Աշխատանքային կյանքի մնացորդը չի բացահայտում այսօրվա կինը եւ նրա կարիքները
Լսումից հոգնել է «աշխատանքային կյանք» տերմինը: Շատ կանայք են: Տերմինը կազմվել է `բացահայտելու կանանց դիմակայելու պահանջները: Այն, հավանաբար, հորինված էր կանանց կողմից, կամ, մի կին, ով ուզում էր հաղորդագրություն ստանալ. «Մենք չենք կարող դա անել»:
Այդ առումով, տերմինը որոշակի սեքսիստական է, քանի որ այն թիրախ չէ կամ տղամարդկանց հետ: Երբ վերջին անգամ լսեցիք մի մարդու, ասում է, որ իր կյանքում ավելի լավ հավասարակշռություն է հարկավոր, որ երեխաներին այգին վերցնեն:
Եվ, ինչու մարդիկ չեն ուզում, որ իրենց կյանքը հավասարակշռեն: Եթե նրանք ստիպված լինեին ավելի շատ աշխատանք տանել եւ երեխաներին դաստիարակել , կանայք չեն կարող այնքան փխրվել:
Ճշմարտությունն այն է, որ մենք ապրում ենք փոփոխվող հասարակությունում, որտեղ տղամարդիկ, փաստորեն, օգնում են, քան հիսուն տարի առաջ: Այսօր կան ավելի շատ միասնական հայրեր, քան նույնիսկ քսան տարի առաջ (միայնակ հայրեր, այրի լինելու պատճառով): Մարդիկ դանդաղ են դառնում ավելի բաց դաստիարակելու եւ աջակցելու կանանց, ովքեր ցանկանում են վերադառնալ դպրոց: Բայց դա արվում է հանգիստ, տնային տնտեսությամբ, հասարակությունը, ընդհանրապես, դեռեւս չի ընդունում, որ տղամարդիկ ավելի շատ են նպաստում:
Այնուամենայնիվ, կանայք շարունակում են պայքարել այն բանի համար, թե ինչ է ակնկալվում նրանցից, կամ ինչ են մտածում իրենց մասին: Կանայք ձգտում են լինել գերծանրքաշային կանայք, գերծանրքաշային մայրեր եւ կարիերա կանայք: Մինչդեռ նրանք շեշտում են, որ ավելի մեծ տարիք ունենալու, քաշը հասնելու եւ աշխատուժի երիտասարդ կանանց հետ մրցելը:
Տերմինի աշխատանքային-կենսական հաշվեկշիռը չի բացահայտում, թե ինչ կանայք են իսկական կարիքները
«Աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը» արտահայտությունը ծածկում է մասշտաբի կերպարանք (մի բան կանայք, որոնք, ի դեպ, հաճախ պատերազմում են), մի կողմի աշխատանքի եւ մյուսի եւ / կամ մյուս անձնական հարաբերությունների հետ:
Կեսն այն է, որ երկու ձեռքերով կանայք ընդարձակվում են, փորձելով հավասարակշռել ամեն ինչ: Կինը ներկայացնում է կայունացնողը, որն ընկած է կեսին բաժանվում է իր կյանքը երկու մասի, որտեղ նա զգում է, որ պետք է լինի եւ որտեղ հասարակությունը ասում է, որ նա պետք է լինի:
Բայց կինն ամբողջությամբ գոյություն ունի, եւ նրա ուշադրությունը պետք է լինի նրա վրա, որպես ամբողջություն եւ ոչ թե նրա կյանքի երկու (կարեւոր) ասպեկտների վրա:
«Աշխատանքային կյանքի» այս կամ այն սահմանումը, փորձում է կանանց որպես ծառա ծառայել երկու լիովին առանձին դերերում ` աշխատողներ կամ հոգատարներ : Կանայք կատարում են այս (եւ շատ այլ) դերեր, բայց դրանք չպետք է ներկայացվեն այդ դերերի մարմնավորում:
Աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը վաճառվել է կանանց համար, որպես երջանկության բանալին `առաջարկելով այն ամենը, ինչ մենք պետք է անենք, պարզապես պարզել, թե ինչպես պետք է ավելի լավ լրացնել մեր դերը առանց խելագարության: Ներքեւի գծի հաղորդագրությունը (արդարացիորեն) կանանց վաճառվելն այն է, որ եթե մենք միայն մեր աշխատանքը առաջնահերթ դարձնենք, ավելի շատ ժամանակ կունենանք ընկերների, ընտանիքի եւ ինքներս մեզ հետ անցկացնել: Խնդիրն այն է, որ ավելի շատ անձնական ժամանակը կատարելու համար պահանջվում է զգալի քանակությամբ աշխատանք, իսկ «հավասարակշռության» տերմինը դառնում է ծանր: Շատ քիչ մարդիկ կարող են կամ կցանկանային ծախսել կեսը աշխատելիս, իսկ կեսը `չաշխատելով:
Կան շատ կանայք, ովքեր չունեն աշխատանք տանից դուրս, որոնք իրենց կյանքում ավելի շատ հավասարակշռություն են պահանջում: Իսկ ինչ վերաբերում է կարիերայի այն կանանց, ովքեր սիրում են իրենց աշխատանքը, որպեսզի տան համար ավելի շատ ժամանակ անցկացնեն (հավասարակշռություն) խմորեղենը, կարող են վնաս հասցնել:
Աշխատանքային կենսաթոշակի տերմինը ենթադրում է, որ առաջին հերթին կա հավասարակշռություն, եւ եթե մենք չունենանք ինչ-որ բան, մեզ հետ սխալ է:
Աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը միայն մեկ խնդիր է `կանանց փորձելու եւ ժամանակ գտնելու համար: եւս մեկ բան, որ մեր երկար ցանկը ցանկալի է, չհաջողվի չհայտնվել մի օրվա ընթացքում:
Կարծում ենք, որ մենք կարող ենք հասնել ավելի լավ աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությանը, պարզապես ավելի առաջնահերթ, ավելի լավ կազմակերպված, կամ ավելի դժվար փորձելով, ամենից ավելի հիմարություն է: