Ինչ է ներգրավված աշխատանքի մեջ արյան թմրանյութերի թեստի մեջ:

Նախապատվությունը եւ աշխատավայրի աշխատող արյան աշխատանքը

Արյան թմրանյութերի թեստը, որը արյան մեջ արյան մեջ ալկոհոլի կամ թմրամիջոցների չափումն է, կարող է օգտագործվել այն դեպքում, երբ աշխատանք փնտրողները կամ աշխատողները ցուցադրվում են ապօրինի թմրադեղերի համար : Արյան թեստերը հաճախ չեն օգտագործվում որպես մեզի թմրադեղերի թեստեր , քանի որ ի տարբերություն քթի վիրահատության, արյան ստուգումը չի չափում թմրամիջոցների մնացորդները, որոնք մնում են մարմնում, թմրանյութի ազդեցությունից հետո մաշված:

Թմրամիջոցներ, որոնք ցուցադրվում են սովորական արյան հետազոտության մեջ աշխատանքային նպատակների համար ներառում են ամֆետամինները, կոկաինը, մարիխուանաը , մետամֆետինները, օփիատները, նիկոտինը եւ ալկոհոլը:

Արյան քննությունը միակ միջոցն է, որը որոշում է իրավական թունավորումը:

Արյան թեստերը կարող են պահանջվել նախապես զբաղվածության ցուցադրման մասով կամ կարող են պատահականորեն իրականացվել գործատուների կողմից, հատկապես որոշակի զբաղմունքների աշխատակիցների համար կամ կարող է պահանջվել, որ աշխատանքի վայրում տեղի ունեցած վթարի կամ վնասվածքի հետեւանքով: Նրանք կարող են պարբերաբար անցկացնել որպես ստանդարտ կամ եթե գործատուն ունի ողջամիտ կասկած, որ աշխատողը գտնվում է ազդեցության տակ:

Ինչու գործատուները վարում են թմրանյութեր

Գործատուները փորձարկում են թմրամիջոցներ տարբեր պատճառներով.

• Կերեք աշխատողներին չարաշահող նյութերից

• Խուսափեք աշխատունակության նվազեցման եւ աշխատողների բացակայության խնդիրներից

• Խուսափեք անօրինական թմրամիջոցներ օգտագործող մարդկանց վարձելուց

• Հաճախորդներին դիմեք օգնության համար, ովքեր թմրամիջոց ունեն

• Պահպանեք անվտանգ աշխատանքային միջավայր

• Մեղմացնեք աշխատողների արժանապատվության պատճառով օրինական պահանջների հավանականությունը

• Պաշտպանեք հանրությանը

• Պետական ​​օրենքներին կամ դաշնային օրենքներին համապատասխան

Երբ կարող են հայտնաբերվել թմրամիջոցներ մարմնում:

Թմրամիջոցները տարբեր անձի վրա ազդում են, թմրամիջոցների թեստի անցնելու լավագույն միջոցը թմրանյութ չի օգտագործվում:

Տարբեր փոփոխականները ազդում են այն ժամանակվա քանակի վրա, որը թմրանյութը մնում է հայտնաբերելի, այդ թվում `

• Դեղամիջոցի կեսը (մարմնի մեջ թմրամիջոցների համար պահանջվող ժամանակահատվածը կկրճատվի կեսով)
• Ձեր խոնավությունը
• Որքան հաճախ եք օգտագործում դեղը
• Այն ձեւը, որով դուք կլանեցիք (աղտոտում, ծխում, ներերակ, խմում)

Կան նաեւ շատ կարճ հայտնաբերման ժամանակ արյան հետազոտություն, քանի որ շատ թմրանյութեր արագորեն հեռանում են համակարգից `մեզով: Սուրճի ստուգման համար շատ դեղամիջոցներ 2-ից 4 օրվա ընթացքում պահպանվում են համակարգում, չնայած մարիխուանայի քրոնիկ օգտագործմանը, այն կարող է մնալ ձեր մարմնում եւ հայտնաբերել վերջին մեկ-մեկից վեց ամսվա ընթացքում:

MDMA եւ methamphetamines մարմինը մնալ միայն երկու օր: Կոկաինը հայտնաբերելի է չորսի համար: Դիազեպամը եւ այլ դեղամիջոցները երկար կիսամյակի ընթացքում կարող են մնալ ձեր մարմնում, ավելի երկար ժամանակ:

Ինչ վերաբերում է կեղծիքին

Կեղծ դրական է, անշուշտ, մտահոգում է որեւէ մեկին թմրանյութերի փորձարկմամբ: Թեեւ դա տեղի է ունենում հազվադեպ, երկրորդ հաստատող թեստը զգալիորեն նվազեցնում է ռիսկը գրեթե զրոյի: Երբ դուք թմրանյութերի փորձարկում եք կատարում, կարեւոր է տալ բոլոր դեղատոմսերի, վերամեկնարկի եւ բուսական դեղերի ամբողջական եւ ճշգրիտ պատմությունը:

Որոշ նյութեր, ինչպես նաեւ OTC կամ դեղատոմսով դեղեր կարող են հանգեցնել կեղծ պոզիտիվների, այն ձեւով, որով նրանք արձագանքում են այլ նյութերի հետ: Օրինակ, խոզի սերմերը եւ դեկստրոմետորֆանը հանգեցրել են օփիատների կեղծ դրական արդյունքների: Decongestants (պարունակող ephedrine) կարող է հանգեցնել դրական դրական է amfhetamines.

Իրավական հարցեր

Դաշնային, պետական ​​եւ մասնավոր գործատուների բոլոր հեռանկարային աշխատողները օրինականորեն կարող են փորձարկվել թմրանյութերի եւ ալկոհոլի համար:

Շատ ներկա աշխատակիցները կարող են փորձարկվել, քանի որ պետական ​​օրենքները ընդհանուր առմամբ նման են դաշնային օրենքներին: Գործատուները պետք է հետեւեն պետական ​​փորձաքննությանը: Փորձարկումը կարող է սահմանափակվել այն թեկնածուների համար, ովքեր արդեն աշխատանք են առաջարկվել:

Սովորաբար բոլոր թեկնածուները պետք է հավասար վերաբերվեն, եւ փորձարկման համար որեւէ անհատ կարող է առանձնացվել: Առաջադրանքները պետք է տրամադրվեն թեկնածուներին, եւ գործատուները պարտավոր են տեղեկատվություն տրամադրել իրենց փորձարկման գործընթացի վերաբերյալ: Գործատուը պետք է ունենա մեխանիզմ, որը տեղի է ունեցել չհաջողված փորձարկումների համար:

Շատ պետություններ, այդ թվում `Կալիֆոռնիա, պահանջում են գործատուներին ներկայացնել աշխատող աշխատողներին նյութերի համար թեստավորման պատճառ: Այդ պետություններում գործատուները պետք է ողջամիտ կասկած ունենան, որ տվյալ աշխատողը թմրամոլության չարաշահում է, եւ անվտանգության կամ կատարողականը խախտվել է:

Որոշ պետություններ կարող են պատահական ստուգել աշխատողներին առանց հիմնավոր կասկածների: Այս պրակտիկան սովորաբար սահմանափակվում է այն իրավիճակներում, երբ անվտանգության խնդիրները մտահոգիչ են:

Բուժաշխատող դեղատոմսով դեղեր ստացող աշխատողներն ընդհանուր առմամբ պաշտպանում են Ամերիկացիների հաշմանդամության ակտով (ADA): Խորհրդակցեք տեղական զբաղվածության փաստաբանի կամ ձեր պետության իրավաբան գեներալի հետ, եթե ձեր իրավասության օրենքների վերաբերյալ հարցեր ունեք:

Ավելին, թմրամիջոցների թեստավորման մասին. Ինչ պետք է իմանաք նախնական զբաղվածության մասին թմրանյութերի փորձարկման մասին Երբ եք գործատուներին դեղորայքի թեստը: