Ինչպես կարող եք ԱՄՆ-ին ներգաղթել մարդու աշխատանքի մեջ:

Շատ ընթերցողներ գրում են ինձ, խնդրելով, թե ինչպես պետք է տեղափոխվել Միացյալ Նահանգներ `աշխատատեղեր ստեղծելու համար: Այս ոլորտում հատուկ փորձ չունեմ: Ավելի ցավոք, ես չունեմ կոնտակտներ, հատուկ ռեսուրսներ, ինչպես նաեւ չգիտեմ Միացյալ Նահանգներին ներգաղթելու արագ եւ հեշտ եղանակներ:

Այս կայքի միջոցով կարող եք ավելին իմանալ մարդկային ռեսուրսների եւ Մարդկային ռեսուրսների կարիերայի աշխատատեղերի մասին : Ահա թե ինչպես կարող եք ուսումնասիրել ներգաղթի մեջ աշխատանքի եւ կարիերայի համար HR- ում.

Իմացեք ներգաղթի հնարավորությունների մասին: Միացյալ Նահանգներում մշտապես մնալու համար անհրաժեշտ է ներգաղթային վիզա: Ներգաղթային արտոնագրեր ստանալու համար դիմորդները դիմում են ԱՄՆ քաղաքացիություն եւ ներգաղթային ծառայություն `ներգաղթային արտոնագրի դիմելու թույլտվություն խնդրելու համար:

Դրանք ավելի մատչելի են այն մարդկանց համար, ովքեր անմիջապես կապված են ԱՄՆ-ում ապրող ընտանիքի անդամի հետ:

Ընտանեկան հովանավորվող եւ գործատուի կողմից հովանավորվող ներգաղթային արտոնագրերը նույնպես մատչելի են օտարերկրացիների համար, ովքեր ցանկանում են դառնալ ԱՄՆ բնակիչ: Շատերը հետաքրքրված են HR- ում աշխատատեղերով, որոնք լավ կրթված են: Սա առավելություն է, երբ դիմորդները ներգաղթային վիզա են իրականացնում:

HRը դաշտ չէ, այնուամենայնիվ, որտեղ ԱՄՆ-ը չունի շահագրգիռ քաղաքացիներ, եւ ոչ էլ գիտական ​​կամ տեխնիկական հմտությունների դաշտ, որը պահանջում է երկար տարիներ ուսումնասիրություն եւ հանձնառություն:

Այսպիսով, ես պատկերացնում եմ, որ գործատուի կողմից հովանավորվող կանաչ քարտերը հազվադեպ են եւ դժվար է ձեռք բերել: ԱՄՆ-ի շատ մարզերում աշխատակազմերի կառավարման ոլորտում աշխատատեղերը շատ թեկնածուներ ունեն:

Աշխատանքի բաժինը պահանջում է, ըստ Ջենիֆեր Մաքֆադենի, «DOL- ը պետք է որոշի, որ ԱՄՆ-ում աշխատող ոչ մի որակյալ, պատրաստակամ, որակավորված եւ մատչելի աշխատանքի ընդունելու համար նախատեսված աշխատավարձի գերակշիռ աշխատավարձի պայմաններում» եւ որ օտար զբաղվածությունը չի անդրադառնա նման աշխատող ԱՄՆ աշխատողների աշխատավարձերի եւ աշխատանքային պայմանների վրա »:

Հակառակ դեպքում, ներգաղթածը ներգրավվում է ԱՄՆ-ին եւ սկսում է սովորել աշխատանք փնտրելու մասին , հույս ունենալով, որ ԱՄՆ-ին մտնելու համար ձեռք բերված տերությունների հետեւում:

Բայց, երբեք չի հրաժարվում ձեր երազանքների հետապնդումից: Հաստատակամությունը հայտնի է դռները բացելիս, երբ բոլորը փակված էին թվում:

Disclaimer:

Սյուզան Հեյթֆիլդը բոլոր ջանքերը գործադրում է ճշգրիտ, ընդհանուր իմաստով, բարոյական մարդկային ռեսուրսների կառավարման, գործատուի եւ աշխատավայրի խորհրդատվության մասին, ինչպես նաեւ այս կայքում, եւ կապված է այս կայքի հետ, բայց նա փաստաբանի եւ կայքի բովանդակության մասին չէ: հեղինակավոր, երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար եւ չի կարելի համարել իրավական խորհրդատվություն:

Կայքն ունի համաշխարհային լսարան եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, այնպես որ կայքը չի կարող վերջնական լինել բոլորի վրա, ձեր աշխատավայրում: Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդատվություն կամ աջակցություն Պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ լինեն: Այս կայքում տեղադրված տեղեկատվությունը միայն առաջնորդության, գաղափարի եւ աջակցության համար է: