Ճիշտ բաներ անել
Հավատացեք ինձ, կարող եմ ասել, թե ինչն է հնչում իմ ձայնը: Այս խորհուրդներից ոմանք կարող են զարմացնել ձեզ:
Ոմանք նույնիսկ կարող են զայրանալ, քանի որ դա ճիշտ չէ եւ ճիշտ չէ: Ես չեմ կարող երաշխավորել, որ բոլոր գործատուները կհամաձայնեն ինձ հետ, բայց ինչու են այդ գործատուն շուկայում հնարավորություն տալիս:
1. Դիմեք աշխատատեղերի համար, որոնց համար դուք որակավորվում եք: Իմ դիմումի կույտը գնալով ավելի շատ մարդկանցից է, որոնք նույնիսկ հեռակա կարգով չեն գովազդվում: Այս աշխատանքային հայտերը հաճախ պարունակում են ռեզյումե ծրարով: Ինչու վատնում թղթի վրա, կնիքը եւ ժամանակը: Եթե դուք գտնում եք, որ դիմում եք, քանի որ դա աշխատանքի ոլորտ է, դուք կարող եք ներգրավվել, կամ մտածել, որ ցանկանում եք, մի անհանգստացեք:
Եթե դուք չեք կարող կատարել ձգան եւ տեղավորվել ձեր որակավորումների եւ ֆոնային եւ նկարագրված բացման միջեւ, դուք վատնում եք ձեր ժամանակը: Յուրաքանչյուր դիմում կամ ռեզյումեն ստանում է իմ ժամանակը հինգ րոպեից պակաս: Ձեզ անհրաժեշտ է արագ կերպով որակել որպես պոտենցիալ թեկնածու, քանի որ գործատուն չունի այն ժամանակ, կամ ժամանակ է դա անում ձեզ համար:
2. Գրեք թիրախային ծածկագիր, որը ներկայացնում է ձեր առանցքային որակները եւ կարեւորում ձեր տեղը այն դիրքի համար, որի համար դիմում եք: Ուղերձը հասցեագրեք թեկնածուին որոնելիս, երբ հայտնի է: Եվ, ոչ, միտք համարեք եւ գրեք, «Հարգելի Սյուզան»:
Մինչեւ ես գիտեմ ձեզ, իմ անունը տիկին Հեթֆիլդը է :
Բացի այդ, ծածկագրի նամակը պետք է կոնկրետ վերաբերվի առկա դիրքորոշմանը: Ուղղագրությունը եւ ճիշտ քերականությունը հաշվում են: Այսպիսով, էջի վրա բառերի ընդգրկումը գրավում է գրավիչ ընդհանուր տեսքը եւ թղթի զգացողությունը: Օնլայն դիմումները, որոնք այս օրերին նորմ են, պետք է նպատակակետին համապատասխան ձեւաչափով ձեւակերպվեն: Վճարեք այնքան, որքան ուղղագրությունը, քերականությունը եւ արտաքին տեսքը:
3. Թիրախավորել ռեզյումեն աշխատանքին: Ցանկանում եք իմանալ, թե քանի մարդ փնտրում է «հմտություններ օգտագործելու առաջադեմ գործատուի հետ, որը հնարավորություններ կստեղծի աճի համար»: Մի հարցրեք. պատասխանը կհանգեցնի ձեր սիրտը, եթե այդպես եք պարբերաբար նկարագրում ձեր ռեզյումեում փնտրվող դիրքորոշումը:
Նույնիսկ ավելի կարեւոր է, որ ակնթարթային էլեկտրոնային հրատարակչության այս օրը ոչ ոք պետք է պատճենահանի 100 տպաքանակով ակնթարթային տպարանում: Անհատականացման հաշվարկը: Customization- ը ամեն ինչից է, երբ դուք նույնպես զգում եք զգալի տարբեր հնարավորություններ: Ասեք, դուք փնտրում եք դասընթացի պաշտոն կամ մարկետինգային պաշտոն: Նույնական ռեզյումեն չի վաճառի ձեր հմտությունները կամ դաշտի համար:
4. Առաջատար ձեր ուժեղ կողմերը: Ինչն է ձեզ տարբերվում 40 այլ դիմորդներից: Ձեր անհատականացված ռեզյումեում, սկսեք հետին պլանով եւ փորձեք այն ամենի համար, ինչ ուզում եք:
Ձեր կարիերայի բեմը նույնպես մեծապես համապատասխանում է Ձեր ռեզյումեում տեղեկատվության տեղադրմանը: Եթե դուք պարզապես շրջանավարտ եք քոլեջից, ապա ձեր ռեզյումեի առաջին մասը թողեք ձեր կրթության եւ աստիճանի հետ:
Փորձառու վետերանը կսկսի իրականացնել ամփոփում եւ այնուհետեւ ցուցակագրել աշխատատեղեր, անվանումներ, ընկերություններ եւ պատասխանատվություններ, ժամանակագրական կարգով: Ցանցի կառավարման դիմորդը պետք է ղեկավարվի իր հավաստագրերով (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) եւ ցուցակագրել ծրագրային ապահովման եւ սարքավորումների փորձը (Microsoft Exchange, SQL Server) առաջ աշխատատեղեր եւ կրթություն:
Բանն այն է, որպեսզի հեշտ վերանայման վերանայողը տեսնի, որ դուք որակավորված եք այդ պաշտոնի համար: Ցանկանում եք ձեր ռեզյումեն `coveted այո կույտում, սպասելով հարցազրույցի կամ հեռախոսի ցուցադրման :
Փնտրեք ավելի շատ գաղափարներ դեմքի առջեւի հարցազրույցի դուռը դնելու մասին: Դուք քիչ հավանական է աշխատանք առաջարկելու առանց բարձր արդյունավետ հարցազրույցի: Դուք մի քանի այլ խոչընդոտներ եք անցնում, սակայն, նախքան այն, որ դուք ստանում եք այնպիսի խանդավառ հնարավորություն, տպավորելու հնարավոր գործատուին:
- Ոչ բոլոր գործատուները կարող են այդպիսի զգալ, բայց ես ատում եմ ձկնորսական հեռախոսազանգերին , որոնք բացարձակապես ոչ մի նշանակություն չունեն, քան դիմողը նկատել: Ուրախացեք, թե քանի մարդ ինձ ամեն շաբաթ զանգում է, թե արդյոք ես ստացել եմ ռեզյումե: Շատերը, եւ միայն մարդիկ, որոնք հազվադեպ են զանգում: Դա հիանալի հնարավորություն է ձեզ համար տեւական վատ տպավորություն թողնել:
Ես մի զանգահարեցի ասացի, «Դուք կանչում եք խնդրելու, որ ես վերցնեմ 200 ռեզյումեի այս կույտը, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք ես ստացել եմ, եթե դա անորոշ է, ինչու չեք նորից ուղարկել: Ձկնորսության համար ուշադրության կենտրոնում գտնվող հեռախոսազանգերը հազվադեպ են օգնում եւ սովորաբար բրենդ են դառնում:
Նրանք գողանում են ընկերության ժամանակները, նյարդայնացնող ռեժիսորները եւ, ընդհանրապես, ոչինչ չեն անում ձեր օգտին: Իմ հաճախորդ-ընկերություններից մեկում, զանգահարողները, եւ հատկապես կրկնվող զանգահարողները, հայտնի են որպես stalkers :
- Եթե ցանկանում եք զանգահարել վարձակալի կամ պոտենցիալ գործատուի կողմից, ապա նրանց տվեք այնպիսի մի շարք, որին կարելի է հասնել: Ռեզյումեի մեծամասնությունը ստանում եմ միայն տան հեռախոսահամար: Մեծ սխալ. Ես տասը թեկնածուներից հրաժարվեցի, որոնց հետ ես օր օրվանից հեռախոսային պիտանի եմ խաղացել: Ոչ, ես չեմ պաշտպանում ձեզ ներկայիս աշխատանքում պոտենցիալ գործատուի համարը:
Սակայն, այս բջջային հեռախոսների այս օրվա ընթացքում, իսկապես, պետք է պատվի պոտենցիալ գործատուի ժամանակը, տալով ձեր բջջային հեռախոսահամարը: Ես պետք է հասնեմ ձեզ, որպեսզի հեռախոսի ցուցադրման համար ստեղծվի ժամանակ եւ ամսաթիվ: - Այո, ես ասացի, «հեռախոսի ցուցադրություն»: Առաջադրանքով զբաղվող գործատուները այս օրերին չեն վատնում իրենց ժամանակը կամ ձերն առանց նախնական հեռախոսազրույցի : Պատրաստվեք ժամանակացույցը եւ ժամանակացույցը, սովորաբար, 8-5-ը աշխատանքային օրվա ընթացքում: (Ձեր պոտենցիալ գործատուն արդեն աշխատում է տաս ժամյա օրվա ընթացքում): Հեռախոսային հարցազրույցը վերացնում է « այո» կույտի մեծ մասը:
Պատրաստվեք մինի հարցազրույցի եւ հարցազրուցավարին տալ ձեր աշխատավարձի սպասելիքները : Մարդիկ, ովքեր զբաղվում են ծխի աշխատավարձով, հարցնում եմ աշխատավարձի մասին, չեն հրավիրվում անձամբ այցելել: Ինչու էի ժամանակի վատնում դիմումատուի հետ հարցազրույց անցկացնելը, որը կազմում է $ 70,000 կամ ավելի, ներկայումս `$ 50,000:
Եվ ոչ, դուք չեք պատրաստվում լինել նման հրաշալի թեկնածու, որ ես հարվածում եմ աշխատավարձի տատանումներին : Տասը դեպքերից 9-ում աշխատավարձի տատանվում է մի շարք փոփոխականներ, ներառյալ տեղական աշխատանքային շուկան եւ աշխատակիցների աշխատավարձերը:
- Պատրաստումը հաշվում է ինչպես հեռախոսի ցուցադրման, այնպես էլ հնարավոր դեմքի հարցազրույցի համար: Եթե ես ձեզ հետ ժամանակ անցկացնեի հեռախոսի ցուցադրման համար , նախապես հետազոտեք ընկերությունը: Այցելեք կայքը, որպեսզի տեսնեք գործատուն: Շատ կազմակերպություններ նույնիսկ իրենց օրիգինալ կայքերում նկարագրում են իրենց ընկերության մշակույթը : Եթե ձեր տնային աշխատանքը կատարելու համար ընդամենը մի քանի րոպե տաք, հարցազրույցի որակը տատանվում է:
Մտածեք իմ ժամանակի մասին նաեւ որպես ձեր գործունակ գործատուն: Պատկերացրեք ձեր մասին որոշումներ կայացնելիս, երբ ինձ հարցնում ես, թե մեքենայով մեքենա վարելու եւ խոսելու բջջային հեռախոսի մասին: «Սպասեք մի քանի րոպե», - ասաց մեկ թեկնածու, «մինչ ես ինչ-որ տեղ եմ գնում, որպեսզի կարողանայի գրել այս ամենը»: Հետազոտեք ընկերության առաջին տեղը առցանց: Ընկերությանը ուղղորդելու համար միայն որպես վերջին միջոց:
Դուք ճիշտ եք արել ճիշտը: Ձեր նյութերն ու հավատարմագրերը լավ տպավորություն թողեցին: Դուք անցել եք հարցազրույցի հեռախոսահամարը, եւ ձեզ հրավիրվել է այն, որ բոլոր կարեւոր հարցազրույցները: Ինչպես եք շարունակել համագործակցությունը հնարավոր գործատուի հետ, որը կհանգեցնի վերջնական աշխատանքի առաջարկին:
- Ձեռք բերեք հարցազրույցի աշխատանքը: Չեն ակնկալում, որ հնարավոր գործատուն մի քանի ժամով երկարաձգել է ձեր օրերը `ձեր գրաֆիկը տեղավորելու համար: Եթե ներկայումս աշխատում եք եւ փնտրում եք նոր պաշտոն, հուսով եմ, որ ընտրեցիք ամենահետաքրքիր ուղին եւ ձեր գործատուն գիտի: Եթե դուք չեք կարողանում տեղեկացնել ձեր գործատուին, որեւէ պատճառով, ես հույս ունեմ, որ ձեր հանգստի ժամանակը փրկեցիք :
Հավաքագրման գործատուն հաճախ ցանկանում է հարցազրույց տալ լավ թեկնածուի հետ կեսօրից հետո, բայց հազվադեպ է հարցազրույցը անցյալ ժամը 18-ին: (Հիշեք, հնարավոր է գործնականորեն գործատուները սկսել են աշխատել ժամը 8-ին) Դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ներուժը ներդրվի որպես աշխատակցի գնահատական: տասը ժամվա վերջում:
- Կատարեք ճիշտ, դրական տպավորություն ինչպես հարցազրույցի, այնպես էլ ընկերության աշխատակիցների հետ: Պետք է ասեմ, որ վաղ հասա, հագնեք այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք, եւ հղումներով լրացուցիչ ռեզյումե: Հիշեք, որ յուրաքանչյուր մարդու նկատմամբ արժանապատվորեն եւ հարգանքով վերաբերվեք:
Հյուրընկալողը ձեր տպավորություններն է հաղորդում HR- ի տնօրենին: Հաշվեք դրա վրա, հատկապես փոքր - միջին չափի կազմակերպություններում: Եղեք անխափանորեն քնքշորեն ընկերության հետ ունեցած յուրաքանչյուր փոխգործակցության ընթացքում: Յուրաքանչյուր մարդ գնահատում է ձեր հնարավոր ներդաշնակությունը կազմակերպության մեջ: Մի շտկեք ձեր հնարավորությունները, խիզախորեն վարվելով այն մարդկանց համար, որոնք համարում եք ոչ կարեւոր: - Ձեզանից կպահանջվի լրացնել դիմումը, այնպես որ ձեր ռեզյումեն եւ այլ անհրաժեշտ տեղեկատվություն բերեք փաստաթուղթը լրացնելու համար: Եվ, ոչ, «կցված ռեզյումեին տես», չի կրճատում: Հնարավոր է, ձեր դիմումի տեղեկատվությունը մուտքագրվի աշխատանքային տվյալների բազայում եւ օգտագործվում է ընկերության գրանցումների, կառավարության հաշվետվությունների եւ այլնի համար:
Լցված կիրառումը հեշտացնում է տվյալների մուտքագրումը: Այն նաեւ թույլ է տալիս ընկերության ձեր գրավոր թույլտվությունը ստուգել Ձեր հղումները, զբաղվածության պատմությունը, քրեական հենակետային ստուգումները , վարձել, եւ այլն:
- Իրական հարցազրույցը լրացուցիչ հոդվածների առարկա է: Այս մեկի նպատակին հասնելու համար հիշեք, որ հարցազրույցի նպատակն է պարզել, թե արդյոք դուք եւ ձեր կազմակերպությունը լավ տեղին են :
Հարցազրույցի իրական նպատակը, ցավալի է ասել ձեզ, չի ստացնի ձեզ աշխատանք առաջարկ: Դուք համոզված եք, որ դուք կարող եք անել աշխատանքը եւ աճել ընկերության հետ: Դուք սա փոխանցել եք հնարավոր գործատուին: Եթե այդպես է, ապա ձեզանից շատերը կկանչեն ավելի շատ ինտենսիվ երկրորդ ռաունդի հարցազրույցների:
- Շնորհակալություն նամակի հետ հարցազրույցից հետո, եւ գուցե հեռախոսազանգ: Հեզահամբարները միշտ էլ հաշվում են: Ես ստացել եմ երեք շնորհակալական նամակներ եւ մի քանի հեռախոսազանգեր 23 հոգուց, ովքեր մասնակցեցին մեզ հետ առաջին հարցազրույցին: Շնորհակալ ենք դինոզավրերի ճանապարհով տառեր: Ոչ թե թեկնածուներից, որոնք ինձ հետ են հաշվում:
Ճիշտ բաներ անելը ճիշտ կբերի ավելի շատ հարցազրույցներ, ավելի լավ աշխատանք առաջարկություններ եւ ավելի հաջող կարիերա : Վերցրեք մի փոքր ավելի շատ ժամանակ յուրաքանչյուր քայլի մեջ եւ ձեր դիմումը կբարձրանա վերեւում: Ես խոստանում եմ.