Ֆինանսական խորհրդատու Հարցազրույցներ Հարցեր

Հարցեր Բոլոր ֆինանսական խորհրդատուների թեկնածուները պետք է իմանան

Երբ դուք դիմում եք ֆինանսական հաստատության պաշտոնի համար, ձեր հեռանկարային գործատուը պետք է համոզվեք, որ դուք իսկապես պատրաստ եք հաճախորդների փողերի վարման պատասխանատվությանը: Ֆինանսական խորհրդատուի պաշտոնի համար աշխատանքային հարցազրույցը կլինի հստակ, եւ դուք պետք է ներկայացնեք ձեր լավագույնը `պարզ եւ լավ մտածված պատասխաններ տալով: Չէ որ ճիշտ եւ սխալ պատասխաններ կան, լավագույն պատասխանները միշտ ազնիվ են, բայց դուք պետք է որոշակի ժամանակ անցկացնեք, որպեսզի ձեր մտքերը եւ խոսքերին միասին հարցազրույց անցկացնեք:

Այս հարցերը ներառում են վարքագծային հարցազրույցի հարցերի համադրություն, կարգավորող հարցերի վերաբերյալ ձեր գիտելիքների մասին հարցերի եւ աշխատանքի վերաբերյալ առանձնահատուկ հարցեր, որոնք նախատեսված են ձեր կարողությունը, որակավորումը, հմտությունները եւ հաջողության հասնելու համար:

Ֆինանսական խորհրդատու Հարցազրույցներ Հարցեր

Որոշ հարցեր, որոնք նախատեսված են այնպիսի անձի համար, ինչպիսին է «Ինչու եք ուզում ֆինանսական խորհրդատու լինել» եւ «Դուք կապված եք համայնքի հետ»: Ձեր հեռանկարային գործատուը ցանկանում է համոզվել, որ դու լավ ես: խաղի մշակույթի համար :

Հարցերի հետ կապված խումբը վերաբերում է ձեր բնավորությանը եւ ձեր կարիերայի ձեր մոտեցմանը, ինչպես օրինակ «Նկարագրեք այն ժամանակները, երբ դուք ստիպված եղաք օգնել որեւէ մեկին դժվար որոշում կայացնել» եւ «Որոնք են ձեր կարիերայի նպատակները» : Որտեղ եք ուզում լինել հինգ կամ տասը տարի »:

Կարիերայի դիրքերը. Որոշ հարցեր կարող են տարբեր լինել, կախված այն բանից, թե որտեղ եք գտնվում ձեր կարիերայում: Օրինակ, եթե ֆինանսական ոլորտում փորձ չունեք, ձեր հարցազրուցավարը կարող է հարցնել այլ ոլորտներում ունեցած ձեր փորձի մասին, որոնք պահանջում են նման հմտություն , օրինակ, վաճառք:

Եթե ​​դուք փորձառու խորհրդատու եք, մյուս կողմից, հարցազրուցավարը կխնդրի ձեր հաճախորդների միջին պորտֆելը, հարմարեցված ներդրումային ռազմավարությունները, որոնք առաջարկում եք հաճախորդների տարբեր տեսակներ եւ այլն:

Յուրաքանչյուր դեպքում, դուք պետք է մշակեք ձեր ռեզյումենում ներկայացված տեղեկատվությունը `քննարկելով ձեր կրթությունը եւ մասնագիտական ​​զարգացումը, քանի որ նրանք վերաբերում են հարցազրույցի անցկացմանը:

Ոչ միայն ձեր հարցազրուցավարը պետք է իմանա, թե ինչ լիցենզիաներ եւ որակավորումներ ունեք, ինչպես նաեւ այն, ինչ պլաններ ունեք ձեռք բերելու լրացուցիչ լիցենզիաներ եւ հավաստագրեր:

Soft Skills / Interpersonal Skills : Հարցերի խումբը կանդրադառնա ձեր մասնագիտական ​​ոճը եւ որոշակի հարակից հմտություններ : Մասնավորապես, եթե ձեր կարիերայի վաղ փուլում եք, ձեր հարցազրուցավարը կարող է հարցնել. «Դուք հարմարավետ եք հանդիպում հաճախորդների հետ անձամբ եւ հեռախոսով խոսում եք նրանց հետ»: Կամ, «Ասացեք, հեռանկարային հաճախորդների հետ փոխհարաբերություն հաստատելու ունակության մասին: »:

Որակյալ խորհրդատվություն հմտություններ . Որոշ հարցեր ավելի արդյունաբերական եւ գործնական կլինեն, ինչպիսիք են, «Ինչ են ձեր նախընտրած հարստության կառավարման ռազմավարությունները» կամ «Ինչպես եք մնացել ընթացիկ հարկային եւ ներդրումային օրենքների եւ կանոնակարգերի վրա»: հարցազրույցի դեպքում կարող եք հարցնել մասնագիտության ցանկացած ոլորտի մասին, «Որ կոնկրետ դեմոգրաֆիական խմբերը եք թիրախում»: «Դուք մասնագիտացած եք կոնկրետ ֆոնդային տարբերակների մեջ»: «Ասեք մեզ ձեր ամուսնալուծության կանխատեսման ֆինանսական պլանավորման ձեր փորձի մասին»:

Կապի հմտություններ / Անկախություն . Ինչպես եք արձագանքում ձեր հարցազրուցավարին (ձեր մարմնի լեզուն , ձայնի տոնը, անհատական ​​պահվածքը եւ պրոֆեսիոնալիզմը) այնքան կարեւոր է, որքան ձեր պատասխանները, քանի որ վարձակալության հանձնաժողովը կգնահատի, թե որքան լավ եք հաղորդակցվելու անձամբ փաստացի հաճախորդը:

Նրանք կցանկանան տեսնել, թե արդյոք դուք կարող եք պահպանել ձեր թույնը, երբ վիճարկվում եք, եւ արդյոք ունեք ամբողջական հաճախորդի տեղեկատվության պահպանման ամբողջականությունը: Այս տողերում նախապատրաստվեք դժվար հարցերին, ինչպիսիք են, «Եթե ես հաճախորդ եմ, ինչու պետք է աշխատեմ ձեզ հետ» եւ «Առանց գաղտնիության գաղտնիության, ասեք ինձ ձեր հարստության կառավարման հաջողությունը ձեր հաճախորդների համար»:

«Հնարք» Հարցեր. « Ինչպես եք հասնում ձեր նպատակներին » հարցին, կարող է հնչել բնույթի գնահատական, բայց դա իրականում տեխնիկական է: Ոչ բոլորը կարող են սահմանել եւ հասնել նպատակների, բայց պետք է լավ ֆինանսական խորհրդատու: Ստացեք պատրաստ է նկարագրել ձեր մեթոդը հստակ եւ հստակ: Թաքնված տեխնիկական հարցերի մեկ այլ խումբ ներառում է, թե ինչպես եք ստեղծել հարաբերություններ տարբեր փորձի մակարդակով հաճախորդների հետ: Պատրաստվեք քննարկել, թե ինչպես եք արձագանքում խաբուսիկ իրավիճակներին կամ դիմակայուն / աճող հաճախորդներին:

Անհատական ​​ուժեր / ակտիվներ. «Եթե մենք վարձում ենք ձեզ, ինչ եք բերում այդ կազմակերպությանը», դա ձեր հնարավորությունն է, ձեր ուժեղ կողմերի մասին աշխատողը խոսելու համար: Կախված այն պաշտոնից, որը դուք դիմում եք, դա կարող է նաեւ լինել ձեր հնարավորության մասին խոսել ընկերության համար ձեր գաղափարների մասին, ինչ առաջարկներ եք առաջարկել, կամ ինչ փոփոխություններ կարող եք իրականացնել: Այս պատասխանները պետք է արտահայտվեն խորհրդակցական, ոչ դատական ​​ձեւով. մի վտանգ չի սպառնում, որ քննադատեն ձեր պոտենցիալ գործատուին:

Հարցազրույցներ ստանալու համար խորհուրդներ

Ձեր հարցազրույցի ողջ ընթացքում պետք է ազնիվ եւ շիտակ լինեք, առանց որեւէ վստահության կամ ինքնավստահության: Մյուս կողմից, դուք ցանկանում եք ներկայացնել լավ լույսի ներքո: Եթե ​​ձեր հարցազրուցավարը խնդրում է բացատրել, թե ինչու հաճախորդը կցանկանա աշխատել ձեզ հետ, կամ ինչ կարող եք բերել կազմակերպությանը, եթե վարձակալված եք, դրական եւ համոզիչ պատասխան ունեք: Հիշեք, եթե դուք վարձատրվում եք, ձեր գործատուը կստանա այնքան, որքան ձեր ընկերակցության հետ, քանի որ կստանաք աշխատանքից:

Կարդալ ավելին: Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ | Ֆինանսական հմտությունների ցանկ եւ օրինակներ