Իմացեք աշխատավայրի մասին

Աշխատատեղերը գալիս են մի շարք պայմաններում, որոնք բավարարում են աշխատողի կարիքները

Աշխատավայրը այն վայրն է, որտեղ աշխատողը աշխատանք է տալիս գործատուին : Դա կարծես պարզ պարզ բացատրություն է, բայց դա կարող է դառնալ մի քիչ ավելի բարդ, հատկապես այսօրվա գիտելիքների տնտեսության մեջ:

Աշխատավայրը գտնվում է տարբեր պարամետրերում, ներառյալ գրասենյակները, արտադրական հաստատությունները կամ գործարանները, խանութները, ֆերմերները, տնից դուրսը եւ ցանկացած այլ վայրում, որտեղ կատարվում է աշխատանք:

Էլեկտրոնային հաղորդակցության տարածման արդյունքում գործատուները այլեւս չեն ակնկալում աշխատատեղ տրամադրել ֆիզիկական գտնվելու վայրով, որտեղ աշխատողները աշխատում են:

Տնային գրասենյակները, հեռահաղորդակցային աշխատանքների կազմակերպումը եւ համաշխարհային գործատուական հարաբերությունները նշանակում են, որ գրեթե ցանկացած տեղ, այդ թվում `աշխատողի տուն, կարող է ծառայել եւ կարող է ճշգրիտ կոչվել, աշխատատեղ:

Ինչ աշխատողի կարիքն է իմանալ աշխատավայրի մասին:

Ձեր գործատուն ստանում է ձեր աշխատավայրը: Եթե ​​գործատուը ֆիզիկական տեղ է հատկացնում աշխատողի աշխատանքի համար, աշխատավայրը ենթակա է ԱՄՆ-ի, աշխատավայրում առողջության եւ անվտանգության կանոնակարգերին եւ ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտի (DOL) տրամադրած այլ ուղեցույցներին: DOL- ը նաեւ կարգավորում է մի շարք աշխատատեղերի ծրագրեր, որոնց մի մասը գործում է աշխատատեղերի համար, որոնք ներառում են աշխատողի տնային գրասենյակ:

Ընդհանրապես, քանի դեռ նրանք հետեւում են առողջության եւ անվտանգության կանոնակարգերին, ձեր գործատուը կարող է անել այն, ինչը կարող է թվալ, թե անհիմն պահանջներ: Որոշ գրասենյակների տարածքները մեծ են, եւ յուրաքանչյուր աշխատող ունի իր սեփական գրասենյակը: Ավելի հավանական է, որ դուք ունեք մի խցիկ կամ նույնիսկ կիսում եք սեղան այլ աշխատակիցների հետ:

Եթե նախընտրում եք աշխատել միայնակ , ձեր գործատուն կարող է ասել, «ոչ, սա ձեր նշանակված տարածքն է»:

Սակայն կան բացառություններ: Եթե ​​դուք ունեք առողջապահական խնդիր, որը ծածկված է Ամերիկացիների հաշմանդամության մասին օրենքով (ADA), կարող եք պահանջել այլ աշխատանքային միջավայր: Օրինակ, եթե դուք տառապում եք վառ լույսերով խորացող միգրանտներից, կարող եք խնդրել լուռ եւ հանգիստ աշխատավայր:

Եթե ​​դա չի գործադրում ձեր գործատուին դժվարություններ եւ ձեր խնդրանքը ողջամիտ է, նրանք պետք է աշխատեն ձեզ հետ, որպեսզի լուծում ստանան : Հիմարությունը կախված է աշխատավայրից եւ աշխատանքից: Եթե ​​դուք ռեստորանային ակումբում մատուցող եք, ապա այդպիսի տեղավորումը ողջամիտ չէ:

Եթե ​​ձեր աշխատավայրը գտնվում է գործարանում, ֆերմա, շինհրապարակ, հիվանդանոց կամ այլ տարածք, որտեղ անվտանգության մեծ մտահոգություն է, ձեր գործատուն պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնի անվտանգության վրա: Կառավարության պաշտոնյաները, ինչպիսիք են Աշխատանքի անվտանգության եւ առողջապահության վարչությունը (OSHA) , կարող են սերտորեն վերահսկել ձեր աշխատավայրը:

Եթե ​​դուք նկատի ունեք անվտանգության խնդիրը, այն անմիջապես բերեք ձեր գործատուի ուշադրությանը, եւ եթե դրանք չեն լուծում, դիմեք համապատասխան պետական ​​մարմնին:

Դուք նաեւ կարող եք աշխատել տանը : Բնականաբար, ձեր ղեկավարը չի ցուցադրի ձեր դուռը եւ համոզվեք, որ ձեր երեխայի խաղալիքները ճամփորդության վտանգ չեն, բայց դրանք կարող են ձեզ տրամադրել անհրաժեշտ աշխատանքային սարքավորում:

Ինչ գործատուները պետք է իմանան

Ձեր աշխատակիցների համար ապահով եւ արդյունավետ աշխատանքային միջավայր ապահովելու ձեր պատասխանատվությունն է: The DOL- ը տրամադրում է ուղենիշներ եւ կանոնակարգեր աշխատավայրի համար այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են աշխատակիցների փոխհատուցումը , ընդմիջումները եւ լանչի պահանջները, թողնում են պահանջները, հավասար աշխատանքի հնարավորություն եւ գործազրկության փոխհատուցում :

Տես ԴՈԼ կայքը, գործատուների եւ աշխատատեղի պահանջների կատարման համար կանոնակարգերի եւ ուղեցույցների ամբողջական ցանկի համար:

Շատ մտածող դպրոցներ կան, թե ինչն է նպաստում լավագույն աշխատանքային միջավայրին: Մշտական ​​նստարաններ, նստարաններ, վառ լույսեր, լույսի լույսեր եւ աշխատողներ միշտ ջախջախում են ջերմաստիճանը: Քանի դեռ դուք համապատասխանում եք դաշնային, պետական ​​եւ տեղական կանոնակարգերին, դուք ազատ եք նախագծել ձեր աշխատավայրը, ինչպես եք խնդրում:

Հիշեք, որ դա ոչ միայն ձեր ուսերի վրա ընկած ֆիզիկական աշխատատեղը, մշակույթն ու միջանձնային միջավայրն են նաեւ ձեր պատասխանատվությունը: Պահպանեք շրջակա միջավայր, որտեղ հարգում եք բոլոր աշխատակիցներին եւ պահանջում են, որ նրանք հարգում են միմյանց:

Խնդիրներ առաջացնել այն բանից հետո, երբ դրանք առաջանում են եւ խեղդում են բամբասանքները եւ ծաղրանկարը , եւ ձեր աշխատավայրը կլինի հաճելի եւ ապահով վայր աշխատելու համար:

Վտանգավոր աշխատավայրում, օրինակ `շինհրապարակ կամ ֆերմա, ցանկանում եք զգույշ լինել, ապահով միջավայր պահպանելու համար, որտեղ աշխատակիցները լավ պատրաստված եւ լավ պաշտպանված են: Մի փորձեք փրկել փողը անկյուններից կտրող հատվածով:

Աշխատավայրը նաեւ հայտնի է որպես ձեր զբաղվածության վայրը, զբաղվածության վայրը եւ ցանկացած զբաղվածության վայրի անուն, օրինակ `գրասենյակ, գործարան կամ ֆերմա:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, հեղինակավոր, սակայն երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար: Կայքը կարդում է համաշխարհային լսարանի կողմից եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավական օգնություն կամ պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից օգնություն ստանալու համար, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ են ձեր տեղադրության համար: Այս տեղեկատվությունը ուղեցույցի, գաղափարի եւ աջակցության համար է: