Այնուամենայնիվ, լիարժեք աշխատատեղ ունեցող բազմաթիվ կողմնորոշվածները ընդհանուր մտահոգում են. Ինչ է տեղի ունենում, եթե ձեր ղեկավարը պարզվի: Եթե դուք կիսում եք այդ մտահոգությունը, ապա այս քայլերը կատարեք ձեր լիաժամկետ աշխատանքը պաշտպանելու համար, ձեր անձնական հավակնությունները շարունակելու համար:
Վերանայեք Ձեր ընկերության քաղաքականությունը Side Jobs- ում
Կա պատշաճ շանս, որ ձեր ընկերությունը ուղղակիորեն չի կիսում իր զգացմունքները կողմերի շողերով, բայց դա չի նշանակում, որ դուք չպետք է ստուգեք: Սկսեք վերանայել ընկերությանը միանալիս ստորագրված իրավական փաստաթղթերը, որոնք կարող են ներառել.
- Աշխատանքային պայմանագիր . Այս համաձայնագիրը սահմանում է ձեր զբաղվածության պայմանները: Պարզ ասած, այն նշում է, թե դուք եւ ձեր ընկերությունը կարող են ակնկալել միմյանցից: Սա ներառում է ձեր աշխատավարձը, ձեր զբաղվածության պայմանները (այսինքն `լրիվ դրույքով, մասնակի ժամանակով, պայմանագրով եւ այլն), աշխատանքային ժամերի տեւողությունը, պարտականությունները, օգուտները եւ այո, հավատարմության ակնկալիքները: Շատ ընկերություններ, հատկապես սկսնակները, զգույշ են զգում աշխատողների համար, ովքեր իրենց ուշադրությունը կենտրոնացնում են մեկ այլ աշխատանքի վրա, անկախ այն բանից, թե արդյոք դուք դա տնօրինում եք ձեր ազատ ժամանակը: Խմբագրեք լեզուն, որպեսզի իմանաք, թե արդյոք ձեր ղեկավարն արդեն դիրքորոշում է ունեցել այս հարցում:
- Ոչ հրապարակման պայմանագիր . Ընկերությունները իրավունք ունեն պաշտպանելու իրենց եկամտաբերությունը, եւ ոչ բացահայտման պայմանագիրը խոչընդոտում է աշխատակիցներին (անցյալը եւ ներկա) `որպես առեւտրային գաղտնիքների, բիզնեսի ռազմավարությունների, եկամուտների մասին հաշվետվությունների եւ այլ ներքին տվյալների փոխանակման զգայուն տեղեկատվություն: Որպես freelancer, օգտվելով ձեր ներքին գիտելիքներից, օրինականորեն ռիսկային է, եւ իմաստուն է, որ ձեր կողմնակի գիգը անբարո գործարքներից խուսափեն:
- Ոչ մրցակցային դրույթներ . Այս պայմանագիրը պաշտպանում է ձեր գործատուին, սահմանափակելով ձեր ընկերների հետ մրցակցելու ունակությունը նույն ընկերությունում, սովորաբար որոշ ժամանակահատվածում: Պետական օրենքները հաճախ ազդում են ձեր աշխատանքից հետո NCC- ների կիրառելիության վրա, բայց դուք կդառնաք լուրջ ռիսկեր, եթե ձեր կողմը շտապում եւ ներկա դիրքը կիսում է ընդհանուր հիմք: Կարդացեք լեզուն ուշադիր եւ խորհրդակցեք փաստաբանին, եթե պարզաբանեք:
Հարգեք ձեր ընկերության ժամանակն ու ռեսուրսները
Գաղտնիք չէ, որ գործատուները վերահսկում են իրենց աշխատակազմի առցանց գործունեությունը: Թեեւ ձեր ղեկավարը չի կարող մտածել Facebook- ում մի քանի անցած րոպեների մասին, իսկ ձեր բիզնեսը ընկերության ժամանակաշրջանում վարում է մեկ այլ պատմություն: Օգտագործելով ձեր աշխատանքային համակարգիչը, կառավարեք կողմնակի խթանող հաճախորդները կամ էլեկտրոնային առեւտրի կայքը գործարկելը մեծ չէ, հատկապես, եթե դուք դա անում եք աշխատանքում: Երբ դուք խառնել մասնագիտական ժամանակ, դուք վտանգի տակ հայտնվելով տեխնոլոգիական մոնիտորինգի միջոցով, կամ էլ ավելի վատ է, բոսը, նայելով ձեր ուսին:
Հարգալից լինել ձեր ընկերության ժամանակն ու ռեսուրսները `հաշվի առնելով ձեր հոլդինգի հավակնությունները` դուրս գալով եւ օգտվել ձեր սեփական գործիքներից `հաջողության հասնելու համար: Դա նշանակում է, որ գրասենյակային պարագաների, տպագրական ծառայությունների, ծրագրային ապահովման լիցենզիաների եւ նույնիսկ ձեր աշխատատեղի նոութբուքը մաքուր է: Օգտագործելով այս ռեսուրսները, հավանաբար, ձեր աշխատանքային պայմանագրի հստակ խախտում է, եւ նույնիսկ եթե դա չի նշանակում, դնում է ձեր պետի կոշիկի մեջ եւ խելացի ընտրություն կատարեք:
Եթե դուք չեք կարող խուսափել օրվա ընթացքում ձեր բիզնեսից, ձեր անձնական համակարգիչը վերցրեք ճաշի միջոցով սուրճի խանութ: Դա ասել է նաեւ, որ լավ ժամադրություն է ձեր բիզնեսի սոցիալական լրատվամիջոցների գործունեությունը կլանելու աշխատանքային ժամերին `ձեր ժամանակը չարաշահելու արտաքին տեսքից խուսափելու համար:
Մի ներգրավեք համագործակցողներին
Մենք բոլորս ընկերներ ենք աշխատանքի մեջ, եւ երբ դուք կարող եք գայթակղվել ներգրավել ձեր գործընկերներին ձեր անձնական բիզնեսում, մտածեք երկու անգամ գործողությունից առաջ: Ձեր աշխատավայրում հասակակիցները ստորագրեցին միեւնույն իրավական պայմանագրերը ձեր գործատուի հետ եւ ներգրավելով նրանց, այնպես էլ ձեր աշխատանքը վտանգի տակ դնելու: Ճիշտ այնպես, ինչպես չպետք է օգտվեք ընկերության գրասենյակային պարագաներից եւ ռեսուրսներից, դուք նույնպես չպետք է ապավինեք Դեյվին հաշվապահությունից, որպեսզի կարողանաք տեղադրել ձեր Quickbooks ձեր կողքին:
Լավ լուր է, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր գրիչը ընկերության թանաքից դուրս պահելու մասին. The gig տնտեսությունը ունի միլիոնավոր այլ ֆրեյլերներ, որոնք կապում են ձեզ հետ:
Մտածեք, թե ինչ օգուտներ են բերում ձեր ընկերները, Fiverr- ի, TaskRabbit- ի կամ այլ գիգի աշխատավայրից : Այս ռազմավարությունը կօգնի ձեզ հաստատել կապեր, զարգացնել ձեր կողմնային բիզնեսը եւ խուսափել ձեր լիաժամկետ աշխատանքից:
Խոսեք ձեր պետին
Գաղտնիք պահելը սովորաբար նշանակում է սթրեսով ապրելու եւ ձեր կողպեքի թաքցնելը չի կարող արժանի լինել հոգեկան ցավը: Ենթադրելով, որ չեք խախտել որեւէ ընկերության քաղաքականություն, ձեր ղեկավարը կարող է բաց լինել ձեր ազատման հավակնությունների համար: Եթե ունեք լավ աշխատանքային հարաբերություններ, քննարկեք հանդիպման պլանավորումը թափանցիկության համար: Կարեւորում եք կողմնակի բիզնես սկսած պատճառները եւ պարզեցնեք, որ ձեր դերը ընկերությունում առաջինն է: Եթե ձեր ղեկավարի հետ խոսելն ավելի ճնշում է, ապա ձեր մտահոգություններն անցնում են HR բաժնում `կարեւորելով ձեր ընկերության քաղաքականությունը հարգելու եւ ազնվորեն վարվելու ցանկությունը:
Side of hustling կարող է շահավետ եւ զվարճալի ճանապարհը բարձրացնել ձեր կյանքը, եւ մի քանի երաշխիքները կարող են օգնել բաներ սահուն. Տեղավորել ձեր առաջնահերթությունները եւ ապահովել ձեր ամբողջ ժամանակի եկամուտը ճանապարհին: