կարող է լինել կատարողական գնահատման կարեւոր գործոն եւ ձեր աշխատանքի այլ փաստաթղթեր:
Storytelling for Job Seekers
Բացի այդ, storytelling- ը գործի որոնման գրեթե բոլոր փուլերի կարեւոր մասն է: Աշխատողները, ովքեր կարող են շփվել իրենց կարիերայի մասին հետաքրքիր պատմությամբ, ավելի մեծ ուշադրություն եւ աջակցություն կստանան, երբ նրանք գնում են իրենց ցանցային արշավների մասին:
Պատմական նկարագրության տարրերը ինտեգրելու ռեզյումեների եւ ծածկագրերի տառերը կարող են օգնել նկարել նվաճումների դինամիկ պատկերը եւ խոչընդոտները հաղթահարել եւ ընդլայնել փաստաթղթերի ընթերցանությունը: Հարցազրույցի բանալին վարձակալության գծով մենեջեր է տրամադրում կոնկրետ օրինակներ, թե ինչպես եք աշխատել աշխատանքի մեջ: Storytelling- ը առավել գրավիչ եւ համոզիչ եղանակ է, որը ցույց տվեց, որ դուք ազդել եք:
Նույնիսկ հարցազրույցից հետո ձեր հետագա հաղորդակցությունը ավելի արդյունավետ կլինի, եթե կարճ պատմեք: Կարող եք շեշտել, թե ինչպես է հարցազրույցի փորձը բացել ձեր աշխատանքի նկատմամբ հետաքրքրությունը նույնիսկ ավելի, եւ ապա դուք կարող եք շարունակել աշխատանք փնտրելու մենեջերին համոզելու համար, թե ինչու եք իդեալական թեկնածուի համար:
Բիզնեսի պատմական հմտություններ
A - H
- Խուսափեք ուրիշների բացասական բնութագրերից, երբ խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք փոխվել
- Հավասարակշռելով համոզիչ մանրամասների ներգրավումը սեղմ ժամկետներում, կազմելով պատմություններ
- Հաշվի առնելով բոլոր ակադեմիական, կամավորական եւ գործնական համատեքստերը `հնարավոր պատմության կարգավորումները
- Պատրաստում պատմություններ սկիզբ, միջին եւ վերջ
- Ստեղծեք աշխատանքային արտադրանքի պորտֆոլիո, որը հաստատում է ձեր պատմությունը
- Որոշելով, թե ինչ կդիմի ձեր թիրախային լսարանին
- Ներկայացնել պատմություններ, վստահ, բայց համեստ տոնով
- Նկարագրելով մարտահրավերներ
- Ընդգծելով թիմային աշխատանքները պատմություններով եւ ուրիշներին վարկ տրամադրելով
- Ընդգծելով ձեր գործողությունները եւ արդյունքները, այլ ոչ թե գնահատական լեզու օգտագործելով ինքներդ ձեզ համար (այսինքն `թող պատմությունը ենթադրում է, որ դուք հրաշալի եք, առանց խոսելու հրաշալի)
- Ձեր աշխատանքային սցենարների համար հիմք ստեղծելով (այսինքն, ինչպիսի իրավիճակ էր նախքան միջամտելիս:)
- Հուզմունքն արտացոլելու դեպքում պատմեք պատմությունները
I - Z
- Ձեր բաժնի համար կարեւորագույն կամ ստորին գծի արդյունքները հայտնաբերելը
- Ներկայացնելով ռեպորտաժների, հաճախորդների եւ այլ անձանց կողմից ստացված հաշվետվությունների պատմությունները
- Տեղեկացեք ձեր պատմական գծերի վերաբերյալ հիմնական հղումները, որպեսզի նրանց առաջարկությունները ավելի հավանական են, որ համապատասխանի ձեր թեմաներին
- Ինտեգրվելը, թե ինչպես եք ներքեւում գցել ձեր պատմությունները
- Ինտեգրելով ձեր դրական գծերը ձեր ապացույցը ձեր սոցիալական մեդիա պլատֆորմներում, ինչպիսիք են LinkedIn- ը
- Մոդուլի ստեղծումը ձեր վոկալ տոնն է
- Պատկերների ավելի կարճ տարբերակները պատրաստելը, ցանցային իրադարձությունների նման իրավիճակների համար, ուշադրություն գրավելու համար
- Որքան հնարավոր է քանակական ազդեցություն եւ արդյունքներ
- Պատրաստեց պատմությունների առաքումը
- Անդրադառնալով ձեր հմտություններն ու որակները, ինչպես են դրսեւորվում դրական պատմություններ
- Ձեր բնագավառում իդեալական թեկնածուի ուսումնասիրություն
- Օգտագործելով մարտահրավերները, գործողությունները եւ արդյունքի կառուցվածքային պատմությունները
Հմտությունների ցուցակ. Զբաղվածության հմտություններ `ըստ աշխատանքի | Ռեզյումեների հմտությունների ցուցակները
Կարդալ ավելին ` Soft vs. Hard Skills | Ինչպես ներառել բառեր ձեր ռեզյումեում | Ռեզյումեների եւ տառերի համար բառերի ցանկ | Հմտություններ եւ ունակություններ