Երբ սխալվում եք աշխատելիս, ձեր կարիերան կարող է կախված լինել այն բանից, թե ինչ եք անում: Ահա քայլերը, որոնք պետք է ստանաք.
Ընդունեք ձեր սխալը
Երբ հայտնաբերեք, որ ինչ-որ բան արթնանում է, անմիջապես ասեք ձեր ղեկավարին: Միակ բացառությունը, իհարկե, եթե դուք աննշան սխալ եք թույլ տալիս, որը չի ազդի որեւէ մեկի վրա, կամ եթե դուք կարող եք շտկել այն մինչեւ այն: Հակառակ դեպքում մի փորձեք թաքցնել ձեր սխալը: Եթե դա անեք, ապա կարող եք շատ ավելի վատ տեսնել, իսկ մյուսները նույնիսկ կարող են մեղադրել ձեզ ծածկելու համար: Լինելով այդ մասին, ցույց կտա պրոֆեսիոնալիզմը , շատ գործատուների մեծամասնությունը մեծ արժեք ունի:
Ներկայացրեք ձեր ղեկավարին սխալի ուղղման ծրագիր
Անհրաժեշտ է ձեր սխալը շտկել եւ ներկայացնել ձեր ղեկավարին: Հուսով եմ, որ դուք կկարողանաք նախ միանալ միմյանց, նախքան նրան առաջինը մոտենալը, բայց ժամանակի վատնել, եթե չկարողանաք: Ապավինեք նրան, որ դուք աշխատում եք լուծման վրա:
Այնուհետեւ, երբ դուք գիտեք, թե ինչ պետք է անեք, ներկայացնել այն:
Եղեք շատ պարզ, թե ինչ եք կարծում, որ դուք պետք է անեք եւ ինչ եք ակնկալում արդյունքները: Ասեք ձեր ղեկավարին, թե որքան ժամանակ կպահանջվի իրականացնել եւ կապված ցանկացած ծախսերի մասին: Համոզվեք, որ ունեք «Բ ծրագիր» պատրաստ, եթե ձեր ղեկավարն իջնում է «Պլան Ա» Խախտում կատարելու ժամանակ երբեք լավ բան չի, բաց չթողնեք ձեր խնդիրը լուծելու հմտությունները :
Մի մատնանշեք մատնազարկերին
Թիմային կողմնորոշված միջավայրում կա լավ հնարավորություն, որ սխալ է պատասխանատու այլ մարդիկ: Թեեւ մարդիկ սովորաբար ոգեւորվում են հաջողության հասնելու համար վարկ ստանալու համար, նրանք չեն ցանկանում սխալներ ունենալ: Եթե դուք կարող եք, բոլորին մոտենալ ձեր ղեկավարին միասին զգուշացնելու համար, որ ինչ-որ բան սխալ է եղել:
Ցավոք, դուք չեք կարող դա անել: Կան մարդիկ, ովքեր ասում են, «դա իմ մեղքը չէ»: Դա կօգնի ձեզ մատների վրա մատնանշել ուրիշների վրա, նույնիսկ եթե նրանք պատասխանատվություն են կրում սխալի համար: Ի վերջո, հուսով եմ, յուրաքանչյուր անձ պատասխանատվություն կկրի իր սեփական գործողությունների համար:
Ներողություն խնդրեք, բայց միացրեք ինքներդ ձեզ
Բավական մեծ տարբերություն կա պատասխանատվություն վերցնելը եւ ծեծելը: Ընդունեք ձեր սխալը, բայց չվատնեք այն, հատկապես հանրության համար: Եթե ուշադրություն դարձնեք ձեր սխալին, ապա դա այն է, ինչ կմնա մարդկանց մտքերում:
Ցանկանում եք, որ ձեր ղեկավարն ուշադրություն դարձնի ձեր գործողություններին, սխալվելուց հետո, ոչ թե այն, որ տեղի է ունեցել առաջին հերթին: Ուշադիր եղեք, թեեւ ձեր բույնը բծախնդիր է դառնում: Մոտենալով այն մասին, թե ինչպես եք հաստատել բաները, ոչ միայն ուշադրություն դարձնեք ձեր օրիգինալ սխալին, դա կարող է բերել կասկածներ, որ դուք սխալվել եք, որպեսզի օրվա ընթացքում փրկեք:
Հնարավոր է, սխալը ճիշտ ձեւակերպեք
Եթե դուք ազատվում եք արտաժամյա աշխատավարձ ստանալուց, ապա աշխատեք վաղ աշխատել, ուշ մնալ եւ ձեր ճաշի ժամը անցկացնել ձեր գրասեղանի համար այնքան ժամանակ, որքան ժամանակ է պահանջում ձեր սխալը շտկելու համար: Դա հնարավոր չի լինի, եթե դուք չաշխատող աշխատող չեք, քանի որ ձեր ղեկավարը ստիպված կլինի վճարել ավելի քան մեկ ժամ `1 1/2 անգամ ձեր հերթական hourly աշխատավարձը, յուրաքանչյուր ժամի համար, որը աշխատում է շաբաթական 40 ժամից ավելի: Դուք, անշուշտ, չեք ցանկանում, որ ավելի շատ խնդիրներ առաջանան, պատճառելով նրան այդ պահանջը խախտելու համար: Ստացեք ձեր տնօրենի թույլտվությունը, եթե ստիպված եք աշխատել ավելի երկար ժամերով: