Կախված պաշտոնի տեսակից եւ ձեր հանգամանքներից, անձնական հղումները կարող են լինել գերազանց ընտրություն, աջակցելու ձեր թեկնածությունը:
Եթե դուք վերջին շրջանավարտ եք կամ փոխելով կարիերան, գաղափարների հղումները կարող են իմանալ ձեր աշխատանքային էթիկայի եւ հնարավորությունների մասին, որոնք վերաբերում են այն դիրքորոշմանը, որը դուք ցանկանում եք, որ նախկին գործատուն կամ գործընկերը ծանոթ չէ:
Համոզվեք, որ դուք կարդում եք աշխատանքը ուշադիր տեղադրելով կամ ուշադրություն դարձրեք վարձակալության կառավարչին այն հարցումների վերաբերյալ, որոնք նրանք պահանջում են: Երբեմն, դիմումը ցույց կտա, որ դուք պետք է տրամադրեք մասնագիտական հղումներ , որոնց դեպքում դուք պետք է համոզված լինեք, որ ձեր ուղենիշները գործում են այդ առումով:
Անձնական եւ մասնագիտական հղումների տարբերությունը
Կարեւոր առանձնահատկություն կա անձնական եւ մասնագիտական հղումների միջեւ: Ի տարբերություն պրոֆեսիոնալ հղումների, անձնական տեղեկանքը պարտադիր չէ, որ պետք է լինի անհատ, ով ուղղակիորեն աշխատել է կորպորատիվ տարածքում: Անհատական հղումը պետք է լինի այն մարդը, որը լավ գիտի ձեզ, ձեր լավատեսությունը եւ ընդհանուր բնույթը:
Եթե գործատուի տերմինաբանությունը հստակ չէ, եւ արդեն հաստատվել եք գործատուի հետ, ապա ընդունելի է հարցնել. «Արդյոք դուք ցանկանում եք խոսել այն անհատի հետ, ով կարող է վկայել ընդհանուր բնույթի կամ մեկին, ով ես աշխատել եմ բիզնեսի հզորությունը »:
Անձնագրային նամակագրում կներառի հիմունքներ, ինչպիսիք են գրողի հետ ունեցած փոխհարաբերությունները եւ որքան ժամանակ գիտեք դրանք:
Նամակը պետք է ներառի դրական հաստատում եւ ցույց տա ձեր ամենաուժեղ հմտությունները եւ հատկանիշները, այնպես որ կարող եք առանձնանալ բազմությունից: Ընդհանուր առմամբ, յուրաքանչյուրը, ով կարող է վաստակել ձեր աշխատանքային էթիկայի, հուսալիության եւ աշխատելու կամ գիտական պայմաններում հասնելու ունակությունը, կարող է ձեզ անձնական հղում տալ:
Ինչու անձնական հղումներ ունեք:
Թեեւ լավ գաղափար է, որ ձեզ հետ աշխատող մարդիկ, ովքեր աշխատել են ձեզ հետ, ղեկավարներ, գործընկերներ եւ աշխատակիցներ, կարող են օգտակար լինել նաեւ որոշ անձնական հղումներ: Սա հատկապես ճշգրիտ է վերջին շրջանավարտների համար, ովքեր չունեն իրենց դաշտում աշխատավարձի շատ մեծ փորձ, բայց, հավանաբար, ունեն պրոֆեսորներ կամ պատահական գործատուներ, որոնք կարող են խոսել իրենց որակավորումների մասին որպես աշխատող:
Կարողություններ փոխելու ավելի փորձառու աշխատողներ կարող են նաեւ ցանկանալ ներառել անհատական հղում, որը կարող է խորհուրդ տալ նրանց հիմնվելով հմտությունների տարբեր հմտությունների վրա:
Ով է հարցնել անձնական տեղեկանք
Բիզնեսի ծանոթները, ուսուցիչները , պրոֆեսորները կամ ակադեմիական խորհրդականները , կամավոր առաջնորդները, կրոնական աշխատողները, ընկերները , մարզիչները եւ հարեւանները կարող են անձնական հղումներ ներկայացնել: Չպետք է, սակայն, խնդրեք ընտանիքի անդամի կամ ամուսնու անձնական տեղեկանք տրամադրել:
Հնարավորության դեպքում մի ընտրեք մեկին, ով միայն սահմանափակ կամ պատահական փոխազդեցություն ունեք:
Ձեզ հարկավոր է ձեր անձնական հղումը, որպեսզի կարողանաք տրամադրել ձեր բնավորության կոնկրետ եւ հստակ վկայություն: Ի վերջո, գործատուի մտադրությունը հասկանալու ձեր անձնավորությունը եւ հաջողության հասնելու ունակությունը: Եթե ձեր հղումի պատասխանը անորոշ, չափազանց ընդհանուր կամ կարճ է, ապա այդ նպատակին չի հաջողվի:
Որոշ դեպքերում, ձեր ընտանիքի կամ կողակցից դուրս անձնական տեղեկություն չեք կարող ունենալ, որի դեպքում կարող եք խնդրել աշխատակից, ով գիտի ձեզ անձնական մակարդակում: Հիշեք, որ երբ գործատուն ակնհայտորեն դիմում է բնույթ կամ անձնական հղում, նրանք կարող են ավելի շատ հետաքրքրություն ցուցաբերել ձեր միջանձնային հմտությունների մասին, այլ ոչ թե ձեր մասնագիտական ձեռքբերումների մասին:
Եթե ձեր հղումը գալիս է գործընկերոջից, անձնական կամ բնութագրական բնութագիրը պետք է լինի ավելի շատ, թե ինչպես եք արել այն, ինչ արել եք, քան թե ինչ եք արել:
Օրինակ, գործատուը բավականին լսում է, «Ջիմը ունի ինտերֆեյսային հմտությունների ուժեղ հավաքածու, որը նրան մեծ ակտիվ է դարձնում մեր վաճառքի թիմին, օրինակ, նա հիանալի լսող, ուժեղ, բայց իմաստուն բանակցող եւ միշտ էլ« ցույց է տալիս, «ինչպես մտավոր, այնպես էլ ֆիզիկապես», այլ ոչ թե պարզապես, «Ջիմը միշտ մեր ընկերության լավագույն վաճառողն էր»:
Հայցումից օգտվելու համար թույլտվություն խնդրեք
Համոզվեք, որ կապվեք ձեր պոտենցիալ տեղեկանքներից, նախքան ձեր տվյալները տրամադրելը `ապահովելու համար, որ դրանք հարմար են եւ ցանկանում են նման դեր ստանձնել: Դուք պետք է վստահ լինեք, որ նրանք ունեն բավարար տեղեկատվություն, ինչպես նաեւ ժամանակն ու հետաքրքրությունը `աշխատանքի համար ձեր թեկնածության ուժեղ հաստատման համար: Լավ գաղափար է նրանց նորացված ռեզյումեն եւ աշխատանքի տեղադրումը, հատկապես, եթե երկար ժամանակ չեք խոսել, համոզվելու համար, որ նրանք կարող են խոսել այն աշխատանքի հմտությունների մասին, որոնք պահանջում են աշխատանքը:
Երբ եք կիսում ձեր հղումները գործատուների հետ
Աշխատանքի տեղադրման մեջ առանձնապես նշված չէ, սպասեք, մինչեւ խնդրեք հղումներ ներկայացնել ձեր հնարավոր գործատուին: Բացարձակ համոզված եղեք, որ ձեր բացահայտ թույլտվություն ունեք, նախքան որեւէ մեկի անունը տալը որպես հղում:
Լավ գաղափար է, ձեր հղումները իմանալը, երբ սկսում եք աշխատանք փնտրել: Թույլ տվեք իմանալ, թե ինչպիսի տեսակետներ եք հետաքրքրում ձեր դիրքերի տեսանկյունից, որպեսզի նրանց նամակում ներառեն այն տեղեկությունները, որոնք կբարձրացնեն ձեր թեկնածությունը:
Նմուշ Անձնական զբաղվածության հղում նամակ - Օրինակ 1
Ում կարող է մտահոգվել,
Որպես վերջին երեք տարիների ընթացքում իմ ութ տարեկան երկվորյակների դայակ, Հեյզ Պլատը ինքն իրեն ապացուցել է որպես պատասխանատու, վստահ երիտասարդ կնոջ:
Ես զարմանում եմ, որ Հեյնը կարող է կատարել բազմաթիվ խնդիրներ: Նա ինձ համար աշխատել է ոչ միայն որպես դայակ, այլ նաեւ իմ երեխաներին եւ տնային տնտեսուհիներին: Նա նույնիսկ ժամանակավոր է գտնում միայնակ մայրերին տեղական ցերեկային խնամքի ժամանակ: Ոչ մի անգամ չեմ տեսել Հեյնը, որ տրված է որեւէ հանձնարարությամբ կամ հանձնարարությամբ:
Ես համոզված եմ, որ Հեյզեի հետախուզությունը եւ հասունությունը ցանկացած կազմակերպության մեջ մեծ ակտիվներ կլինեն: Խնդրում ենք մի հապաղեք ինձ հետ որեւէ հարցի հետ կապվել:
Հարգանքով,
Ջենեթ Մոնրո
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Նմուշ Անձնական զբաղվածության հղում նամակ - օրինակ 2
Հարգելի վարձու աշխատող,
Դիլոն Սմիթին ես ծանոթացել եմ վերջին չորս տարիների ընթացքում որպես Անդանտոյի ավագ դպրոցի Իսպանական ակումբի ֆակուլտետի խորհրդական: Dillon- ը ցույց է տվել, որ նա որպես առաջնորդ է, որպես ակումբի նախագահ, որպես ավագ, եւ որպես գանձապահ իր կրտսեր տարում:
Այն ժամանակ, երբ ես ճանաչում եմ Դիլոնը, ես ականատես եմ եղել, որ խմբի կարողությունը շատ դրամահավաք միջոցառումների եւ դաշտային փորձի մեջ առաջնորդելու ունակությունը: Նրա կազմակերպչական հմտությունները հնարավորություն տվեցին խմբին ֆինանսավորելու Մեքսիկայում ձմեռային արձակուրդի ընթացքում, որտեղ ուսանողները կարողացան առաջին ձեռքը փորձել հուզմունքը մեկ այլ մշակույթի մեջ:
Կարծում եմ, որ այս երիտասարդը ունի ձեր հմտություններն ու հասունությունը, որպեսզի գերազանցեն ձեր կազմակերպությունում: Եթե կարողանամ պատասխանել ցանկացած այլ հարցի, խնդրում ենք կապ հաստատել ինձ հետ:
Հարգանքով,
Կոլին Ջոնսը
(123) 456-7890
cjones@email.com
Հետեւեք ձեր հղումներով
Հիշեք, որ ձեզ ուղղորդելը որոշ ժամանակ, ուշադրություն եւ մտածում է ձեր տեղեկանքի մասում: Շնորհակալագիր կամ փոստ ուղարկելով այն անձին, որը ժամանակ է հատկացրել, ձեզ հորդորելու համար հաճելի ժեստ է `ցույց տալով ձեր երախտագիտությունը: