Դուք վճարում եք բավարար գումար:

Անկախ ձեր դիրքի, տիտղոսի, կամ նույնիսկ աշխատավարձի մակարդակի, եթե դուք աշխատող եք, հավանաբար հարցրեց ինքդ քեզ, «Ես բավարար վճարում եմ»:

Ինչպես պարզել, թե արդյոք դուք բավականաչափ վճարում եք

Դա այն հարցի տեսակն է, որը կարող է առաջանալ բարձր սթրեսային կամ գերագնահատման ժամանակ, երբ լսել է մեկ այլ արձակուրդի մասին, որին հասակակիցը կամ գործընկերը տանում է կամ կոպիտ կոտորածի ժամանակ հաշվի է նստում հավասարակշռությունը:

Այն կարող է նույնիսկ փոթորկել ձեր գլուխը պատահականորեն աշխատանքային օրվա ընթացքում, ինչ-որ մի բան, որը նշանակում է ստուգել, ​​թե արդյոք կարող եք միայն ժամանակ գտնել:

Թեեւ բավականաչափ գումար վաստակելու հարցն այն է, որ անժխտելի է, այն ավելի հաճախ է առաջանում տնտեսական անորոշության ժամանակ: Նախնական կանխատեսումների համաձայն, ԱՄՆ աշխատավարձի բյուջեի ավելացումը Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերությունից (SHRM) գործատուները զգուշավոր են աշխատավարձի բյուջեներից: Միջին աշխատավարձի բարձրացումը կանխատեսվում է 2018 թվականին մնալ ԱՄՆ-ում մոտ 3% -ով:

Այսպիսով, ինչպես կարող եք ասել, թե արդյոք դուք իսկապես վաստակում եք այն, ինչ դուք արժանի եք, կամ գումար չեք անում: Հաշվի առեք հետեւյալ եկամուտները:

Դիտեք ձեր գործընկերների շահումները

Առաջին նշանը, որին բավականաչափ գումար չունեք, կարող է աշխատակիցներից հասնել: Եթե ​​երկար ժամանակ աշխատել եք նույն աշխատանքում, աշխատավարձը կարող է բարձրացվել, բարձրացնելով ձեր տարեկան բարձրացումը: Այն հայտնի է որպես վճարման սեղմում, եւ դա նշանակում է, որ այսօր ձեր թիմին անդամակցողը կարող է նույնը կամ ավելին անել, քան դուք:

Զարմանալիորեն, մարդիկ, ովքեր աշխատանքից աշխատանքից ցածր են, ավելի քիչ խոցելի են սեղմելու համար, քան նրանք, ովքեր առավել հավատարիմ են եւ նվիրված են մեկ ընկերության:

Որպեսզի հաստատեք, թե ձեր աշխատավարձը դեռեւս համապատասխանում է ձեր արդյունաբերության, աշխատանքի եւ փորձի հետ, որոշ հետազոտություններ կատարեք: Նայեք ձեր ընկերությունների կայքէջում գրանցված աշխատանքների ցուցակները, որոնք վերաբերում են այն հանգամանքին, թե ինչ է ինչ-որ մեկին վարձեց այսօր, կամ կարդացեք աշխատանքային խորհուրդներ `տեսնելու ձեր ոլորտում նոր վարձավճարներ:

Աշխատավարձի համեմատման կայքեր, ինչպիսիք են Salary.com- ը եւ Payscale.com- ը, կարող են ձեզ տալ աշխատանքի տիտղոսի եւ / կամ աշխատանքի պարտականությունների տատանումներ: Glassdoor.com- ը նույնիսկ կարող է ձեզ ցույց տալ ձեր աշխատավարձի աշխատավարձը ձեր կոնկրետ ընկերության կամ արդյունաբերության գործընկերների համար: Եթե ​​ձեր թիմի ավագ անդամ եք, բայց վաստակում եք շրջանի ստորին եզրին, կարող եք օգտագործել այն համարները, բարձրացնել ձեր գործը:

Դիտեք ձեր արժեքը

Մեկ այլ միջոց է պարզելու, թե արդյոք դուք վաստակում եք այն, ինչ դուք արժանի եք, պարզել, թե ինչ եք գանձում, եթե դուք դուրս գաք ձեր սեփական. Եթե ​​դուք կարող եք աշխատել օրվա համար:

Համոզված լինել, որ ֆրենդերներն ու խորհրդատուները սովորաբար ավելի շատ են վճարում իրենց աշխատանքի համար, քանի որ նրանք պատասխանատու են իրենց գլխաքանակի ծախսերի համար: Սակայն, եթե դուք ժամը 25 դոլար եք վաստակում աշխատելու համար, որը ձեր ընկերությունը վճարում է իր հաճախորդներին ժամը 150 դոլար, կարող եք բարձրացնել փաստարկը:

Եթե ​​ձեր եկամուտները թվարկված են ձեր ժամային դրույքաչափով, ապա հաշվի առեք ձեր հմտությունները բարձրացնելով կառավարման ուսուցման, առցանց դասընթացի կամ մեծահասակների կրթության: Ձեր ռեզյումեին նոր կարողություններ ավելացնելով, դուք կկարողանաք ամրապնդել ձեր գործը աշխատավարձի վերադարձի համար:

Մտածեք ձեր ընկերության մասին

2008 թ. Ճգնաժամի հետեւանքով վերապրած աշխատողները գիտեն, որ աշխատավարձը լճացում է անորոշ տնտեսական ժամանակներում:

(Այդ ժամանակները, երբ պարզապես աշխատում եք, զգում եք, որ բավականաչափ գումար եք վաստակում): Ընկերությունները լցվում են, սակայն փոխհատուցումն ամենեւին էլ չի ցատկում, ինչպես բաժնետոմսերի գները:

Եթե ​​ձեր զգացմունքն այնպիսին է, որ ձեր ընկերությունը իսկապես լավ է անում, բայց ձեր աշխատավարձը մնում է տնտեսապես ճնշված, եկել է մի փոքր ավելի շատ հետազոտություններ: Հասարակական ընկերությունները պետք է բացահայտեն եռամսյակային եւ տարեկան եկամուտները եւ պետք է պարզ լինի, թե ինչպես է բիզնեսը զարգանում:

Եթե ​​դուք աշխատում եք մասնավոր ընկերության համար, կարող եք փնտրել ներքին ռեսուրսներ եւ հաշվետվություններ: Արդյոք ձեր խումբը ավելացրել է վաճառքը կամ եկամուտը, նվազեցված ծախսերը կամ պարգեւատրվել անցյալ տարվա կամ երկու տարվա ընթացքում: Սրանք բոլոր նվաճումներն են, որոնք կարող են նպաստել աշխատավարձի բարձրացմանը:

Դիտեք ձեր աշխատանքը

Չնայած այն բանին, որ նման աշխատավարձի մեծ թվաքանակ չկա, կան որոշակի ընկերության շահույթներ, որոնք կարող են արժե ավելի ու ավելի շատ վճարել:

Մտածեք այն հանգամանքները, ինչպիսիք են արձակուրդի ժամանակը, վճարված ծննդաբերությունը եւ հայրականությունը եւ հիվանդի արձակուրդը, որոշելով, թե արդյոք բավականաչափ գումար եք վաստակում:

Անհրաժեշտ է նաեւ ճշտել ճկուն աշխատանքային ժամանակը, հեռահաղորդակցումը, առողջապահությունը, թոշակները կամ առատ 401 (k) համապատասխանող ծրագրերը:

Եթե ​​դուք պարզապես ատում եք ձեր աշխատանքը, ապա ոչ մի գումար չի լինի, որպեսզի այն ձեզ դուր գա: Մյուս կողմից, եթե դուք սիրում եք այն, դուք իսկապես շատ հարուստ եք:

Կարդալ ավելին ` Աշխատավարձի պահանջների բացահայտում | Ինչպես գնահատել առաջարկը | Աշխատավարձի համեմատական ​​գործիքներ | Աշխատավարձի պատմություն