Ինչպես վարվել ձեր աշխատանքին
Հավասար թվով բժիշկներ , իրավաբաններ եւ ինժեներներ, որոնք հաճախ կոչվում են մասնագետներ, կարող են շատ քիչ դրսեւորել:
Կարող եք զարմանալ, եթե որեւէ մեկը նույնիսկ կհայտարարի, թե արդյոք դուք չեք ցուցաբերում աշխատանքի մեջ մասնագիտական վարքագիծ: Քանի դեռ դուք լավ աշխատանք եք կատարում, ով հոգ է տանում: Ստացվում է, որ ձեր ղեկավարն է, հաճախորդները եւ գործընկերները: Նրանք կիմանան, թե արդյոք դուք չունեք այս որակը եւ դա կարող է ունենալ ծանր հետեւանքներ ձեր կարիերայի համար: Մասնագիտության կարեւորությունը զեղչելու համար մեծ սխալ կլիներ: Դա կարող է ազդել ձեր առաջընթացի ձեր շանսերը կամ նույնիսկ ձեր աշխատանքը պահպանելու ունակությունը:
Ինչպես կարող եք ցույց տալ ձեր պրոֆեսիոնալիզմը: Հետեւեք այս դրույթներին եւ ոչինչներին.
Դարձրեք այն առաջնահերթ լինել ժամանակին
Երբ դուք ուշանում եք աշխատանքի կամ հանդիպումների համար, դա ձեր ղեկավարին եւ աշխատակիցներին տալիս է այնպիսի տպավորություն, որը դուք հետաքրքրված չեք ձեր աշխատանքի վրա եւ, եթե դա ազդում է նրանց վրա, նման է, ասելով, որ չեք գնահատում իրենց ժամանակը: Ուշադրություն դարձրեք ժամացույցին: Նշեք ահազանգերը, եթե անհրաժեշտ է: Ցույց տվեք առնվազն մի քանի րոպե, նախքան աշխատանքը սկսեք եւ վերադառնաք ձեր ընդմիջումներից ժամանակին:
Մի խեղդիր
Ձեր վատ տրամադրությունը թողեք դուռը, երբ գալիս եք աշխատելու: Մենք բոլորս ունենք օրեր, երբ մենք չենք զգում մեր լավագույնը: Հիշեք, որ ձեր ղեկավարին, ձեր գործընկերներին, եւ հատկապես ձեր հաճախորդներին: Եթե աշխատանքն այն է, ինչը ձեր վատ տրամադրությունն է առաջացնում, ապա ժամանակն է մտածել ձեր աշխատանքից դուրս գալու մասին:
Եթե դա հիմա ձեզ համար լավ տարբերակ չէ, գտնեք մինչեւ լավագույնը ստեղծված իրավիճակը:
Հագնվեք պատշաճ կերպով
Անկախ նրանից, թե դուք պետք է հագնվեք աշխատանքի համար կամ կարող եք կրել ավելի պատահական հագուստ, ձեր արտաքին տեսքը միշտ պետք է լինի կոկիկ եւ մաքուր: A wrinkled կոստյում չի նայում ավելի լավ է, քան մի կրճատված զույգ ջինս անում.
Ընտրեք ձեր գործատուի պահանջած հագուստի տեսակը: Եթե չկա հագուստի կոդ, վերցրեք հագուստը, որը նորմ է ձեր զբաղվածության վայրի համար: Հանգստյան օրերին փրկեք փաթիլներ, շորտեր եւ տանկի գագաթներ, հագուստով, որոնք ավելի լավ են տրամադրված գիշերվա ակումբում:
Դիտեք ձեր բերանը
Խոստովանություն, հայհոյանք կամ խեղաթյուրում, այն ամենը, ինչ դուք եք անվանում, ամենաշատ աշխատատեղերում տեղ չունի: Եթե դուք չգիտեք, որ դա ձերն է, ձեռնպահ մնալ չարաշահումներից օգտվելուց, հատկապես եթե նրանք, ովքեր կարող են վիրավորվել , ներկա են: Ահա մի լավ կանոն, որը պետք է հետեւել. Եթե չեք ասել, որ դա ձեր տատիկին, մի ասեք այն աշխատանքում:
Առաջարկեք օգնություն ձեր գործընկերներին
Ճշմարիտ պրոֆեսիոնալը պատրաստ է օգնել իր կամավորներին, երբ նրանք գերբեռնված են կամ աշխատանքի ընթացքում մարտահրավեր են նետում: Նա չի վախենում կիսել գիտելիքները, կարծիքները կամ պարզապես լրացուցիչ զույգ ձեռքերը: Մեկ անձի հաջողությունը արտացոլում է իր աշխատավայրում բոլորի համար:
Այնուամենայնիվ, չպետք է չափազանց հրատապ լինել: Եթե ձեր գործընկերը մերժում է ձեր առաջարկը, մի շտեք: Նա նախընտրում է միայնակ աշխատել:
Մի բամբասանք
Թեեւ գուցե գայթակղվում է ձեր սենյակները պատմել ձեր հարեւաններին, թե ինչ եք լսել Suzy- ի կամ Sam- ի հաշվապահական հաշվառման մեջ, բամբասանքը ստիպում է ձեզ նմանել միջնակարգ դպրոցի աշակերտին: Եթե դուք գիտեք ինչ-որ բան գիտեք, պարզապես պետք է կիսվեք, ասեք մի մարդու, որը ոչ մի կապ չունի ձեր աշխատավայրի հետ, ինչպիսին է ձեր քույրը, մայրը կամ լավագույն ընկերը:
Փորձեք մնալ դրական
Բացասականությունը վարակիչ է: Եթե դուք անընդհատ բողոքում եք ձեր աշխատանքի վայրի հետ, ապա դա ուրիշներին կբերի: Ձեր ղեկավարը, անշուշտ, չի գնահատում իր աշխատողների շրջանում բարոյականության անկումը: Դա չի նշանակում, որ դուք չպետք է խոսեք այն մասին այն մասին, որ դուք սխալ եք համարում: Եթե տեսնում եք ինչ-որ բան, որը պետք է ամրագրվի, տվեք ձեր ղեկավարին հետադարձ կապը հետ միասին, ինչպես կատարել բարելավումներ:
Եթե դուք պարզապես բողոք եք ներկայացնում որեւէ պատճառով, դադարեք:
Մի թաքցնեք ձեր սխալներից
Որքան դժվար է դա անել, սեփական սխալները պատահի , ապա ամեն ինչ արեք, դրանք ուղղելու համար: Համոզվեք, որ նույնը չեք արել երկու անգամ: Երբեք մեղադրեք ուրիշներին ձեր սխալների համար, նույնիսկ եթե նրանք արժանի են: Փոխարենը, օրինակ թողեք, որպեսզի նրանք, ովքեր պատասխանատվություն են կրում սխալի համար, կարող են առաջ գնալ եւ ընդունել իրենց մասը:
Միշտ պայքարել արդարացիորեն
Անխուսափելիորեն երբեմն տարաձայնություններ կան ձեր գործընկերների կամ նույնիսկ ձեր ղեկավարության հետ: Կարող եք մտածել, որ ինչ-որ բան պետք է արվի մեկ ձեւով, իսկ մեկ ուրիշը հավատում է մեկ այլ ձեւի ավելի լավ: Մի թող բարկացնեք: Կարեւոր չէ, թե ինչպես եք խանգարում ձեզ, թե որքանով եք հավատում, որ դու ճիշտ ես, աշխատավայրում գոռգոռալը թույլ չի տալիս, ոչ էլ անունը զանգահարում կամ դռան զանգում: Հանգիստորեն բացատրել ձեր կարծիքը եւ պատրաստ լինել հեռու գնալ, եթե չկարողանաք ուրիշին դարձնել կամ եթե նա սկսի կորցնել վերահսկողությունը: Իհարկե, միշտ պետք է խուսափեք ֆիզիկական շփումներից:
Մի մոռացեք
Անզգուշությունը միշտ ձեզ վատ է վերաբերում, արդյոք դա ձեր ռեզյումեում է, թե հիվանդի հետ կանչում եք, երբ չեք գտնում: Ճշմարիտ պրոֆեսիոնալ միշտ առաջ է կանգնած: Եթե դուք աշխատանք չունեք որակավորման համար, դուք ունեք երկու տարբերակ: Ընդհանրապես դիմել կամ որեւէ դիմում ներկայացնել, որը արտացոլում է ձեր իրական հմտությունները: Եթե դուք ընտրում եք երկրորդ տարբերակը, բացատրեք, թե ինչպես ձեր մյուս ուժեղ կողմերը փոխհատուցում են բացակայության պահանջը: Ինչ վերաբերում է հիվանդանալուն, եթե հիվանդ եք, հանգստանալու համար պետք է անձնական կամ արձակուրդի օր:
Չժանգոտեք ձեր կեղտոտ լվացքատուն
Աշխատանքի մեջ մտերիմ ընկերոջը վստահելիս սովորաբար լավ է, ամբողջ գրասենյակի հետ չափազանց շատ տեղեկատվություն տարածելը չէ: Ուշադիր եղեք, թե ում հետ եք խոսում, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է ձեր ամուսնու կամ այլ ընտանիքի անդամների հետ ունեցած խնդիրների քննարկման համար: Եթե դուք որոշում եք ձեր անձնական աշխատակիցների հետ անձնական ինչ-որ բան կիսել, մի գործեք այնտեղ, որտեղ հաճախորդներն ու հաճախորդները կարող են գոռալ: