Ահա թե ինչպես ուսումնասիրել կարիերայի ուղիներ, որոնք հանգեցնում են HR աշխատանքի
Շատերը ցանկանում են սկսել Մարդկային ռեսուրսների կարիերան, քանի որ այն արագ զարգացող կարիերայի դաշտ է , որը կառավարիչների , ՀՄ-ի համախոհների եւ այլոց համար շատ շահավետ հնարավորություններ ունի : Տես 130+ HR աշխատանքի տիտղոսները , որոնց համար, ի վերջո, կարող եք որակավորվել, եթե դուք զբաղվեք HR կարիերա: Կարող եք որակյալ լինել նրանցից որեւէ մեկի համար, որպես նախընտրական կարիերայի ճանապարհ:
Կարիերայի վերլուծաբանները ակնկալում են, որ Մարդկային ռեսուրսների աշխատատեղերի թիվը ապագայում կաճի , իսկ Մարդկային ռեսուրսների կարիերայի միջին տարեկան եկամուտը բարձր է ազգային միջինից: Սա Մարդկային ռեսուրսների կարիերայի բացառիկ հնարավորություններ է ստեղծում մարդկանց համար, ովքեր պլանավորում եւ սկսում են իրենց կարիերան:
Այս պատճառներով եւ ավելին, դուք, հավանաբար, հետաքրքրում եք, թե ինչպես պետք է կարիերան սկսել ձեր սեփական մարդկային ռեսուրսներում: Դուք կգտնեք ստորեւ բերված օգտակար եւ հուսալի տեղեկատվություն, որը կուղղորդի ձեզ ուսուցանելու, հասկանալու եւ ձեր աշխատասիրության կարիերայի ճանապարհը գտնելու միջոցով:
01 Ինչպես խանգարել մարդկային ռեսուրսների կարիերային
HR- ը պրոֆեսիոնալ կարիերա է, որը պահանջում է ամբողջականություն , գաղտնիություն (աշխատակիցների տեղեկատվությունը սուրբ է) եւ իր պրակտիկանտների միջանձնային փոխգործակցության կարողությունների բարձր մակարդակ: Ավելի շատ, HR- ի հաջող կարիերայի համար դուք նույնպես պետք է բիզնեսի կառավարման, ֆինանսների եւ հաշվապահական կրթության եւ փորձի հնարավորության դեպքում:
Դուք պետք է պատրաստ լինեք զարգացնել մանրակրկիտ ըմբռնումը բիզնեսի ձեր գործատուն զբաղվում է հաջողության հասնելու կարիերայի մեջ HR- ում:
02 Ինչպես պատրաստել կարիերայի համար մարդկային ռեսուրսներում
Ձեր աշխատակիցների զարգացմանը, կազմակերպության զարգացմանը, աշխատակիցների պահվածքին եւ դրական, աշխատանքային միջավայրի խթանման ձեր ունակությունը կարեւոր գործարար հաջողության համար: Հետեւաբար, դրանք ակնկալվում են աշխատակազմի աշխատակիցների ներդրումներից:
Եվ, ամենակարեւորը, ապագայի համար, ձեր փորձը չափելիս, թե ինչպես է HR գործընթացները եւ ծրագրերը նպաստելու ընդհանուր բիզնեսի հաջողությանը, կարեւոր է բիզնեսի հաջողության համար:
03 Մարդկային ռեսուրսների աշխատանքի հեռանկարները եւ եկամուտները
Ինչու չպետք է նայեք աշխատանքի հեռանկարներին եւ շահույթին, երբ դուք որոշումներ կայացնեք HR- ում կարիերայի վերաբերյալ:
04 Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մեջ կարիերայի անցում
Ընթերցողներն իրենց պատմությունները կիսել են այն մասին, թե ինչպես են նրանք անցել HR- ին: Ես այս հոդվածում ամփոփել եմ իրենց գիտելիքները: Կարդացեք նրանց անցումային պատմությունները, երբ մտածում եք մեկ այլ կարիերայի դաշտից անցում կատարելու HR- ին:
05 Ինչու մարդկային ռեսուրսների ղեկավարները աստիճանների կարիք ունեն
Շատ ոլորտներում աստիճանները ավելի կարեւոր են դարձել, սակայն տեղաշարժը ոչ մի տեղ չի փոխվել, ինչպես կտրուկ, ինչպես HR- ում: Որտեղ դաշտի վաղ օրերին մարդը կարող է առաջ գնալ VP- ի մակարդակով, դա ավելի քիչ է: Բացի այդ, ավելի շատ HR- մասնագետներ ստանում են իրավաբանական աստիճան: քանի որ աշխատանքային իրավունքը խիստ բարդ է:
Որպես աճել է HR- ի պոտենցիալ ներդրումների կազմակերպչական ակնկալիքները, ավելացել է նաեւ HR- ի ղեկավարի կարիքը, որը ունենալու է ինչպես փորձի, այնպես էլ աստիճանի: Իրականում աստիճան կարեւոր է դառնում :
06 Կադրային կարիերայի համար պահանջվում են հավաստագրեր:
Պատասխանը կախված է ձեր տարածաշրջանից եւ Ձեր ակնկալիքներից, ձեր կարիերայի համար HR- ում: Հավաստագրերը պարտադիր չէ, որ կարիերան սկսվի HR- ում: Սակայն, հատկապես խոշոր քաղաքներում եւ խոշոր ընկերություններում, հավաստագրերը պարբերաբար հայտնվում են աշխատանքի տեղավորման հարցում, որպես պահանջներ: Փոքր - միջին չափի կազմակերպությունները դանդաղ են գալիս, քանի որ դա սերտիֆիկացիան դարձնում է հաճելի, բայց ոչ պարտադիր:
Հավաստագրված HR- մասնագետները զգալիորեն ավելի շատ գումար են տալիս, քան իրենց հավաստագրված հասակակիցները, ուստի սերտիֆիկացումն այն է, ինչ կարող եք ուզում համարել ձեր կարիերայի ընթացքում ձեր առաջընթացը:
07 Պատրաստ է սկսել Ինչպես գտնել աշխատանքը մարդկային ռեսուրսների մեջ - արագ
Այս որակավորումը կբարձրացնի ձեր հեռանկարը HR- ի հաջող կարիերայի համար: Պարզեք, թե ինչպես ձեռք բերեն կարիերայի տեղեկատվությունը , որը հարմար է այնտեղ, որտեղ դուք ապրում եք եւ նախատեսում եք աշխատել այնպես, որ դուք կարող եք արագորեն գտնել ձեր երազանքի աշխատանքը HR- ում: