Քիչ մարդ ծնվում է կառավարելու համար, շատերը սովորեցնում են կառավարել: Եվ, այնուամենայնիվ, չափազանց օգտակար է կառավարման կարիերայի սկզբում կարիերայի ընթացքում, ավելի հաճախ, քան ոչ, ղեկավարները պետք է դիմեն արտաքին աղբյուրներին: Աղյուսակն ու հավանգը եւ առցանց գրախանութները առատորեն ղեկավարվում են կառավարման գրքերով, որոնք օգնում են նորեկին, ինչպես նաեւ կյանքից հեռացող սովորողը, ով ցանկանում է պահել իր արհեստը:
Ահա 7 հիմնական բիզնեսի կառավարման գրքերը, որպես կառավարիչ , պետք է կարդալ, բարելավել ձեր կառավարման հմտությունները, ինչպես նաեւ ձեր ժողովրդի կառավարման ունակությունները: Անկախ նրանից, թե այս գրքերից մեկը ձեզ հետ լողափին ձմռանը դանդաղ օրերին ոսկրած կամ ձմռան ցրտահարության մեջ ընկնելիս, յուրաքանչյուրը առաջարկում է հասկացողություն եւ իմաստության խոսքեր, որոնք կօգնեն ձեր կարիերայի հաջող աճին:
Այժմ բացահայտել ձեր ուժերը
Սա Մարկուս Բուքինգհեմի եւ Դոնալդ Քլիթթոնի երկուսի կողմից իսկապես մեծ գիրք է: Դուք կարող եք օգտագործել այս գիրքը ներկայացված խորհուրդները, օգնելու ձեզ հասկանալ ձեր ուժեղ կողմերը (եւ թույլ կողմերը): Հասկանալով ձեր թույլ կողմերը եւ որտեղ դուք պետք է բարելավումներ, կարեւոր է ձեր կարիերայի զարգացման համար : Կարող եք նաեւ օգտագործել այն, որպեսզի ավելի լավ հասկանաք ձեր թիմը:
Նախ, կոտրեք բոլոր կանոնները
Gallup- ի Marcus Buckingham- ը եւ Curt Coffman- ը հեռացել են այս ամփոփիչ գրքում ամփոփելու իրենց լայնածավալ, խորը ուսումնասիրության արդյունքներն այն մասին, որ պրոֆիլները մեծ ղեկավարներ են: Տնօրենները (որոնք, ի վերջո, դառնում էին դոկտորի հետազոտությունների կենտրոնը), գերազանցեցին իրենց աշխատակիցների յուրահատուկ տաղանդները զարգացնելու եւ իրենց աշխատակիցներին մեծացնելով լավագույն կատարողներին: Այս ղեկավարները, որպես վերնագիր, բացատրում են, մի հապաղեք կոտրել որեւէ կանոն, որը պետք է հետեւել սովորական իմաստությանը: Այս երկու հեղինակները բառացիորեն կոտրեցին բորբոսը:
The New Yorker- ի գործարար մուլտֆիլմերի գիրքը
Պատճառի պատճառն այն է, որ The New Yorker- ի մուլտֆիլմը «New Yorker» ամսագրի էջերը ավելի քան մեկ դար անց է տանում: Այս մուլտֆիլմերը ոչ միայն մարդկանց ծիծաղում են, այլեւ ստիպում են մարդկանց մտածել: Վուդի Ալենի ֆիլմերի նման, մուլտֆիլմերը ծիծաղելի են, քանի որ դրանք ճշմարիտ են: Մուլտֆիլմերի այս հավաքածուն ոչ միայն հաճելի կարդացություն է, այլեւ ամրապնդում է այն աշխատանքը, որ դուք աշխատում եք աշխատանքում, համընդհանուր:
Շփում վստահության հետ:
Ամեն տարի Դիաննա Բոքերը սովորեցնում է հազարավոր մարդկանց, թե ինչպես կարելի է շփվել ավելի արդյունավետ աշխատանքի, տանը կամ որեւէ այլ իրավիճակում: Այս գիրքը տարանջատում է տիկին Բոերի խորհուրդները մեկ կոմպակտ աղբյուրի մեջ եւ առաջարկում է խորհուրդներ բարձրացնել ձեր ոտքերի մասին մտածելու ունակությունը եւ վստահորեն հաղորդակցվել ուրիշների հետ:
Գործադիր մտածողությունը
Այս գրքի ամբողջական վերնագիրը «Գործադիր մտածողությունն է. Երազը, տեսլականը, առաքելությունը հասել է»: Այնուամենայնիվ, հեղինակը, Լեսլի Կոսսոֆը, հարցազրույցում հայտնեց, որ նա սովորաբար վերաբերում է գիրքը որպես «Ծալովի երազ»: Դա է պատճառը, որ գործադիր պաշտոնյաների մեծ մասն վախենում է հենց դա անել: Եթե դուք չհամաձայնվեք գիրքը գնելու եւ առաջին անգամ հեղինակի հետ հարցազրույցի մասին կարդալը, դժվար է դիմակայել ձեր ձեռքերը պատճենելու համար շտապ կարգադրությանը:
Լավ է
Հեղինակ Ջիմ Collins- ը սիրով կոչում է «Բարի լուրջ», «նախակառ», իր հաջողակ գործարար «Կառուցվել է վերջին» գործարար գրքում, որը բոլոր կառավարիչներին թիրախ է դնում: Այնուամենայնիվ, այդ գիրքը թողեց այն կարեւոր մասնագետներին, ովքեր պայքարում են իրենց ընկերությունները «Բարի եւ Մեծ» տեղափոխելու համար, ի տարբերություն նրանց, ովքեր ձգտում են պարզապես մեծանալ: Այս կարեւոր բացակայող հատվածը պարզորոշ է Collins- ի «Good To Great» - ում:
Ինքնության բացահայտման 16 անձի տեսակները, նկարագրությունները
Այս գիրքը հետաքրքիր հեգնանք է, որ Myers Briggs- ի 16 ամենահայտնի անհատական տեսակների մասին , որոնք շեղում են անհատների մեջ, ավելի քան մեկ տասնյակ մարդկանց: Եթե դուք գիրք եք ձեռք բերում, նպատակահարմար է ինքներդ ձեզ հարցնել, թե արդյոք կա տարբերություն տերմինի կառավարման ոճով եւ հաղորդակցման ոճով: Շատ հաջողված ղեկավարներ հավատում են, որ կառավարման կարեւորագույն հմտությունը արդյունավետ հաղորդակցվելու կարողություն է: Այսպիսով, նրանք նույնն են եւ նույնը: