Գործատուն մի քանի պատճառներով կխնդրի այս հարցը (եւ ձախողման մասին այլ հարցեր):
Նախ, նա կարող է փորձել փորձելու ձեր ունակությունը ձախողվելով: Երկրորդ, նա կամ ուզում է տեսնել, թե արդյոք դուք պատրաստ եք ինքներդ ձեզ մղել (ձախողման) ավելի լավ աշխատակից դառնալու համար:
Այս հարցին պատասխանելիս ցանկանում եք ճանաչել, որ ձախողումը տեղի է ունենում, բայց ընդգծեք, որ երբ դուք չկատարեք, դուք միշտ սովորում եք ձեր սխալներից եւ արդյունքում ավելի լավ աշխատակից եք դառնում: Դուք նույնպես ցանկանում եք պարզ հասկանալ, որ դուք չեք ձախողվում հաճախ: Ուժեղ պատասխանով կարող եք իրականում խոսել ձախողման մասին `այնպիսի ձեւով, որը ցույց է տալիս ձեր ուժեղ կողմերը որպես աշխատանքի թեկնածու :
Հարցին պատասխանելու խորհուրդներ
Նախ, ուզում եք ճանաչել, որ ձախողումը կարող է լավ բան լինել, այն կարող է ձեզ տալ դաս, որը օգնում է աճել որպես անձ կամ աշխատող: Հարցը պատասխանում է մի մարդ, ով ասում է `« Ոչ, ես չեմ ձախողում », չի ցանկանա իրեն կամ իրեն ավելի լավը դարձնել:
Այս հարցին պատասխանելու լավագույն տարբերակն այն է, օրինակ, անցյալում ձախողված ժամանակի օրինակ, եւ այնուհետեւ բացատրել, թե ինչից եք սովորել:
Իդեալում, դա կլինի մի ժամանակ, երբ դուք սովորել է, ըստ էության, ավելի լավ աշխատակից:
Օրինակ բերելով, բացատրեք, թե ինչ է տեղի ունեցել, եւ ինչ եք փորձել (եւ ձախողվել) հասնել: Այնուհետեւ, եւ սա ամենակարեւորն է, բացատրել, թե ինչ եք սովորել փորձից: Գուցե դուք փորձեցիք եւ չհաջողվեց լուծել մի տեխնիկան, բայց հետո արագ սովորեցիք օգտագործել այլ տեխնիկան:
Կարող եք նաեւ ասել, թե ինչ քայլեր եք ձեռնարկել, որպեսզի համոզվեք, որ երբեք նույն սխալը կամ ձախողումը: Նշեք, թե ինչպես եք աճել այս ձախողման հետեւանքով:
Դուք կարող եք նաեւ տրամադրել մի ժամանակի օրինակ, որը չկատարեցիք, բայց կարծում եք, որ դուք կարող եք ձախողվել (կամ, հնարավոր է, ձեր գործընկերները կամ ղեկավարը կարծում են, որ կարող է ձախողվել): Օրինակ, դուք կարող եք նշել մի ժամանակ, երբ դուք վերցրեցիք նոր, մարտահրավեր հանձնարարություն, որ դուք չեք համոզված, որ դուք կարող եք ավարտել, իսկ հետո ավարտել եք այն: Ձեր հարցազրույցի պատասխանում բացատրեք, թե ինչ քայլեր եք ձեռնարկել, որպեսզի խուսափեք ձախողումից:
Ինչ կասեք ձեր պատասխանը
Մի նշեք վերջին ձախողումը: Թեեւ ցանկանում եք ճանաչել, որ ձախողումը կարող է լինել լավ բան, դուք նույնպես չեք ցանկանում ենթադրել, որ դուք կկարողանաք գործնականում կատարել աշխատանքները ամբողջ ժամանակ: Փորձեք օրինակ վերցնել մի փոքր հեռու անցյալից, ցույց տալու համար, որ սովորել եք եւ բարելավվել եք ձեր նախկին սխալներից:
Մի մեղանչեք ուրիշներին: Բացատրեք ձեր ձախողումը, մատնանշեք ուրիշներին: Վերցրեք լիարժեք պատասխանատվություն, նույնիսկ եթե մեկ ուրիշը ներգրավված է: Դուք չեք ուզում լինել այնպիսի աշխատակից, որը մեղադրում է իր ղեկավարին կամ աշխատակիցներին սեփական խնդիրների համար:
Մի նշեք աշխատանքի պահանջների հետ կապված ձախողումը: Դուք չեք ցանկանում գործատուին տալ որեւէ անհանգստություն, որ դուք չեք աշխատում աշխատանքի պահանջներին :
Հետեւաբար, նշեք այն գործի կարեւոր մասի հետ կապված ձախողման օրինակ: Օրինակ, եթե դուք դիմում եք աշխատանքին կոդավորման մեջ, եւ դուք երբեք մի մեծ կոդավորման սխալ է արել, որը սարսափելի հետեւանքներ ունեցավ, չասաց: Ընտրեք մի օրինակ, որը պակաս անմիջականորեն կապված է աշխատանքին:
Մի նշեք խիստ անհաջողություններ: Դուք երբեւէ սխալ եք թույլ տվել, որը հանգեցրել է ընկերության կորստի կամ հանգեցրել է ձեր կրակումներին: Մի մեծատառ սխալներից որեւէ մեկին նշեք: Կենտրոնանալ մի փոքր սխալի վրա, որը դուք կարողացել եք համեմատաբար հեշտությամբ ամրագրել:
Մի ասեք «Ոչ»: Երբ հարցրեց, «Դուք ձգտում եք ձախողել», պատասխանեք «Ոչ» -ի հետ: Սա ստիպում է ձեզ վախեցնել, որպեսզի ձեզ ավելի մեծ բաներ հասնեն: Նաեւ չպատասխանել «Ես երբեք չեմ ձախողել»: Դա կդառնա աներկբա, բոլորը ձախողվել են աշխատանքում:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
- Չնայած դժվար է խուսափել իմ աշխատանքից սխալներից, ես պատրաստ եմ մղել ինքս, որպեսզի լրացնեմ նոր եւ դժվարին խնդիրներ, որոնք ես չեմ կարող անել: Օրինակ, ես աշխատել եմ թիմի նախագիծում, երբ մեր վեց թիմերից երեքը ստիպված էին խմբից մեկնել, որպեսզի լրացնեն այլ հանձնարարություն: Մեր թիմի կեսից ոչ հեռու, մենք կարծում էինք, որ ծրագիրը կարող է ձախողվել: Այնուամենայնիվ, մենք մեր խումբը ղեկավարում էինք մեր թիմի պլան վերանայելու եւ նորօրյա նպատակներ դնելով: Մենք ավարտեցինք խնդիրը ժամանակի ընթացքում, եւ մեր ընկերության գլխավոր տնօրենը գովաբանեց մեր մանրակրկիտ աշխատանքը: Երբ ես նման մարտահրավեր էի կրում, մեկը, որը կարող է ձախողել, ես միշտ ափսեի մեջ եմ:
- Ես ստեղծագործական մտածող եմ, ով պատրաստ է զարգացնել եւ փորձել նոր գաղափարներ եւ ռազմավարություններ: Սովորաբար այդ գաղափարները աշխատում են, բայց երբ նրանք չեն հաջողվում, հաճախ այն ժամանակ, երբ ես սովորում եմ առավելագույնը: Օրինակ, որպես միջնակարգ դպրոցի ուսումնական ծրագրավորող, ես առաջին կուրսեցի համար ընտրեցի ընտրովի դասընթաց: Մենք շրջեցինք դասընթացի դատավարությունը, եւ ուսանողները լավ չեն արձագանքում դասին: Ձեռքերը վերցնելով, մենք վերադարձանք ստացանք աշակերտներից, կրկին փորձեցինք դասը իրենց արձագանքների հիման վրա, եւ կրկին առաջ շարժվեց դասը: Այդ տարի դասարանը աշակերտներից լավ գնահատականներ ստացավ: Փորձելով նոր գաղափարներ, մենք սովորում ենք, թե ինչ չի աշխատում, եւ ինչպես դրանք ավելի լավ դարձնել:
- Այո, ես կարծում եմ, որ ձախողումը սովորելու եւ բարելավելու լավագույն միջոցներից մեկն է: Օրինակ, իմ առաջին աշխատանքը մանրածախ խանութում, մեր ընկերությունը ստացել է նոր համակարգչային հսկիչ դրամարկղ: Առաջին օրն ես օգտվել եմ ռեգիստրից, ես չգիտեի, թե ինչպես պետք է կատարել որոշակի գործառույթներ ռեգիստրում: Փոխարենը հրաժարվիր կամ չխանգարեի, աշխատելուց հետո մնացի աշխատանքի: Մեկ շաբաթ անց, ես ռեգիստրի մասին ամենից շատ գիտելիք ունեցող աշխատող եմ: Ես ավարտեցի դասագիրք մատուցել մյուս աշխատակիցներին, քանի որ նրանք բոլորն ունեն նույն խնդիրները, որոնք ես սկզբում արել եմ: Կատարելով ձախողումից եւ ուսուցանելով այդ ձախողումը, ես կարողացա առաջատար լինել իմ աշխատանքում:
Կարդալ ավելին: Top 10 Հարցազրույց Հարցեր եւ Լավագույն Պատասխաններ | Ինչպես պատրաստվել աշխատանքի հարցազրույցի համար