Հաջողության հասնելու համար 5 խորհուրդ `ձեր երեխային աշխատելու օր

Անհրաժեշտ է նյարդայնացնել ձեր երեխային աշխատելու մասին

Ներդրեք ձեր երեխային աշխատանքային օրն ապրիլ ամսվա չորրորդ հինգշաբթի, երբ երկրի բոլոր գրասենյակները բացում են իրենց դռները `իրենց աշխատակիցների որդիներն ու դուստրերին աշխատանքային աշխարհը տեսնելու համար: Մինչ «Երեխաներին բերեք աշխատելու օր» ծրագիրը սկսեց ուշադրություն դարձնել աղջիկների լիազորմանը , աշխատատեղերի մեծ մասը հիմա ողջունում են տղաներին եւ աղջիկներին:

Եթե ​​ձեր գործատուն պաշտոնական ծրագիր ունի «ձեր երեխային աշխատանքի օրվա համար», ապա հաջողություն ունեք:

Պարզեք համակարգողի անունը եւ ստորագրեք ձեր երեխային pronto:

Բայց նույնիսկ եթե այս օրվա համար նախատեսված որեւէ բան նախատեսված չէ, դուք դեռ կարող եք վայելել «ձեր երեխային աշխատելու օր»: Որոշ կանխատեսումներով, դա կարող է լինել զարմանահրաշ եղանակի հնարավորություն ձեզ եւ ձեր երեխաների համար:

Նախ, ստուգեք ձեր ղեկավարը

Նախքան որոշեք ձեր երեխային աշխատել , համոզվեք, որ ձեր մենեջերը եւ գործընկերները ստուգեն: Դուք կցանկանաք ապահովել այնպիսի կարեւոր հանդիպումներ, աշխատանքային օրեր կամ ավելի մեծ ժամկետներ, որոնք նախատեսված են այդ օրը, եւ որ բոլորը պատրաստ են մի քանի ընդհատումների:

Դուք կարող եք հարցեր տալ, ինչպիսիք են `

• Արդյոք դա նշանակում է ձեր երեխայի համար ամբողջ աշխատանքային օրը մնալու համար:
• Որտեղ պետք է ձեր երեխան նստի:
• Կան վտանգներ կամ զգայուն տարածքներ, որոնք դուք պետք է հեռացնեք դրանք: (Օրինակ, եթե դուք աշխատում եք շինհրապարակում, լաբորատորիայում կամ թունավոր քիմիական նյութերով տարածքով):
• Լավ է, որ ձեր երեխայի հետ ավելի երկար սովորական ճաշի ընդմիջում տանեք:

Որոշեք, թե որքան երկար կմնան

Մտածեք ձեր երեխայի բնավորության մասին, երբ նրանք պլանավորում են, թե որքան են նրանք մնալու ձեր աշխատավայրում: Կարող եք բերել խաղալիքներ կամ միջոցառումներ, նրանց զվարճացնելով: Ձեր երեխայի համար հեշտ ճարպիկ է, որը, ամենայն հավանականությամբ, կթողնի զբոսնողներին եւ թող աշխատեք ժամերով:

Երբ դուք որոշեք իդեալական ժամանակահատվածը, դուք պետք է պարզեք, թե ինչպես ստանալ ձեր երեխային առաջ եւ հետ դպրոցից կամ երեխայի խնամքից, եւ որն է օրվա լավագույնը:

Եթե ​​դուք աշխատում եք իրենց դպրոցին մոտ, ապա կարող է հեշտությամբ բացել եւ դուրս գալ: Եթե ​​ոչ, հաշվի առեք carpool- ի այլ ծնողների հետ, որոնք կարող են երեխաներին աշխատել: Կամ տեսնեք, թե արդյոք ձեր ամուսինը, հարեւանը, ընտանիքի մյուս անդամը կամ ծնողազուրկը կարող են օգնել:

Պլանավորեք ձեր այցը

«Ձեր երեխային աշխատելու օրվա բերեք» գաղափարը այն է, որ աղջիկներն ու տղաները գաղափար ունեն իրենց ծնողների աշխատանքի մասին, այնպես որ նրանք կարող են մտածել իրենց կարիերայի հնարավորությունների մասին: Այս մտքում հաշվի առեք, թե ինչ փորձառություններ կտան ձեր երեխային ձեր աշխատանքի համը:

Ամենա հզոր գործերից ոմանք ունեն ինտերակտիվ տարրեր: «Ներդրեք ձեր երեխային աշխատելու օրվա» ծրագրերը կարող են կազմակերպել կլոր սեղան, աշխատավայրին ուղեկցող շրջայց կատարելու կամ յուրաքանչյուր բաժնի փորձաքննության վրա հիմնված աշխատաժողովներ կազմակերպելու համար:

Եթե ​​դուք աշխատում եք մենակ, կարող եք խնդրել պատրաստակամ գործընկերներին ցույց տալ իրենց աշխատանքի առավել մատչելի մասերը: Երեխաները սիրում են ինչ-որ բան, փողի հետ կապված , օրինակ `գանձապահ, որը թույլ է տալիս նրանց զանգահարել վաճառք կամ աշխատավարձի կառավարիչ, ցույց տալով, թե ինչպես պետք է կրճատվի կրճատումները: Նրանք նաեւ շահագրգռված են ձեր աշխատանքի ազդեցությունը, քանի որ շատ երեխաներ կարծում են, որ մայրը եւ հայրը պարզապես խաղում են համակարգչում եւ օրվա ընթացքում հեռախոսով խոսում են:

Մի թերագնահատեք ձեր զվարճալի զվարճալի ձեր ամենօրյա ճանապարհորդության ընթացքում, մի բաժակ սուրճ եւ ճաշ ընդմիջում ձեզ հետ: Պատրաստվեք ձեր որդուն կամ դստերը, վայելելու համար մետրոյի կամ ավտոբուսի ճանապարհորդելը կամ պարզապես ավտոտնակում զովացուցիչ կայանատեղի ստանալը:

Խոսեք դպրոցին

Մի մոռացեք խոսել ձեր երեխայի դպրոցի եւ ուսուցիչների մասին, որպեսզի նրանք իմանան, որ նա բացակայում է «ձեր երեխային աշխատանքի օրվա համար»: Հարցրեք ցանկացած կատարելագործման կամ տնային աշխատանքի մասին, որը դուք պետք է նախօրոք ստանաք, որը կարող է հանգիստ գործունեություն ծավալել օրվա ընթացքում:

Շատ դպրոցներ կլինեն ձեր երեխայի աջակցությունը, որը պատրաստվում է ձեզ հետ աշխատել, քանի դեռ օրը չի ընկնում դաշտային ուղեւորության կամ մեծ փորձության: Որքան էլ որ նախօրոք հարցնես, այնքան լավ:

Խոսեք ձեր երեխային

Վերջին, բայց ոչ պակաս, խոսեք ձեր երեխայի հետ: Քննարկեք, թե ինչ եք անում ապրելու համար եւ հարցրեք, թե արդյոք նրանք ունեն աշխատատեղի որոշակի հետաքրքրություններ կամ ասպեկտներ, որոնք նրանք ցանկանում են տեսնել:

Օրվա հիմնական պլանը նկարագրեք եւ նշեք այն անակնկալները, որոնք նրանք պետք է ակնկալեն: Համոզվեք, որ շոշափում եք համապատասխան գրասենյակի վարքագիծը եւ զգեստը, հատկապես, եթե դեռահաս եք:

Հարցրեք ձեր երեխային, թե ինչ ակնկալիքներն ու նպատակները նրանք ունեն օրվա համար: Ոչ, որ դուք պետք է հանդիպեք նրանց բոլորին, բայց նախազգուշացվում է նախազգուշացնող: