Վերլուծական հմտություններ եւ ռեզյումեների, գլխաշորեր եւ հարցազրույցների բառեր
Ահա այն տեղեկությունները, թե ինչու են գործատուները փնտրում աշխատակիցներին այդ վերլուծական հմտություններով, ինչպես նաեւ կապող ցուցակ, որի մասին գործատուները փնտրում են ռեզյումեների, նամակների, աշխատատեղերի դիմումների եւ հարցազրույցների մասին:
Կարդացեք, որպեսզի պարզեք հինգ կարեւոր վերլուծական հմտությունները, ինչպես նաեւ գործատուների կողմից փնտրված լրացուցիչ հմտությունների ենթահաշակները: Դուք կարող եք նաեւ օգտագործել այդ հմտությունները, որպես հիմնաբառեր, ձեր աշխատանքի հայտում ընդգրկելու համար:
Ինչու են գործատուները գնահատում անալիտիկ հմտությունները
Գործատուները փնտրում են աշխատողներին խնդիրը հետաքննելու եւ ժամանակին, արդյունավետ կերպով լուծելու հնարավորություն:
Խնդիրները լուծելու համար աշխատակիցները պետք է վերլուծական հմտություններ ունենան: Վարձակալության ղեկավարները ցանկություն են առաջացնում այնպիսի անձին, ով օգտագործում է հստակ, տրամաբանական քայլեր եւ գերազանց վճռականություն, խնդրին հասկանալուց առաջ բոլոր անկյուններից առաջ: Լուծումները կարելի է հասնել հստակ, մեթոդական մոտեցումներով կամ ավելի ստեղծագործական եւ կողային անկյուններով, կախված նրանից: Խնդրի լուծման երկու եղանակները պահանջում են վերլուծական հմտություններ:
Վերլուծական հմտությունները կարող են տեխնիկական լինել, բայց մենք օգտագործում ենք այդ հմտությունները ամենօրյա աշխատանքում, երբ հայտնաբերում են օրինաչափություններ, ուղեղի շնչառություն, դիտում, թարգմանում տվյալներ, նոր տեղեկատվության ինտեգրում, տեսաբանություն եւ որոշումներ կայացնողներ, որոնք հիմնված են բազմաթիվ գործոնների եւ հնարավորությունների վրա:
Այս կարեւոր հմտությունները կարեւոր են տարբեր ոլորտներում աշխատատեղերի տարբեր տեսակների, այդ թվում `բիզնեսի վերլուծության, տվյալների ճարտարապետության, տվյալների գիտության, մարքեթինգի, ծրագրի կառավարման, հաշվապահության, բիզնեսի զարգացման, ծրագրավորման, իրավունքի, բժշկության եւ գիտության ոլորտներում:
Ինչպես օգտվել հմտությունների ցանկից
Դուք կարող եք օգտագործել այս հմտությունների ցուցակները ձեր աշխատանք փնտրման գործընթացում:
Նախ, ձեր ռեզյումում կարող եք օգտագործել այդ հմտության խոսքերը: Ձեր աշխատանքային պատմության նկարագրության մեջ դուք կարող եք օգտագործել այս հիմնաբառերից որոշները:
Երկրորդ, դուք կարող եք դրանք օգտագործել ձեր ծածկագրի նամակում : Ձեր նամակի մարմնում դուք կարող եք նշել այդ հմտություններից մեկի կամ երկուսի մասին եւ տալ այն ժամանակի կոնկրետ օրինակ, երբ դուք ցուցաբերել եք այդ հմտությունները աշխատանքի մեջ:
Վերջապես, դուք կարող եք օգտագործել այս հմտությունը բառերով: Համոզվեք, որ դուք ունեք առնվազն մեկ օրինակ `այն ժամանակ, երբ դուք ցուցադրեցիք լավագույն 5 հմտություններից յուրաքանչյուրում:
Իհարկե, յուրաքանչյուր աշխատանք պետք է պահանջի տարբեր հմտություններ եւ փորձառություններ, որպեսզի համոզվեք, որ դուք կարդում եք աշխատանքի նկարագրությունը ուշադիր եւ ուշադրություն դարձնեք գործատուի կողմից նշված հմտություններին:
Վերեւ հինգ անալիտիկ հմտություններ
1. Հաղորդակցություն
Ուժեղ վերլուծական հմտություններ ունենալը նշանակում է ոչինչ, եթե դուք չեք կարող կիսել ձեր վերլուծությունը ուրիշների հետ: Դուք պետք է լինեք արդյունավետ հաղորդակցիչ, ով կարող է բացատրել տվյալ տվյալների տեսագրությունները: Երբեմն դուք ստիպված կլինեք բացատրել բանավոր տեղեկությունները հանդիպման կամ ներկայացման ժամանակ: Այլ անգամ, դուք պետք է գրեք զեկույց: Այսպիսով, դուք պետք է ունենաք ուժեղ գրավոր եւ բանավոր հաղորդակցման հմտություններ:
- Բարելավել խմբերի արտադրողականությունը
- Միջանձնային
- Լսելու համար
- Հաշվետվություն
- Բարելավել գործընթացները
- Հետազոտություն
- Թիմային աշխատանք
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Գրավոր հաղորդակցություն
2. Ստեղծագործություն
Հաճախ վերլուծությունը պահանջում է ստեղծագործական աչք, որպեսզի ուրիշները չկարողանան գտնել այն միտումները, Ստեղծագործությունը նույնպես կարեւոր է, երբ խոսքը վերաբերում է խնդրի լուծմանը: Աշխատողները հաճախ պետք է մտածեն, որ արկղից դուրս գալը մեծ խնդիրների լուծման արդյունավետ լուծումներ է առաջացնում:
- Բյուջետավորումը
- Համագործակցություն
- Բարելավում
- ՄԱՏԼԱԲ
- Օպտիմալացում
- Պլանավորում
- Կանխատեսելի մոդելավորում
- Խնդիր լուծում
- Վերակազմավորումը
- Scatter plots
- Ռազմավարական պլանավորում
- Սինթեզավորում
3. Կրիտիկական մտածողություն
Քննադատական մտածողությունը անհրաժեշտ է ուժեղ վերլուծական հմտություններ ունենալու համար: Քննադատական մտածելակերպը վերաբերում է տեղեկատվության գնահատմանը եւ այնուհետեւ որոշում կայացնելով ձեր եզրակացությունների հիման վրա: Քննադատական մտածողությունը այն է, ինչ օգնում է աշխատակցին որոշումներ կայացնել, որոնք օգնում են լուծել խնդիրները ընկերության համար:
- Աուդիտ
- Համեմատեք
- Մեծ տվյալները
- Բիզնեսի հետախուզություն
- Հաշվիչ
- Գործի վերլուծություն
- CATWOE
- Պատճառային հարաբերություններ
- Դասակարգում
- Համեմատելով
- Համակարգիչ
- Հարաբերակցությունը
- Հաշվիչ
- Որոշման կայացում
- Դեդուկտիվ հիմնավորումներ
- Ախտորոշում
- Զանգահարելով
- Գնահատում
- Ֆինանսական կառավարում
- Ֆինանսական հաշվառում
- Սահմանել ծախսերի խնայողությունները
- Անհամապատասխան վիճակագրություն
- Թարգմանություն
- Դատաստան
- Տրամաբանական մտածողությունը
- Առաջնահերթություն
- Փաստարկ
- Ռիսկի գնահատումը
- Խնդիրների լուծում
4. Տվյալների վերլուծություն
Անկախ նրանից, թե Ձեր կարիերայի դաշտը, վերլուծության մեջ լավ լինելը նշանակում է, որ կարողանում եք ուսումնասիրել տվյալների մեծ ծավալ եւ գտնել այդ տվյալների միտումները: Դուք պետք է դուրս գաք պարզապես ընթերցել եւ հասկանալ տեղեկատվությունը, հասկանալ այն եւ տեսնել նմուշներ:
- Բիզնեսի վերլուծություն
- Գործի վերլուծություն
- Ծախսերի վերլուծություն
- Վարկային վերլուծություն
- Քննադատական վերլուծություն
- Նկարագրության վերլուծություն
- Ֆինանսական վերլուծություն
- Ֆուրյերի վերլուծություն
- Հիմնական վերլուծություն
- Հեպտալիզ
- Արդյունաբերության վերլուծություն
- Loglinear վերլուծություն
- Շատ վերլուծություն
- Multiway տվյալների վերլուծություն
- Pacing վերլուծություն
- PESTLE վերլուծություն
- Քաղաքականության վերլուծություն
- Կանխատեսելի վերլուծություն
- Հավակնորդների վերլուծություն
- Հիմնական բաղադրիչ վերլուծություն
- Երկուական վերլուծություն
- Գների հասույթը
- Գների աճը դեպի աճ
- SAS- ը
- Գործընթացների վերլուծություն
- Որակական վերլուծություն
- Քանակական վերլուծություն
- Ներդրումների վերադարձը (ROI)
- Հռետորական վերլուծություն
- Սցենարի վերլուծություն
- SCRS- ի վերլուծություն
- Սենտիմենտալ վերլուծություն
- Սոցիալական վերլուծություն
- SPSS- ը
- Վիճակագրական վերլուծություն
- Կառուցված տվյալների վերլուծություն
- SWOT վերլուծություն
- Տեխնիկական վերլուծություն
- Univariate վերլուծություն
- Կոհորտի վերլուծություն
- Համեմատական վերլուծություն
5. Հետազոտություններ
Հաճախ, աշխատակիցը պետք է նախ հավաքի տվյալներ կամ տեղեկատվություն նախքան այն վերլուծի: Ի վերջո, դուք պետք է ավելին իմանալ խնդիրը լուծելու համար: Հետեւաբար, կարեւոր վերլուծական հմտությունը կարողանում է հավաքել տվյալներ եւ ուսումնասիրել թեման:
- Հետաքննություն
- Չափանիշներ
- Տվյալների մշակումը
- Տվյալների հավաքագրումը
- Առաջնահերթ
- Գրանցման փաստեր
- Հաշվի առնելով գույքագրումը
- Ստուգման ճշգրտությամբ
Վերլուծական բառեր
Հիմնական բառապաշարը աշխատանքի դիմումների կարեւոր բաղադրիչն է, քանի որ վարձակալության ղեկավարները օգտագործում են ռեզյումեի բառեր եւ արտահայտություններ, ինչպես նաեւ դիմումատուներին ցուցադրելու համար (հաճախ աշխատանքի ընդունման կառավարման ծրագրերի միջոցով): Ընդգրկելով խոսքեր, որ գործատուը փնտրում է, դուք ավելի հավանական է, որ այն անցնեք աշխատանքի փուլում:
Կարդալ ավելին ` Բիզնես հմտությունների ցանկ | Հետազոտական հմտությունների ցանկ Հմտություններ, ձեր ռեզյումեն չդնել | Ռեզյումեի հմտությունների ցուցակները