Խոսելով քաղաքականության մեջ

Անկախ նրանից, թե ինչպիսի վիճահարույց ընտրաշրջան է ավարտվել, դուք գտնվում եք մեկի մեջ, կամ գտնվում եք մեկնարկի մեկնարկից, վերջին բանը, որ դուք պետք է կատարեք, խոսում է քաղաքականության մեջ: Դա նպատակահարմար է նույնիսկ այն ժամանակ, երբ քարոզարշավի սեզոնը չի հակասում հակասությունների (իսկապես հազվագյուտ ցեղատեսակի):

Ինչու պետք է խուսափեք աշխատավայրում քաղաքական քննարկումներից:

Դուք կարող եք շատ զգույշ զգալ ձեր թեկնածուի մասին: Ինչու չպետք է ձեզ:

Գրասենյակն աջակցող անձը կիսում է ձեր գաղափարախոսությունը: Նա խոստացել է քաղաքականություն հաստատել այնտեղ, որի մասին ձեր կարծիքով ունեք: Յուրաքանչյուր ոք պետք է սիրի այն, ինչ ձեր թեկնածուն կանգնած է, ճիշտ է:

Սա միշտ չէ, որ գործն է: Ոչ բոլորն են կիսում ձեր գաղափարախոսությունը, եւ հնարավոր է, որ դուք կարողանաք վնասել որեւէ անձնական փոխհարաբերություն, որը կարող է ունենալ, չհիշատակել ձեր աշխատանքային հարաբերությունները : Դուք կարող եք նաեւ կատարել այլ գործընկերներ , նույնիսկ նրանց, ովքեր ձեզ հետ համաձայն են քաղաքական, անհարմար: Հնարավոր է, որ առավել վնասակար է ձեր կարիերայի համար, կարող եք բարձրացնել ձեր ղեկավարի կեղեքումը :

Կարող է ձեր ղեկավարն արգելել քաղաքական քննարկումները:

Ձեր տնօրինությունը կարող է վերջ դնել ձեր քաղաքական քննարկումներին, եթե նրանք ձեզ եւ ձեր աշխատակիցներին շեղում են աշխատանքից, կամ աշխատավայրում լարվածություն առաջացնում: Ձեր գործատերը կարող է նույնիսկ այդ խոսակցությունները բաց արգելել: Շատ դեպքերում դրանք իրավաբանորեն թույլատրվում են դա անել, եթե դուք եւ ձեր գործընկերները խոսում են աշխատանքի հետ կապված խնդիրների մասին, որոնք սահմանվում են որպես «պաշտպանված համակցված գործունեություն», Ազգային աշխատանքային հարաբերություններ օրենքի համաձայն:

Այս հարցերը կարող են ներառել միասնությունը, աշխատավարձը եւ աշխատանքային պայմանները:

Դուք կարող եք հայտնել այս օրենքի խախտումները Ազգային աշխատանքի փոխհարաբերությունների խորհուրդը (NLRB), որը կիրառում է այն պետական ​​մարմինը: Մի քանի պետություններ աշխատողներին պաշտպանում են իրենց գործատուներից, որոնք ենթարկվում են քաղաքական գործողության կամ գործունեության պատճառով:

Ստուգեք ձեր պետությունում գործող օրենքները, եթե ձեր գործատուն հրդեհում է ձեր տեսակետը արտահայտելու համար:

Ինչ վերաբերում է սոցիալական լրատվամիջոցներին:

Դու, ամենայն հավանականությամբ, թույլ տվեց զբաղվել սոցիալական մեդիայի վրա, ձեր սրտի բովանդակությանը: Դա չի նշանակում, որ դրա համար անպայման չեն լինի: Ձեր ղեկավարը կարող է տեսնել ձեր միջավայրը եւ դադարեցնել ձեր աշխատանքը, եթե ձեր պետության օրենքը արգելում է ընկերություններին դա անել: Եթե ​​Ձեր աշխատակիցները կարող են տեսնել, թե ինչ եք կիսում եւ ասում սոցիալական լրատվամիջոցներում, դուք վտանգում եք ձեր եւ նրանց միջեւ ծանր զգացմունքների առաջացման վտանգը:

Խոսելով ձեր միտքը կարող է լավ լինել ձեր կյանքի այլ մասերում, սակայն հաշվի առեք ձեր աշխատակիցների հետ անցկացրած ժամանակի չափը եւ այն փաստը, որ դուք պետք է ամեն օր կողքին աշխատեք: Մտածեք այդ մասին, երբ դուք գրեք ինչ-որ բան, որը կարող է վնասել արտադրողական աշխատանքային հարաբերություններին: Եթե ​​ցանկանում եք ազատորեն խոսել, բարձրացրեք ձեր անվտանգության կարգավորումները `ձեր աշխատակիցներին եւ ղեկավարին արգելափակելու համար` ձեր գրառումները դիտելու համար:

Ինչ է խոսել քաղաքականության փոխարեն

Լրագրող Քոկի Ռոբերթսը Good Morning America- ի սեգմենտում, ընտանեկան հավաքույթներում (23 նոյեմբերի, 2016 թ.) Քաղաքական քննարկումներից հեռու մնալու մասին, առաջարկեց խոսել շների մասին: Ինչու ոչ? Յուրաքանչյուրը սիրում է շների կամ առնվազն շատ մարդկանց բացասական բացասական կարծիքներ չունեն նրանց դեմ:

Մեր եղբայրներն, անշուշտ, կարող են ծառայել որպես քաղաքական զրույցի փոխարեն աշխատավայրում զրույցի թեման: Կան այլընտրանքային բաներ, որոնց դուք կարող եք քննարկել: Պարզապես համոզվեք, որ խուսափեք աշխատավայրում պատկանող այլ թեմաներից խուսափելու համար : Դու կարող ես:

Dos եւ Don'ts օրվա համար