Հարցերը, որոնք դուք երբեք չպետք է հարցազրույցի ընթացքում
Դրա համար էլ կարեւոր է ժամանակ անցկացնել, յուրաքանչյուր հարցազրույցի համար մտահոգ հարցերի առաջ քաշեք:
Ահա հարցման հարցերի ցանկը , գործատուից խնդրելու համար, կարող եք օգտագործել որպես հարցերի ձեր սեփական ցանկը ստեղծելու համար:
Մյուս կողմից, կան հարցեր, որոնք երբեք չեն համապատասխանում ձեր հարցազրուցավարին: Ահա հարցերի ցանկը, երբեք հարցազրույցի ժամանակ երբեք գործատուին խնդրեք, ինչպես նաեւ տեղեկություններ այն մասին, թե ինչու չպետք է նրանց հարցնել:
Հարցազրույցներ հարցազրույցի ժամանակ
Կարող եմ դա անել տնից:
Եթե դա հեռահաղորդակցական աշխատանք է , ապա աշխատանքը նկարագրելու է այդպես: Տան աշխատելուց հրաժարվելը նշանակում է, որ դուք չեք սիրում աշխատել ուրիշների հետ, դուք անմիջական վերահսկողության ներքո չեք աշխատում կամ դուք ունեք ծանր ժամանակացույց, աշխատելու շուրջ: Երբեմն, երկար ժամանակ պաշտոն զբաղեցնող աշխատողներին թույլատրվում է հեռակառավարել, բայց դա զիջում չէ, որ դուք խնդրեք առաջին հարցազրույցի ժամանակ :
Ինչ է անում ձեր ընկերությունը:
Խուսափեք ընկերությանը վերաբերող ցանկացած հարցի վերաբերյալ, որը նախապես ուսումնասիրել եք ընկերության կայքում:
Այս հարցերը ցույց են տալիս, որ դուք չեք կատարել ձեր հետազոտությունները, եւ ենթադրում եք, որ դուք չեք շահագրգռված դիրքում:
Երբ կարող եմ հանգստանալ արձակուրդի համար:
Մի դիրքորոշում առաջ չհամարեք նախորդ պարտավորությունները: Աշխատավարձ առաջարկելու մասին ժամանակի մասին հարցնելը նշանակում է, որ դուք չեք պատրաստվում լինել լիովին կատարված աշխատող:
Ես աշխատանք եմ ստացել:
Այս հարցը գործատուներին դնում է տեղում եւ ստիպում է ձեզ անհամբեր սպասում: Փոխարենը, դուք կարող եք խնդրել լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար հաջորդ քայլի մասին : Օրինակ, կարող եք հարցնել, «Դուք սովորաբար զբաղվում եք թեկնածուների հետ հարցազրույցների բազմակի փուլով»: Սակայն, եթե նրանք ձեզ հետաքրքրում են, գործատուների մեծամասնությունը այս տեղեկությունները կտա մինչեւ հարցազրույցի ավարտը: Ահա աշխատանքի լավագույն հարցերը , առանց ուղղակիորեն հարցնելու:
Որքան է այդ պաշտոնի աշխատավարձը:
Մի հարց տա առաջին հարցազրույցի վրա: Եթե գիտեք, որ դուք հրաժարվում եք աշխատանքից, որը վճարում է որոշակի գումարից պակաս, դուք կարող եք նշել ձեր ծածկագրի նամակը: Այնուամենայնիվ, եթե դուք նույնիսկ մի փոքր ավելի ճկուն եք աշխատավարձի վերաբերյալ, ապա լավագույնը չպետք է քննարկել փոխհատուցում, մինչեւ ձեզ առաջարկեք:
Որքան ժամ ես կաշխատեմ յուրաքանչյուր աշխատանքում աշխատել: Ես պետք է աշխատեմ հանգստյան օրերին:
Ժամանակի եւ լրացուցիչ աշխատանքների մասին հարցերը ենթադրում են, որ դուք հույս ունեք աշխատել որքան հնարավոր է քիչ: Ավելի լավ հարց է լինելու. «Ինչպիսի սովորական աշխատանքային օր է»: Պատասխանը, ամենայն հավանականությամբ, կհասկանա ձեզ սպասվող աշխատանքային ժամերին:
Որքան ես պետք է սպասեմ, որ առաջ քաշեմ:
Այս հարցը ենթադրում է, որ դուք չեք շահագրգռված այն դիրքորոշման համար, որով դուք դիմում եք, եւ որ դուք պարզապես սպասում եք ավելի լավը շարժվելուն:
Փոխարենը, դուք կարող եք հարցնել գործատուին. «Որոնք են այս ընկերության աճի որոշ հնարավորություններ»:
Այս ընկերությունը առաջարկում է ինչ տեսակի առողջության ապահովագրություն :
Սպասեք, մինչեւ առաջարկի պաշտոնը առաջարկելուց առաջ օգնելու մասին հարցեր տալ: Այնուամենայնիվ, եթե կա մի օգուտ, որը պահանջում է աշխատանքից (օրինակ, առողջության ապահովագրության որոշակի տեսակներ, ցերեկային խնամքի ծրագիր եւ այլն), բերեք այն ոչ թե մարդկային ռեսուրսների, այլ հարցազրուցավարից:
Ավելի շատ հարցեր չեն պահանջվում
- Ինչ է ընկերության նախագահի աստղագուշակությունը:
- Կարող եմ տեսել ընդմիջման սենյակը:
- Որքան ժամանակ կարող եմ աշխատել, առանց աշխատանքից ազատվելու:
- Որքան է ճաշը:
- Կարող եմ բերել իմ շանը աշխատել:
- Արդյոք ես պետք է թմրանյութերի փորձարկում անցկացնեմ :
- Արդյոք այս ընկերությունը վերահսկում է ինտերնետի օգտագործումը:
- Քանի նախազգուշացում եք ստանում, նախքան աշխատանքից ազատելը:
Հարցեր պատասխանելու համար խորհուրդներ
Ահա գործնական հարցազրույցի ժամանակ հարց տալու խորհուրդներ, որպեսզի կարողանաք վստահ լինել, որ ամեն ինչ հարցնում է: