Երբ ընկերություն են անում դեղերի փորձարկման հայտատուները եւ աշխատակիցները:

Երբ եւ ինչպես են գործատուները փորձարկում թմրանյութերի եւ ալկոհոլի օգտագործման համար

Երբ ընկերությունները թմրանյութերի փորձարկման աշխատանք փնտրողներ եւ աշխատակիցներ են: Երբեմն թմրամիջոցների թեստավորումն է աշխատանքի ընդունման գործընթացի մի մասը: Սա հայտնի է որպես նախնական զբաղվածության թմրանյութերի փորձարկում: Ընկերությունները նաեւ իրավունք ունեն փորձելու աշխատողներին զբաղվելիս թմրամիջոցների եւ ալկոհոլի օգտագործման համար: Սովորաբար, ընկերությունները ծանուցում են ապագա աշխատակիցներին, որ նրանք փորձարկում են թմրանյութերի օգտագործման համար, որպես դիմումի գործընթացի մի մաս: Այն սովորաբար նշվում է աշխատանքի տեղադրման կամ նախնական հայտում:

Ով է պահանջում թմրանյութերի փորձարկումները

Իրենց գործատուներից շատերը օրենքով չեն պահանջվում թմրամիջոցների փորձաքննության համար: Այնուամենայնիվ, տրանսպորտի, անվտանգության, պաշտպանության, տրանզիտային եւ ավիացիայի որոշ ոլորտներում ընկերությունները պահանջում են ստուգել որոշ դիմորդների եւ աշխատողների թմրանյութերի եւ ալկոհոլի օգտագործման համար: Այլ ոլորտներ, որոնք հաճախ պահանջում են թմրանյութերի փորձարկումներ աշխատակիցների համար հիվանդանոցներ, մեդիա կորպորացիաներ, դպրոցներ եւ համալսարաններ են: Դաշնային, պետական ​​եւ վարչական շրջանների դիմորդները եւ աշխատակիցները կարող են պահանջել ներկայացնել նաեւ թմրամիջոցների թեստավորում:

Թմրանյութերի փորձարկման օրենքները

Թմրամիջոցների թեստավորման օրենքները տարբեր են: Օրինակ, Միացյալ Նահանգների տրանսպորտի վարչությունը կարգավորող արդյունաբերությունները ծածկվում են դաշնային կամ պետական ​​դեղերի թեստավորման պահանջներով: Որոշ երկրներում կան սահմաններ, թե երբ եւ ինչպես կարող են իրականացվել դեղորայքի ցուցադրումը: Եթե ​​դուք մտահոգված եք, թե ինչ դեղատոմսի փորձարկում կարող է ցույց տալ, ստուգեք ձեր պետական ​​թմրադեղերի օրենքները `տեղեկատվություն ստանալու համար, թե ձեր թմրամիջոցների թեստավորումն է թույլատրվում:

Երբ գործատուները փորձարկում են թմրանյութերի կամ ալկոհոլի համար

Նախքան զբաղվածության թմրամիջոցների փորձարկումը

Այն դեպքերում, երբ թույլատրվում է պետական ​​օրենքով, դիմումատուները կարող են թմրամիջոցներ ցուցադրվել որպես աշխատանքի ընդունման գործընթացի մաս: Թմրանյութերի փորձարկումը կարող է իրականացվել նախքան աշխատանքի առաջարկի մասին: Եթե ​​ընկերությունը փորձարկում է թմրամիջոցների օգտագործումը, դա առավել հաճախ նախաքննության սկրինինգի գործընթացի մի մասն է եւ պահանջվում է, երբ գործատուն առաջարկել է հեռանկարային աշխատակցին `մինչեւ դեղերի փորձարկման արդյունքները:

Թերի փորձարկումը կարող է հանգեցնել աշխատանքի առաջարկի հետաձգմանը :

Եթե ​​դուք դեղատոմսով դեղորայք եք ստացել, լավ գաղափար է ստուգել, ​​թե ինչ է նշանակում գործատուն: Ավելի լավ է, որ ձեր դեղերը ժամանակին բացահայտեն, քան թմրամիջոցների թեստը: Որոշ գործատուներ կարող են բացառություններ անել ժամանակավոր դեղորայք ունեցող աշխատակիցների համար կամ վերահսկվում են բժիշկի կողմից խրոնիկական վիճակում: Եթե ​​ձեր դեղամիջոցները կարող են վտանգավոր իրավիճակ ստեղծել ձեր կամ ձեր աշխատակիցների համար, դուք պետք է իմանաք, որ նախօրոք նույնպես: Դա կարող է լինել անհարմար դրություն, բայց հիշեք, որ միշտ ավելի լավ է սխալվել արդարության կողմը, քան ստի ստանձնել:

Եթե ​​դուք չեք վստահում ձեր իրավունքների, որպես դիմորդի կամ աշխատողի , պետք է ստուգեք ձեր պետական ​​աշխատանքի բաժինը:

Աշխատակիցների թմրանյութերի եւ ալկոհոլի թեստավորում

Գործատուները, ովքեր փորձարկում են իրենց աշխատակիցներին թմրամիջոցների օգտագործման համար, կարող են այդպես վարվել, եւ քաղաքականությունը սովորաբար հստակորեն հստակորեն նշվում է աշխատողի ուղեցույցներում կամ ձեռնարկում: Աշխատողները ցանկացած ժամանակ կարող են ընտրվել պատահականորեն թմրանյութերի փորձարկման համար: Թմրամիջոցների փորձարկումը կարող է պահանջվել, եթե ընկերությունը հավատում է, որ աշխատողը կարող է աշխատել թմրամիջոցների կամ ալկոհոլի ազդեցության տակ, եթե աշխատանքից կամ ուշացումից անսպասելի բացակայությունը խնդիր է կամ, եթե կատարումը կարծես թե ազդում է նյութերի չարաշահման վրա:

Աշխատակիցները կարող են լինել թմրանյութեր եւ / կամ ալկոհոլային խմիչքներ, նախքան խթանումը ընդունելը, երբ տեղի է ունենում վթարային գործադուլ եւ ցանկացած պահի, երբ ընկերությունն աշխատում է որպես աշխատանքի շարունակական պայման: Եթե ​​աշխատողը հրաժարվում է կամ չի անցնում դեղերի ցուցադրումը, կարող է ենթարկվել կարգապահական գործողություն եւ / կամ դադարեցվել է աշխատանքից :

Թմրամիջոցների ընկերությունների ցուցակը ստուգելու համար

Ալկոհոլից բացի, ընկերությունները կարող են փորձարկել մի շարք այլ նյութեր, օրինական եւ անօրինական: Եթե ​​դուք վերցնում եք դեղատոմսով դեղորայք, հատկապես ցավ, անհանգստություն կամ դեպրեսիա, դուք պետք է պարզեք, թե ինչ գործոններ են գործատունը փորձելու համար: Փորձարկումները, որոնք ընկնում են Բնության չարաշահման եւ հոգեկան առողջության ծառայությունների վարչության (SAMHSA) ուղեցույցում, ներառում են `

Երբ ընկերությունները հետագայում փորձարկում են, օգտագործում են հետեւյալ արձանագրությունները, որոնք ներառում են նաեւ հետեւյալ նյութերը,

8-Panel Test

10-Panel Test (8-Panel Test եւ գումարած հետեւյալը)

Լրացուցիչ թեստավորում կարելի է անել հետեւյալի համար.

Թմրամիջոցների թեստերի տեսակները

Թմրանյութերի թեստերի տեսակները, որոնք ցույց են տալիս թմրամիջոցների կամ ալկոհոլի պարունակությունը, ներառում են մեզի թմրանյութերի թեստերը , արյան թմրանյութերի թեստերը , մազերի թմրանյութերի թեստերը, շնչառական ալկոհոլի թեստերը , թուքի թմրանյութերի էկրանը եւ քրտինքի դեղը:

Ուրալիզը (թմրամիջոցների բորբոքումը) նախնական աշխատանքային փորձարկումների ամենատարածված տեսակն է:

Լրացուցիչ զբաղվածության եւ աշխատակիցների թմրամիջոցների ստուգման մասին. Թմրամիջոցների եւ ալկոհոլային փորձարկումների համար