Հարցազրույց ռազմավարության համար, ամաչկոտ անձի համար

Ուսումնասիրելով արդյունավետ վրացական վարքագիծը

Որպես ամաչկոտ անձ, պրակտիկայի կամ աշխատանքի համար հարցազրույց անցկացնելը կարող է ծայրահեղ անհանգստություն առաջացնել նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք պարզապես մտածում եք այն մասին, թե ինչ կասեք: Կարող եք մտածել ինքներդ ձեզ, «ինչպես կարող եմ խոսել դրական լույսի մասին, երբ ես իսկապես ասում եմ ոչինչ» : Ճշմարտությունն այն է, որ կան շատ առավելություններ, որոնք ամաչկոտ են լինելու, ինչը կարող է օգտակար լինել պրակտիկայի կամ աշխատանքային հարցազրույցի համար:

Դուք նաեւ կարող եք գտնել ավելի շատ խորհուրդներ հոդվածում «Ինչպես պատասխանել ինձ մի քիչ մասին ինքներդ հարցազրույց Հարց»:

Հարցազրույցը, սովորաբար, հեշտ չէ իրավիճակում որեւէ մեկի համար, այլ այն մարդկանց համար, ովքեր ձգտում են սոցիալական վիճակներում ամաչկոտ լինել, պարզապես իրենց գիտելիքների, հմտությունների եւ նախորդ ակադեմիական եւ պրոֆեսիոնալ փորձի մասին մեկի հետ խոսելու մտադրությունը կարող է լինել չափազանց դժվար եւ նույնիսկ մի քիչ սարսափելի .

Լավ նորությունն այն է, որ կան ռազմավարություններ, որոնք կարող եք օգտագործել, նախքան որեւէ հարցազրույցի անցնելու պատրաստվելու համար: Այս ռազմավարությունները կարող են օգնել փոխել ձեր ընկալումը իրավիճակի եւ օգնել ձեզ պատրաստել այնպես, որ դուք պարտավոր եք ստանալ ավելի դրական արդյունք: Շատ հարցազրույցներ չեն լինում արդյունավետ հաղորդակցության բացակայության պատճառով:

Որպես հարցազրույց իրականացնող, երկու բանը, որ դուք պետք է հաշվի առնեք, ձեր բանավոր եւ ոչ ստանդարտ հաղորդակցությունը: Դա չափազանց կարեւոր է, որ դուք հասկանում եւ տիրապետում եք, թե ինչպես եք հանդիպում այլ մարդկանց:

Դա հարցազրույցի հետ ձեր փոխազդեցությունների միջոցով է, որը որոշելու է վերջնական արդյունքը: Քանի որ առաջին տպավորությունները սովորաբար կատարվում են ցանկացած փոխազդեցության առաջին 60 վայրկյանում, այն է, որ ձեր հանդերձումը, վստահությունը եւ ոչ ստանդարտ վարքը դրական արձագանք են: Հարցազրույցի առաջին եւ վերջին րոպեները կարեւոր են, ուստի այդ երկու րոպեից օգտվելով `գործատուը կարող է ավելացնել ձեր պրակտիկայի կամ աշխատանքի ընտրության հնարավորությունը:

Ինչպես գործատուն ազդել ցանկացած հարցազրույցի սկիզբն ու վերջում

Առաջին հերթին կարեւոր է կենտրոնանալ ձեր nonverbal վարքագծի վրա : Nonverbal վարքագիծը կարող է կամ դանդաղեցնել հարցազրույցը նույնիսկ խոսելուց առաջ: Այն հաճախ հաճախ ոչ ստանդարտ վարք է, որը խոսում է ամենաբարձրահասակին, մինչդեռ դա մի բան է, որը մենք կարող ենք իմանալ, թե ինչ հարցազրույց է նախապատրաստվում:

Հաջողության բուռն քննարկումների համար լավագույն հինգ անկանխատեսելի վարքագիծ

1. Հաջողվածության զգեստ Նախեւառաջ, եթե դիմողը ցույց է տալիս, որ վատ տրամադրված եւ հագած փողոցային հագուստը հարցազրույցի համար սովորաբար ոչինչ չի կարող տեղի ունենալ հարցազրույցում, որը կօգնի փոխել հարցազրուցչի առաջին տպավորությունը : Կարեւոր է հասկանալ ընկերության շրջակա միջավայրը համապատասխան հագուստի վրա որոշելու համար, բայց լավ վարքագիծը կարող է նաեւ դարձնել հարցազրուցավարը, եթե դիմորդը իր անձնական հիգիենայի մեջ խարխլում է: Բացի հագուստով եւ հագուստով, ուշադրություն դարձնելով նաեւ կարեւորը: Այն ներառում է լավ մանիկյուրի մատնահարդարում, փայլուն կոշիկներ փոքր կամ առանց թիկնոց, փոքրիկ զարդեր եւ ոչ մի օծանելիք: Ցանկացած տեսակի մարմնական արվեստի կամ դաջվածքներ պետք է նաեւ նվազագույնի հասցնել:
2. Ուղղակի ակնթարթային կապ Կապ կարող եք ուղղակիորեն նայել ձեր աչքին, երբ խոսում եք վստահության մասին եւ ստեղծում է վստահելիություն այն, ինչ դուք պետք է ասեք: Դուք երբեւէ խոսել եք այն մարդկանց հետ, ովքեր խելագար են թվում եւ չեն խոսում աչքի շփման մասին: Ինչպես եք զգում: Սովորաբար, լսելու կամ խոսելու անմիջական աչքի շփման պակասը մյուսին թողնում է անջատված եւ զգացումով, որ անձը չունի վստահություն եւ կկարողանա կանգնել իրենց համոզմունքների վրա: Այն կարող է նաեւ մյուսին կասկածի տակ դնել այն, ինչ դուք պետք է ասել եւ հարցաքննել ձեր հմտությունները եւ հնարավորությունը աշխատանքը կատարելու համար, քանի որ չեք խոսում նրանց աչքի մեջ: Ուղիղ աչքի շփման պահպանումը հեշտ է սովորել, երբ դուք տեղյակ եք դրա կարեւորության մասին: Ապահովելու համար, որ ձեր աչքի մեջ ինչ-որ մեկին եք փնտրում, համոզվեք, որ խնդրեք վստահելի ընտանիքի անդամ կամ ընկերոջ, թե ինչպես եք վարում:

1. Good Posture Հարցազրույցի ողջ ընթացքում լավ պահվածություն պահպանելը ցույց է տալիս, որ ինքներդ ձեզ վստահություն եւ շահագրգռվածություն այն մասին, թե ինչ է ասում մյուսը: Կրկին, ինչպես ուղղակի աչքի շփումը, լավ կեցվածքը հիմնականում իրազեկության եւ դրա կարեւորության մասին է: Հաշվի առնելով փոքր-ինչ առաջխաղացումը նաեւ ցույց է տալիս հարցազրույցի մասնակիցներին, որ դուք զբաղվում եք զրույցից եւ շահագրգռված եք ավելին իմանալու պաշտոնի եւ ընկերության մասին:

   Դեմքի արտահայտություններ Ես խորհուրդ կտայի առաջին կտորներից մեկը, երբ օգնելով մեկին պատրաստվել հարցազրույցին, մի մոռացեք ժպտալ : Ժպտացողը ցույց է տալիս վստահության զգացում եւ ցույց է տալիս գործատուին, որ իսկապես ուզում եք աշխատանքը: Հումորի լավ զգացողությունը նույնպես կարող է շատ գրավիչ լինել, բայց կարեւոր է հարցազրույցի վարողը տանել եւ խուսափել որեւէ անեկդոտներից:

   Համապատասխան մարմնի լեզուն Փոքր ձեռքի ժեստերը եւ մարմնի շարժումը այն հարցերն են, որոնք քննարկվում են աշխատանքի համար հարցազրույցի ժամանակ: Որոշ մարդիկ հակված են ավելի արտահայտիչ լինել, քան մյուսները, բայց այստեղ բանալին համապատասխան ձեռքի ժեստերի եւ մարմնի շարժումների մասին է, որոնք չեն զայրացնում հարցազրուցավարին:

Լավ հարցազրույցի բանալին պրակտիկան, պրակտիկան, պրակտիկան է: Ծանոթանալով «Լավագույն հարցազրույցների համար տասներեք անկատար անհանդուրժողական վարքագծի համար», նույնիսկ անհատները, ովքեր հակված են միմյանց հանդարտության կողմը, կարող են այդ վարքագիծը վարել հաջող զրույցի ապահովման համար: Կեղծ հարցազրույցները կարող են շատ օգտակար լինել նաեւ իրական հարցազրույցի համար պատրաստելիս: