Ինչպես է սեռական վարքագիծը կարող է սուզվել ձեր կարիերան
Թուլանի պրոֆեսոր Արթուր Քլինթը եւ գործընկերներ Սյուզաննա Չան-Սերենաֆինը, Ջիլ Բրեդլին եւ Մառլա Ուոթկինսը վերջին ուսումնասիրություններն ու գրականությունը փնտրեցին եւ քիչ բան գտան աշխատանքում սեքսուալ սոուսի եւ սեռական վարքի հետեւանքների մասին:
(Առկա հետազոտությունները սովորել են սեռական ոտնձգություն ): Այսպիսով, նրանք անցկացրել են իրենց սեփական ուսումնասիրությունը, որը կներկայացվի Կառավարման Ակադեմիայի տարեկան ժողովում:
Ուսումնասիրությունը ցույց տվեց, թե արդյոք սեքսուալ սոուսը եւ սեռական վարքը բացասաբար են անդրադարձել կանանց կարիերային, եւ հետազոտողները պարզել են, որ իրենք են:
ԱՄՆ-ում այսօր հրապարակված հոդվածի համաձայն, «առաջին վարժությունում նման վարքի բացասական հետեւանքները պարզելու համար, 164 կին MBA- ի շրջանավարտների 49% -ը նշել է, որ նրանք փորձել են առաջադիմել իրենց կարիերայում, երբեմն առնվազն մեկ 10 սեռական վարքագծի, այդ թվում `ոտնաթաթերը սադրիչ կերպով անցնելու կամ սեղանի շուրջ հենվելով, որպեսզի տղամարդիկ իրենց վերնաշապիկները նայեն»:
Սեռական վարքի եւ Sexy Dress- ի ներգրավման հետեւանքները
Հետազոտողները պարզել են, որ կանայք, ովքեր պնդում էին, որ երբեք չեն զբաղվել նման սեռական վարքագծով, վաստակեցին միջին երեք խթան :
Կանայք, ովքեր հայտարարում էին, որ զբաղվել են ֆլիրտ եւ այլ ծանր սեռական վարքագծով, միայն վաստակել են երկու խթան:
Կանանց, ովքեր չեն մասնակցում սեռական վարքագծին, միջին հաշվով վաստակել են $ 75,000-ից մինչեւ $ 100,000 եկամտաբերություն, Կանայք, ովքեր վաստակել են միջին հաշվով, $ 50,000-ից մինչեւ $ 75,000:
Թեեւ այդ արդյունքները նոր են, եւ ուսումնասիրությունը չի կարող արտացոլել լրացուցիչ հետազոտության արդյունքները, արդյունքները վառ են երկու պատճառներով:
Նախ, այն կանանց տոկոսը, ովքեր խոստովանում են, որ զբաղվել են սեռական վարքագծով, ինչպիսիք են `ուղարկելով flirty կամ risqué emails; ասելով, որ համագործակցում է ընկերոջը, որ նա «տաք» է եւ շեշտը դնում է իրենց սեքսուալության վրա, երբ նրանք հագնում, խոսում եւ գործում են, ուշագրավ է: Երկրորդ, վարքագծի բացասական ազդեցությունը կանանց կարիերայի վրա թափանցում է երկար տարիներ անցկացրած փորը:
Վերջերս վաճառքի գրասենյակում մի փոքրիկ կին, որը կրում էր ցածր հեծանիվ շալվարը եւ կարճ, ամուր, նորաձեւ գագաթին, իր պորտֆեռի վրա հենվելով, հեռացնելով իր համակարգիչը: Նրա հետեւի կեսը ցուցադրվեց ամբողջ գրասենյակ, եւ նրա խցիկի շուրջը գտնվողները բոլոր աչքերը կենտրոնացած էին նրա վրա: Մեր մուտքն առաջ է բերել մի քանի մեղավոր արտահայտություններ, եւ բոլորը նկատելիորեն անհարմար վիճակում են:
Մեկ այլ գրասենյակում դիմումատուի պաշտոնի դիմումատուը հարցրեց, թե ինչու են մի քանի երիտասարդ կանայք աշխատելու ներքնազգեստ: Նույն գրասենյակում նոր վարձու աշխատողը եկավ ինձ եւ առաջարկեց, որ հագուստի կոդը լավ գաղափար կլիներ: Նա շփոթված էր հաճախորդի առջեւ իր գրասենյակում:
Սեռական վարքագծի եւ սեքսուալ հագուստի աշխատանքի դիմելու առաջարկվող գործողությունները.
Անհատական
Այժմ, երբ սեռական վարքի բացասական հետեւանքները եւ աշխատանքում սեքսուալ հագնվելու ցուցադրվել են, եթե դուք անհատ եք, նայեք, թե ինչպես եք հագնվել ձեր աշխատանքի վայրում:
Վերին մասերը, որոնք թեքում են եւ ցուցադրում են կեղտը, պատկանում են լողափին կամ պարի ակումբում:
Եթե դուք անհարմար նստած եք, որտեղ ձեր ոտքերը տեսանելի են, շանսեր կան, ձեր փեշը չափազանց կարճ է աշխատանքի համար: Տանկի գագաթները պատկանում են լողափին կամ վարժարանում:
Լրացուցիչ ձեւեր հագնվելու, իսկ սեռական սադրիչ, դեռեւս վատ խորհուրդ է տրվում, եթե ցանկանում եք կարիերայի հաջողությունը: Գրատախտակի կամ պատահական սանդալները նույնպես գրասենյակում չեն աշխատում: Բացի անվտանգության վտանգից (իջեցրեց իրերը, փաթաթված ոտքները), ովքեր ցանկանում են մասնագիտական աշխատանքային պայմաններում փնտրել փափուկ ոտքեր:
Լուռ, կեղտոտ, չհրապարակված եւ պոկված հագուստ ներկայացնել այնպիսի պատկեր, որը երբեք չի առաջացնի խթան ձեզ համար: Նույնիսկ եթե «բոլորը» հագնում են գերժամանակակից, խիտ գագաթներով եւ վերնաշապիկներով, հագցնում է այն աշխատանքը, որը ցանկանում եք ունենալ հաջորդ: Որոշում կայացնողները կգնահատեն ձեր մասնագիտությունը հագնվելու ձեր ջանքերը:
Քննեք ձեր գործողությունները աշխատանքում: Անպատշաճ նամակներ եք ուղարկում, դիտում անտեղի նյութերը առցանց, զանգահարեք մարդկանց տաք կամ սեքսուալ , ցուցադրեք ձեր ֆիզիկական ինքնակառավարումը պատշաճ կերպով կամ դիպչեք այլ աշխատողներին: Ձեր գործողությունները կարող են սուզվել ձեր կարիերան: Մարդիկ, որոնք որոշումներ են կայացնում խթանման, հաճախորդների հետ կապի եւ վճարման բարձրացման մասին , հետեւում են ձեր վարքագծին:
Ներկայացումներն էլ կարեւոր են: Եթե տեսնեք ձեր սեփական գործողությունները այս նյութերից որեւէ մեկում, արդյոք դրանք բավարար են ձեզ համար, որպեսզի կարիերայի հաջողության համար անհրաժեշտ փոփոխությունները կատարվեն: Ի վերջո, Թուլանի ուսումնասիրության մեջ չափված հայտարարությունները ուղղակիորեն կատարվեցին վարքից, որին ականատես եղան աշխատողները:
Սեռական վարքագծի եւ սեքսուալ հագուստի աշխատանքի դիմելու առաջարկվող գործողությունները.
Գործատու կամ կառավարիչ
Ներկայացված հետազոտությունը ձեզ հնարավորություն է տալիս փաստացի տեղեկատվություն ստանալու համար ձեր գրասենյակում աշխատելու եւ մասնագիտական վարքագիծը բարելավելու համար: Չնայած տարբեր մշակույթների եւ երկրի տարբեր մասերում ապրող մարդիկ ունեն աշխատանքի հագեցման տարբեր ձեւեր, ընդհանուր առմամբ, սեքսուալությունն է:
Սեռական սադրիչ վարքագիծը կարող է նաեւ բերել սեռական ոտնձգությունների կամ թշնամական աշխատանքային միջավայրի մեղադրանքները, ուստի այն ձեզ պահպանում է , որպես գործատու, դիմելու պրոֆեսիոնալ հագուստի եւ գործողությունների:
Ես խորհուրդ եմ տալիս այս գործողությունները:
- Համոզվեք, որ ունեք համապատասխան քաղաքականություն: Սեռական ոտնձգության քաղաքականությունը պահանջվում է: Դատական բողոքարկման գործընթացը կարեւոր է: Ոչ սերտաճման քաղաքականությունը կարեւոր է, ինչպես նաեւ նեպոտիզմի քաղաքականություն: Աշխատակիցների վարքագիծը, որը սահմանում է պրոֆեսիոնալիզմը, լրացուցիչ աջակցություն է տալիս:
- Մշակել զգեստի կոդը , որը լավ կառավարվում է ձեր ղեկավարների եւ վերահսկիչների կողմից: Նրանք ստիպված կլինեն կիրառել քաղաքականությունը, երբ իրենց հաշվետու աշխատակիցները սեռական կամ հանցագործություն են կատարում աշխատանքի համար:
- Պահպանեք դասընթացները առաջին երկու կետերում առաջարկվող քաղաքականության վերաբերյալ, հատկապես այն մասին, թե ինչ է նշանակում սեռական ոտնձգություն: Marianne Newton- ը, Dexter, MI- ի հիմնադիր ReCellular, Inc- ի աշխատակազմի գլխավոր մասնագետ, առաջարկել է աշխատակիցների նորաձեւության ցուցադրություն անցկացնել, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան տեսնել, թե ինչպիսի հագուստ կարող է հարմար լինել բիզնեսի պատահական կամ մասնագիտական զգեստի համար:
- Անհրաժեշտ է ուղղակիորեն խոսել այն մարդկանց հետ, ովքեր զբաղվում են սեռական վարքով: Մարդկանց ռեսուրսների անձնակազմի օգնությամբ աշխատակիցների հետ լավ հարաբերություններ ունեցող ղեկավարները, անհրաժեշտության դեպքում, կարող են մատնանշել մարդկանց իրենց սխալների սխալը: Սեռական վարքագիծը պետք է շտկվի, որպեսզի ապահովի աշխատավայրի մշակույթը, որը հարմար է եւ ոչ թե ոտնձգություն բոլորի համար:
Վերջերս Կալիֆորնիա նահանգի դատարանը գտավ, որ աշխատակցի արտոնյալ վերաբերմունքը, որի հետ ղեկավարը գործ է ունեցել, սեռական ոտնձգություն է կատարել մի քանի այլ աշխատողների համար: Սա եւս մեկ օրինակ է, թե ինչու, որպես գործատուն, պետք է անպիտան վարվել: - Պատրաստվեք, որ ձեզ հարկավոր է անհատապես խոսել մարդկանց հետ, ովքեր հետեւողականորեն կոտրել են զգեստի կոդը: Որոշ ընկերություններ անհարկի հագուստով աշխատողներ են ուղարկել տուն: Ոմանք կիրառում են առաջադեմ կարգապահական գործողություն , անհրաժեշտության դեպքում, քաղաքականության իրականացման համար:
Ես կցանկանայի մտածել, որ լավ գրված, լայնորեն զարգացած հագուստի կոդը, ինչպես նաեւ ուսուցման մեջ, թե ինչ է նշանակում սեռական ոտնձգություն կամ թշնամական աշխատանքային միջավայր, ձեր աշխատակիցներին հստակ հաղորդագրություն կուղարկի, թե ինչն է հարմար աշխատանքում:
The Tulane- ի ուսումնասիրությունը ամրապնդում է Ձեր քաղաքականության համար պահանջվող եւ պրոֆեսիոնալիզմը, հատկապես կարիերայի հաջողությունը փնտրող կանանց համար: Սեռական վարքագիծը եւ սեքսուալ հագուստը աշխատանքի մեջ են ոչ միայն գործատուի պոտենցիալ ոտնձգության մղձավանջը: Սեքսուալ վարքագիծը եւ սեքսուալ հագուստը աշխատավայրում կներկայացնեն նաեւ սուզանավային խոստումնալից կարիերան: