Air Force Inspector General (IG) բողոքների ծրագիր

Air Force IG- ի բողոքները ծրագրի ղեկավարող գործիքն է, որը ցույց է տալիս, թե որտեղ պետք է հրամանի ներգրավվածությունը համակարգված, ծրագրային կամ ընթացակարգային թույլ կողմերի շտկման եւ ռեսուրսների արդյունավետ եւ արդյունավետ օգտագործման համար: լուծում է օդային ուժերի առաքելությանը անմիջականորեն եւ օբյեկտիվորեն հարուցող խնդիրները. ստեղծում է վստահության մթնոլորտ, որի դեպքում խնդիրները կարող են օբյեկտիվորեն եւ լիովին լուծվել, առանց վրեժխնդրության կամ բռնության վախի. եւ աջակցում է հրամանատարներին `օդային ուժերի ղեկավարության նկատմամբ վստահություն ներշնչելու գործում:

IG- ի առաջնային գանձումն է ապահովել հավաստի Air Force IG համակարգը `ապահովելով պատասխանող բողոքների քննության առկայությունը եւ FWA ծրագրերը, որոնք բնութագրվում են օբյեկտիվության, ամբողջականության եւ անկողմնակալության միջոցով: Միայն IG- ն կարող է հետաքննել Ռազմական Ապարանջանի Պաշտպանության Ակտը վերադարձնելու մասին պնդումները: IG- ն ապահովում է Air Force- ի ակտիվ պահվածքի, պահուստային եւ գվարդիայի անդամների, քաղաքացիական աշխատողների, ընտանիքի անդամների, թոշակառուների եւ Օդային ուժի շահերի մտահոգությունները, որոնք ուղղված են օբյեկտիվ փաստերի ընդունմանը:

Տեղակայման IG ծրագիր

Առանձին, լրիվ դրույքով տեղադրման IG- ների հայեցակարգը իրականացվել է, որպեսզի վերացվի շահագրգիռ կոնֆլիկտների, անկախության պակասի կամ ՀՕՊի անձնակազմի մտավախությունից: Սա եկել է նույն պաշտոնյային հրամանատարության եւ IG դերերի շղթայի նախորդ պրակտիկայի արդյունքում: Տեղադրման IG- ը կազմակերպվում է որպես անձնակազմի գործառույթ, որը հաշվետու է տեղադրման հրամանատարին:

IG- ի դերը

IGs հրամանատարի «աչքերն ու ականջները» են: Նրանք պահում են հրամանատարին `տեղեկացնելով մտահոգության պոտենցիալ ոլորտների մասին, որոնք արտացոլվում են միտումներից. նրանք գործում են որպես փաստաբանի եւ ազնիվ բրոքերի բողոքների լուծման հարցում, նրանք պատրաստում եւ ուսուցում են Հազարամյակի ռազմաօդային ուժերի համակարգում իրենց իրավունքների եւ պարտականությունների վերաբերյալ բազային բնակչության հրամանատարներին եւ անդամներին: եւ նրանք օգնում են հրամանատարներին կանխարգելել, հայտնաբերել եւ ուղղել FWA եւ չարամիտ կառավարում:

Անձնական դիմում-բողոքները եւ FWA- ի բացահայտումները օգնում են հրամանատարներին հայտնաբերել եւ ուղղել այն խնդիրները, որոնք ազդում են անձնակազմի արտադրողականության եւ բարոյականության վրա: Բողոքարկման հիմքում ընկած պատճառաբանությունը կարող է խաթարել ավելի ծանր ախտանշանները կամ ծախսատար հետեւանքները, ինչպիսիք են կրճատված կատարումը, վթարները, վատ որակի աշխատանքը, վատ բարոյականությունը կամ ռեսուրսների կորուստը: Թեեւ մեղադրանքները չպետք է հիմնավորվեն, ապացույցները կամ հետաքննության արդյունքները կարող են բացահայտել համակարգային բարոյական հարցերը կամ այլ խնդիրներ, որոնք խոչընդոտում են արդյունավետության եւ առաքելության արդյունավետությունը:

Հետազոտությունները չեն համապատասխանում եւ բողոքները չեն համապատասխանում

Վարչական հարցումներ կամ այլ քաղաքականության հրահանգներով կարգավորվող հետազոտությունները չեն ներառում IG բողոքարկման ծրագիրը: Այս հարցումները եւ հետաքննությունները ներառում են հրամանատարական ուղղված հարցումներ եւ հետաքննություններ, Հատուկ քննությունների գրասենյակի (AFOSI) կամ անվտանգության ուժերի հետաքննության եւ քաղաքացիական աշխատողների հետաքննություն, որոնք օրենքով կամ մասնագիտական ​​համաձայնագրերով որոշակի բողոքարկման իրավունքներ ունեն: UCMJ- ի իրավասության ներքո կամ Դատարան-Մարտական ​​(ՁԻՀ) ձեռնարկի, հետազոտության հետաքննության հերթականության կամ զեկույցի, ԱՎԻ-ի բժշկական սպասարկման խորհուրդներում որակի ապահովման, ՀՕՊ-ի խափանումների կամ անվտանգության հետաքննության եւ բժշկական միջադեպերի հետաքննության վերաբերյալ քննությունները չի ընդգրկվել IG բողոքարկման ծրագրի շրջանակներում:

Բացի այդ, IG բողոքարկման ծրագիրը կարող է չօգտագործվել այլ հիմնավոր բողոքների կամ բողոքարկման ուղիներով դիմած հարցերի առնչությամբ, քանի դեռ գոյություն չունի ապացույցներ, որ այդ ալիքները անհամաձայնություն են առաջացրել հարցի կամ գործընթացի հետ: Եթե ​​քաղաքականության հրահանգը կամ հրահանգը տալիս է փոխհատուցման կոնկրետ միջոց կամ դիմում բողոք, բողոքարկողները պետք է սպառեն այդ միջոցները, նախքան IG բողոք ներկայացնելը: Բողոքողները պետք է ներկայացնեն որոշակի ապացույցներ, որ գործընթացը խափանվել է կամ չկատարվելով նախքան IG հեռուստաալիքները կվերաբերվեն խարդախության դեմ բողոքելու համար: Այլընտրանքային բողոքների կամ բողոքարկման գործընթացի արդյունքների կամ արդյունքների անհամապատասխանությունը կամ անհամաձայնությունը բավարար հիմք չէ IG- ի հետաքննությանը:

Բողոքների օրինակները չեն ներառում եւ Կառավարման համակարգ / Հրահանգ.

Ներկայացնելով IG բողոքը

Air Force- ի զինվորականները եւ քաղաքացիական աշխատողները պարտավոր են անհապաղ զեկուցել FWA- ի կամ կոպիտ սխալ կառավարման: օրենքի, քաղաքականության, ընթացակարգերի կամ կանոնակարգի խախտում. անարդարություն. իշխանության չարաշահում, անհարկի վարքագիծ կամ չարամտություն. եւ դեֆիցիտի կամ նման վիճակի, համապատասխան վերահսկիչին կամ հրամանատարին, IG- ին կամ այլ համապատասխան տեսուչին կամ հաստատված բողոքարկման ալիքի միջոցով: Դիմորդները պետք է փորձեն լուծել խնդիրները ամենացածր մակարդակով, օգտագործելով հրամանատարական ուղիները, նախքան դրանք ավելի բարձր մակարդակի կամ IG- ին հասցեագրելը: Անմիջական հսկողության հրամանատարական շղթան հաճախ կարող է շտկել բողոքները ավելի արագ եւ արդյունավետ, քան ավելի բարձր մակարդակով, որոնք ծանոթ չեն իրավիճակի: Օգտագործեք IG համակարգը հրամանատարական շղթայի ուղղորդումը անօգուտ կլիներ, կամ կա վրեժխնդրության ռեպրեսիա:

Ինչպես բեռնել IG բողոք.

  1. Եթե ​​կարծում եք, որ ի վիճակի չեք լուծելու ձեր բողոքը հրամանատարական ուղիներում, վերանայել վերը նշվածը `պարզելու, արդյոք բողոքը պետք է ներկայացվի IG- ով: Դուք կարող եք բողոք ներկայացնել, եթե դուք ողջամտորեն հավատում եք, որ անտեղի վարքագիծ է տեղի ունեցել կամ խախտվել է օրենքի, քաղաքականության, ընթացակարգի կամ կանոնակարգի խախտում:
  2. Լրացրեք անձնակազմի տվյալները, AF ձեւ 102-ում (տպագրված կամ տպագրված) (նախընտրելի ձեւաչափը բողոք ներկայացնելու ձեւաչափով), այնպես որ այն կարող է հեշտությամբ վերարտադրվել:
  3. Կարճ ասած, ընդգծեք Փաստաթղթի 102 ձեւի հարցի կամ բողոքի հետ կապված փաստը եւ դրա մասին համապատասխան տեղեկությունները:
  4. Ցանկացեք անճշտությունների մասին պնդումները (ընդհանուր առմամբ) եւ հետագայում հարցազրույցի ժամանակ տրամադրեք աջակցություն պատմական մանրամասներ եւ փաստաթղթեր: Բողոքները գրեք որպես փամփուշտներ, որոնք պատասխանել են, թե ով խախտել է խախտումը. ինչ խախտում է կատարվել. ինչ օրենքով, քաղաքականությամբ, ընթացակարգով կամ կանոնակարգով խախտվել է. եւ երբ խախտումը տեղի ունեցավ:
  5. Ներկայացրեց ԱՖ Ձեւ 102-ը ցանկացած Air Force IG- ին եւ հաստատեց հաջորդ հանդիպումը `բողոք ներկայացնելու համար:
  6. Եթե ​​IG- ը կոչված է բողոքում, դիմեք հաջորդ IG- ի ավելի բարձր մակարդակին:

Դիմորդների իրավունքները

Բողոքողները իրավունք ունեն:

Դիմորդների պարտականությունները

Բողոքողները պետք է ներկայացնեն ենթադրյալ սխալը սովորելուց հետո 60 օրվա ընթացքում: 60 օրվա ընթացքում չհայտնաբերված IG բողոքները կարող են խոչընդոտել ապացույցների եւ ցուցմունքների հավաքումը: IG- ը կարող է մերժել բողոքը, եթե հաշվի առնելով ենթադրյալ սխալի եւ ժամանակի ընդունումը, առկա է ողջամիտ հավանականություն, որ որոշում կայացվի, որպեսզի բավարար տեղեկատվություն չլինի, կամ որեւէ հատուկ օդային ուժերի շահերը գոյություն չունեն, որպեսզի հիմնավորեն հարցի քննությունը: Դիմորդները պետք է համագործակցեն քննիչների հետ `տրամադրելով հարցերի վերաբերյալ փաստացի եւ համապատասխան տեղեկատվություն: Բողոքողները պետք է հասկանան, որ իրենք ներկայացնում են պաշտոնական հայտարարություններ. հետեւաբար, նրանք շարունակում են ենթարկվել պատժիչ գործողությունների `գիտակցաբար կեղծ հայտարարություններ անելու եւ այլ անօրինական հաղորդումներ ներկայացնելու համար:

Գաղտնիության քաղաքականություն

IG- ն ամեն ջանք գործադրում է դիմորդների ինքնությունը պաշտպանելու IG հեռուստաալիքներից դուրս գտնվողներից: IGs- ը կարող է ազատել բողոքատուի անունը միայն պաշտոնական անհրաժեշտության դեպքում: Հետաքննող սպաները չեն ներկայացնում բողոքատուի անունը որեւէ թեմա կամ վկա կամ թույլատրում են բողոքողին առանց բողոքի կարդալ IG- ի կամ նշանակման մարմնի գրավոր թույլտվությունը:

AFPAM36-2241V1- ից ստացված տեղեկատվության վերեւում