Օգտագործեք այս նմուշները դիմորդների հետ, Դուք չեք հրավիրում հարցազրույցին
Ձեր դիմումատուների համար ոչինչ չկա, քան դիմել նյութերը եւ ոչինչ չգիտես: Այնուամենայնիվ, շատ գործատուներ, ըստ աշխատանք փնտրողների, երբեք չեն էլ ուղարկել նամակ, որպեսզի նրանք իմանան, որ իրենց ռեզյումեն է ստացվել:
Սա վնասում է աշխատանք փնտրողներին տարբեր ձեւերով: Նրանք չգիտեն, արդյոք վերանայել եք ձեր ռեզյումեն: Նրանք չգիտեն, թե արդյոք նրանք վարում են հարցազրույցի համար , թե ոչ:
Նրանք չգիտեն, թե արդյոք մերժել են իրենց դիմումը կամ եթե խնդիրն այն է, որ ձեր վերանայման գործընթացն ավելի երկար է, քան սպասվում է:
Նրանք մնում են մառախուղի շուրջ, թե ինչ անել: Զարմանալի է, որ ձեր գրասենյակը ստանում է հաճախակի հետագա զանգեր: Դրա համար էլ դիմորդներից հեռախոսազանգեր եք ստանում `խնդրելով, արդյոք ստացել եք ձեր ռեզյումեն :
Դիմորդը փորձում է ձեզ հետ երկխոսություն բացել եւ հուսով է, որ զանգահարելով, կհիշեք նրան: Դիմորդների մեծամասնությունը չի ցանկանում պոտենցիալ վնաս հասցնել իրենց աշխատանքի հեռանկարներին `խնդրելով, թե արդյոք դրանք ընտրվել են հարցազրույցի համար :
Ձեզ անհրաժեշտ է ընտրանքի դիմումատուի մերժման նամակը: Ահա մի քանի ընտրանքային հայտատուի մերժման նամակներ այն մարդկանց համար, որին դուք չեք ընտրել հարցազրույցի համար: Օգտագործեք այս տառերը, ձեր սեփական մերժման տառերը զարգացնելու համար, որոնք քաղաքակիրթ եւ բարյացակամ են, բայց միանշանակ դիմումատուին դիմում են:
Նամակի դիմումատուի մերժման նամակը
Այս մերժման նամակը ձեր ստանդարտ դիմումատուի մերժման նամակը:
Ուղարկեք այն արձագանքներին, որոնք դուք ստանում եք այնպիսի դիմորդներից, որոնք ավելի քիչ որակավորում ունեն, քան դուք որոշում եք հարցազրույց անցկացնել:
Քանի որ այս ծրագրերից շատերը ժամանում են էլեկտրոնային փոստով, պատասխանը ընդունելի է:
Ամսաթիվ
Դիմողի անվանումը
Դիմողի հասցեին
Հարգելի (դիմումատուի անունը):
Մենք բարձր ենք գնահատում ձեր հետաքրքրությունը (Ընկերության անվանումը) եւ դիրքը (պաշտոնի անվանումը), որի համար դիմել եք:
Վերջնաժամկետով ստացված հայտերը վերանայելուց հետո ձեր ընտրությունը չի ընտրվել հետագա քննարկման համար:
Ընտրության հանձնաժողովը գնահատում է ձեր ներդրած ներդրման ժամանակը: Մենք խրախուսում ենք դիմել մեր ընկերությունում փակցված եւ գովազդվող պաշտոններին դիմելու համար, որոնց համար հետագայում որակավորվում եք:
Հարգանքով,
Մարթա Մարի Սմիթ
Աշխատողի ընտրության թիմի անունից
Դիմումից հետո երկրորդ նմուշի մերժման նամակը
Նշենք, որ ձեր աշխատանքի վարձատրության այս փուլում դիմորդները ցանկանում են լսել այն ամենը, ինչ դուք պետք է ասեք: Եթե նրանք չեն պատրաստվում ստանալ հետագա քննարկում կամ հարցազրույց, նրանք արժանի են իմանալ:
Ձեր թեկնածուների հետ հաղորդակցումը կարեւոր է ձեր հեղինակությունը որպես ընտրության գործատուն պահպանելու գործում: Դուք չեք ցանկանում հեռանկարային աշխատողներին վատ կերպով խոսել ձեր սոցիալական մեդիայի ոլորտում իրենց ընկերների եւ հարազատների հետ:
Դուք ուզում եք, որ նրանք ընդունեն ձեզ որպես գործատու, որը ներողամտության գործընթացի յուրաքանչյուր փուլում ձեր դիմորդների հետ բարի, բարի, պրոֆեսիոնալ զրույցներ է վարում: Դա կօգնի ձեզ մրցել լավագույն տաղանդի համար գալիք տարիներին:
Նամակ Նամակ
Ամսաթիվ
Տիկին Բարբարա Ֆերեր
2000 16-րդ փողոց
Յուրաքանչյուր տեղ, MI 00000
Հարգելի Բարբարա.
Մենք վերանայել ենք Ձեր դիմումը `Տնային վարչության մարկետինգի մենեջերի պաշտոնի համար:
Ցավոք, դիմում ենք ստացել ավելի շատ փորձառու թեկնածուներից, ոմանք, մեր արդյունաբերության ոլորտում մեծ փորձ ունեն, որը չունեք:
Այսպիսով, մենք այս պահին մեր ընկերության հետ հարցազրույց չենք կազմակերպելու: Մենք խրախուսում ենք ձեզ դիմել բաց դիրքորոշումներին, որոնք հետագայում որակավորվում են մեր ընկերության հետ:
Շնորհակալություն կրկին ձեր դիմումի եւ լավագույն ցանկությունների համար ձեր աշխատանքի որոնման համար:
Հարգանքով,
Լեսլի Ռիչարդսոն
Մարդկային ռեսուրսների տնօրեն
lrichardson@homedepartment.com
Pho: 000-000-0000
Նշենք, որ մերժման նամակը կարճ է: Այն չի ծեծում բուշին: Դա ուղղակի առաջ է: Այն չի տալիս համակրանք:
Սակայն, դա կանխատեսում է ապագա աշխատակիցին, որ ապագայում լրացուցիչ դիմումները կողջունվեն: Այսպիսով, այո, դիմումատուն մերժում է այս աշխատանքը, բայց դա չի նշանակում հավերժ:
Սմարթ հայտատուները դա կխրախուսեն որպես հետագա ամսաթվով լրացուցիչ պաշտոններ դիմելու համար: Նրանք չպետք է դիտեն այս վերջինը որպես իրենց որակավորումների եւ հավատարմագրերի ամբողջությամբ մերժումը:
Գործատուն ավելի լավ դիմորդներ ունեին, որոնք ավելի որակավորված էին բաց դիրքորոշման համար:
Դիմումի ընդունման հաստատում
Խրախուսվում է միջնորդական քայլ: Գործատուի համար հեշտ է ինքնաբերաբար արձագանքել յուրաքանչյուր դիմումին, որը ստացել է ինքնագնացիչ: Այն կարող է հնարվոր լինել, բայց հատկապես այն դեպքում, երբ այն հետեւում է վերը նշված նմանատիպ նամակին, հեռանկարային աշխատակիցը գոնե գիտի, որ դուք ստացել եք նրանց դիմումը:
Այն մերժման նամակն այնուհետեւ դառնում է երկրորդ անգամ, որը համապատասխանում է ձեր դիմորդներին: Այսպիսով, մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ բաժինները պատասխանատու են դիմորդներին: Տես դիմորդի նամակագրական նմուշը :
Լրացուցիչ ընտրանքային թեկնածուի մերժման նամակների մասին
- Տեսեք ստանդարտ դիմորդի մերժման նամակը, որը դուք օգտագործում եք արձագանքելու այն դիմորդներին, ովքեր չեն որակավորվել որպես հարցազրույց անցկացնելու դիմորդների:
- Տեսեք մեկ այլ նմուշ, պարզ մերժման նամակ նմուշ, այն դիմորդների համար, որոնցից դուք հրաժարվում եք առանց հարցազրույցի:
- Ահա եւս մեկ նմուշի մերժման նամակը դիմողների համար, ում ընտրում եք `չհրավիրելու հարցազրույցի:
- Ահա մի նմուշի մերժման նամակը թեկնածուի համար, որը չի երեւում Ձեր ընկերության մշակույթի համար :
- Տեսեք այլ ընտրանքի մերժման նամակը , եթե ցանկանում եք, որ թեկնածուն հարցազրույց տա ձեր ընկերության այլ աշխատանքի համար:
- Այստեղ թեկնածուի համար նմուշի մերժման նամակը հուսով է, որ ապագայում կրկին կիրառվում է. Լավ մշակութային հարստություն :
- Գտեք այլ նմուշի մերժման նամակը դիմողի համար, ում հուսով են ապագայում վերահաստատվել:
- Սա թեկնածուի համար մերժման նամակ է, որը չի ընտրվել առաջին հարցազրույցից հետո :
- Ստացեք ընտրանքի մերժման նամակը թեկնածուի համար, ով մերժում է հարցազրույցի արդյունքում:
- Ահա մի ընտրանքի մերժման նամակը թեկնածուի համար, որը երկրորդ ընտրված հարցազրույցից հետո չի ընտրվել:
- Պարզեք ավելին, թե ինչպես պետք է գրել գործատուի թեկնածուի մերժումը :
Հաջողակ թեկնածուների նամակներ
Իսկ եթե դուք դիմում եք թեկնածուին, հաջողվեց իր դիմումում: Օգտագործեք այս ընտրանքային առաջարկի տառերը, որպեսզի թեկնածուն լավ նորություն հայտնի լինի: