Զբաղվածության միտումները
Հաճախորդների համար աշխատատեղերի ընդհանուր քանակը հակված է հետեւել ցիկլային օրինակին, քանի որ խոշոր բանկերը սկսում են իրենց մասնաճյուղերի քանակի ընդլայնման հաջորդական շրջաններում: Բանկային միության միաձուլման եւ համախմբման վերջին միտումը (2006-07 հիփոթեքային ճգնաժամի արագացումը) առաջացրել է ԱՄՆ-ում բանկային աշխատողների ընդհանուր թվաքանակը 2008 եւ 2012 թվականների միջեւ ընկած ժամանակահատվածում 11.2% անկում, 600.500-ից մինչեւ 545.300:
Այնուամենայնիվ, կանխատեսելի ապագայի համար ակնկալվում է, որ բանկի աշխատակիցների զբաղվածության հեռանկարները գերազանց են, առաջին հերթին, որ դաշտը ունի բարձր շրջանառության երկար պատմություն: Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն (BLS) կանխատեսում է, որ աշխատողների համար աշխատատեղերը կաճեն միայն 2012-ից մինչեւ 2022 թվականը ընդամենը 5,600 դիրքով (1%), բարձրախոսների փոխարժեքը նշանակում է, որ շատ պաշտոններ մշտապես բաց են:
Աշխատանք փնտրեք
Օգտագործեք այս իսկապես որոնման գործիքը, այս ոլորտում առկա աշխատանքային բացումները գտնելու համար:
Կրթությունը: Ընդհանուր առմամբ, միջին դպրոցի դիպլոմը բավարար է, թեեւ քոլեջի շրջանավարտներն ավելի շատ են նախընտրում: Աշխատանքի զգայուն բնույթի շնորհիվ ձեր ռեկորդի վրա որեւէ թերություն, որը կարող է հայտնվել ֆոնային ստուգման մեջ, կարող է խոչընդոտել աշխատատեղը որպես բանկի հեռագիր:
Հարկավոր է թվաքանակի եւ թվաբանությամբ հմտություն հաստատություն:
Բացի այդ, բանկային գործառնությունների աճող համակարգչայինացումը համակարգչային գրագիտության մակարդակը բարձր է դարձնում: Լավ պատմողները հարմարավետ են հաճախորդների հետ, լավ բանավոր հաղորդակցման ունակություններ ունեն եւ լավ ունկնդիրներ են :
Ուսուցում. Բոլոր խոշորագույն բանկերում, բանկային աշխատակիցների վերապատրաստումը ձգտում է խստիվ աշխատել, փորձառու մասնագետների եւ / կամ մասնաճյուղի աշխատակիցների (վերահսկիչների) խնամակալության ներքո, քիչ կամ ոչ ֆորմալ դասի դասավանդման: BLS- ը հաղորդում է, որ նման դասընթացը սովորաբար տեւում է մեկ ամիս:
Պարտականություններ եւ պարտականություններ
Բանկի բանկի հիմնական պարտականությունները ներառում են չեկերի տրամադրում, ավանդներ կատարում, վարկի մարման եւ հաճախորդի հաշիվներից գումար դուրս բերում: Բանկի աշխատակիցները նաեւ օգնում են հաճախորդներին բացել եւ փակել հաշիվները: Աշխատանքը պահանջում է սերտորեն վերաբերվել հաճախորդների ինքնության ստուգմանը, կանոնակարգերին եւ կանոններին, հաշիվներին եւ գործարքներին, որոնք թույլատրվում են մուտք գործել կամ նախաձեռնել, ինչպես նաեւ նրանց տրամադրության տակ գտնվող գումարները: Զեկուցողները նույնպես պետք է հետեւեն տարբեր հաշվետվությունների պահանջներին: Կանոնակարգերն ու կանոնները օրենքի կամ բանկային կարգավորողների կողմից սահմանված կարգի եւ նրանց առանձին բանկերի համար նախատեսված խառնուրդն են:
Որոշ բանկերում եւ բանկային միջավայրում գիտնականի դերը կարող է ընդլայնվել `գնահատելու հաճախորդի կարիքները եւ որոշակի ապրանքներ եւ ծառայություններ մատուցել նրանց: Աշխատանքի այս կողմը, եւ իշխանության հետ կապված, պահանջում է դատողության զգայուն զգացում, հեռու գնալով ռիթմի պահվածքին:
Տիպիկ ժամանակացույց
40 ժամանոց աշխատանքային շաբաթը բնորոշ է, սակայն այն կարող է ավելի երկար լինել, հաշվի առնելով բանկերի միտումը ավելի երկար ժամանակով, ներառյալ գիշերները, շաբաթ օրերը եւ կիրակի օրերը: Երկուշաբթիից ուրբաթ օրերին միայն 9-ից մինչեւ 3-ը երկարաձգված «բանկիրի ժամերը» հին օրերն անցյալում են: Այնուամենայնիվ, նշենք նաեւ, որ այսօրվա ասպարեզների մոտ 33% -ը մասամբ աշխատում է:
Ինչ է սիրում
Նրանք, ովքեր վայելում են մարդկանց հետ աշխատելը, կարող են գտնել հաճախորդների հետ շփվելով աշխատանքի հաճելի առումով: Դա հատկապես ճիշտ է այն բանի համար, որ բանկի մասնաճյուղերում բավականին հաջողակ են հաճախորդների թրաֆիքինգի թեթեւից միջին մակարդակներում, որոնց ժամանակ ճնշումը հիմնական խնդիր չէ:
Կախված բանկից եւ անհատի նախաձեռնությամբ, բանկային աշխատողը կարող է խթան հանդիսանալ բանկային բանկերում ավելի բարձր մակարդակի աշխատատեղերի ստեղծման համար: Առավել ակնհայտ հաջորդ քայլը մասնաճյուղում որպես սպա (վերահսկիչ) է:
Ինչը չի սիրում
Շատ զբաղված քաղաքային բանկային մասնաճյուղերում, պատմողները կարող են խիստ ճնշման ներքո գտնել աշխատանքը ֆիզիկապես եւ հոգեվարքի մեջ: Խնդիրը կարող է բարդ լինել, եթե հաճախորդի բազան պահանջում եւ շտապում է: Նմանատիպ ժամանակի ճնշման տակ էլ ավելի մեծ սթրես առաջացնող հաշվարկային սխալների կատարման հնարավորությունը մեծանում է:
Մասնաճյուղի փակումից հետո, կախված օրվա ընթացքում գործարքների ծավալից եւ անձնակազմի չափն ու արդյունավետությունը, օրվա ընթացքում աշխատողներին ապացուցելու գործընթացը կարող է երկարատեւ եւ սթրեսային գործընթաց լինել: Սովորաբար, պատմողներին թույլ չեն տալիս մեկնել մինչեւ օր, մինչեւ նրանց աշխատանքը հաստատվի: Այսինքն `օրվա ավարտին ձեռքով կանխիկ գումարը պետք է հավասար լինի կանխիկ գումարի գումարից կանխիկ կանխավճարի կանխիկացման կանխավճարներից: Նմանապես, անկանխիկ դեպոզիտներն ու գումարները (ստուգմամբ կամ էլեկտրոնային փոխանցմամբ) պետք է ստուգվեն, որպեսզի դրանք ճիշտ հաշվարկվեն:
Բացի այդ, բանկային աշխատողը աշխատում է խոշտանգումների փորձի հետ կապված ֆիզիկական վտանգի առջեւ: Բանկի բազմաթիվ բանկերի մասնաճյուղերի բաց ճարտարապետությունը, մեծ քանակությամբ վաճառողներին սպառնացող հաճախորդների հետ, ավելացնում է ռիսկը:
Բարձր շրջանառությունը խթանում է ցածր վճարով (տես հաջորդ բաժինը): Բացի այդ, առաջխաղացման հնարավորությունները գոյություն ունեն (ինչպես նշված է վերեւում), դրանք սովորաբար սահմանափակ են:
Փոխհատուցում
Բանկի աշխատակիցների միջին ամսական աշխատավարձը (BLS զբաղմունքի կոդը 43-3071.00) 2012 թ. Մայիսին կազմել է 24.940 դոլար `90% -ով հասնելով $ 19.630-ից $ 34.320-ի: Ինչպես եւ բոլոր աշխատանքային խմբերը, ակնկալում են զգալի աշխարհագրական վճարային տարբերություններ :
Զեկուցողների ավելի քան 90% -ը աշխատավարձի միջին աշխատավարձից պակասում է բոլոր զբաղմունքների համար, որը կազմում էր 34,750 դոլար: Միեւնույն ժամանակ, այլ զբաղվածության աշխատողների մոտ 75% -ը ավելի շատ գումար է վաստակում աշխատողների միջին տարեկան աշխատավարձը ($ 24,940):