Ինչպես են գործատուները օգտագործում անկանխիկացման համաձայնագիր:
Ապակողպման մասին համաձայնագրերը հայտնի են նաեւ որպես անհայտ բացակայություն, ՀԴԴ, գաղտնի բացահայտման պայմանագրեր, գաղտնիության պայմանագրեր, գույքային տեղեկատվության համաձայնագրեր եւ գաղտնիության համաձայնագրեր :
NDA- ն ուժի մեջ է մտնում աշխատողի աշխատանքի ժամանակահատվածի եւ աշխատանքի ավարտի հաջորդող ժամանակահատվածի համար: Կատարված լինելու համար չբացահայտելու մասին համաձայնագիրը պետք է պաշտպանի տեղեկատվությունը, որը գաղտնի է եւ արժեքավոր:
Այլ դեպքեր, երբ օգտագործվում են աղբահանության պայմանագրեր
Այլ հանգամանքներում, երբ գործատուը շահագրգռված է գաղտնի եւ գույքային ընկերությունների տեղեկատվությունը մասնավոր պահելու համար, կարող է անհարգալից վերաբերմունք ցուցաբերել: Որոշ հանգամանքների ներքո NDA- ի օգտագործումը պահանջում է գործատուի կողմից հավատքի թռիչք, որը չգիտի զրույցի մեջ ներգրավված բոլոր անհատները:
Այնուամենայնիվ, օգտագործելով պարտադիր իրավական փաստաթուղթ, գործատուը որոշակի ռեսուրս է ունենալու, եթե գաղտնի կամ գույքային ընկերության տեղեկատվությունը կիսվեց: Այն դեպքերը, որոնց համար գործատուը կցանկանար օգտագործել չբացահայտման համաձայնագիր, ներառում են.
- Կառավարման եւ ավագ մակարդակի աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ, որի ընթացքում գաղտնի ընկերության տեղեկատվությունը քննարկվում է թեկնածուի հետ, քանի որ գրեթե անհնար է առանց աշխատակազմի աշխատակազմի վարձել, առանց բարձր գաղտնի տեղեկատվության քննարկման: Առանց քննարկման, գործատուն եւ թեկնածուն չկարողացան պարզել, արդյոք թեկնածուն համապատասխանում է աշխատանքին :
- Խորհրդատուի կամ կապալառուի պայմանագրի եւ հանձնարարության քննարկումների եւ ընկերության համար կատարված պայմանագրային աշխատանքից ստացված ցանկացած ապրանքի մասին:
- Վաճառողի քննարկումները, որոնք ներառում են արտադրանքները, մասերը եւ այլ գույքային տեղեկատվությունը , որոշելու համար, թե արդյոք վաճառողը ունի անհրաժեշտ ապրանք արտադրելու կարողություն եւ կարողություն:
- Ֆոնդային կամ ընկերության գնման, պատշաճ ջանասիրության կամ ցանկացած փոխհարաբերության մեջ գտնվող իրավիճակները, որոնց ընթացքում գաղտնի տեղեկատվությունը կիսվում է : Անհրաժեշտության դեպքում, ցանկացած անձ, որը պետք է վերանայի գաղտնի ընկերության տեղեկատվությունը, պահանջում է ստորագրել չբացահայտման համաձայնագիր: Սա ներառում է հաշվապահների, ընկերության սեփականատերերի, արտադրանքի վերանայման ավագ աշխատակիցներ եւ այլն:
Գործատուի օգուտները `չբացահայտելու պայմանագրերի օգտագործմամբ
Գործատուները օգուտներ են քաղում չբացահայտման պայմանագրերից, քանի որ նրանք պահում են այդ կուսակցությունները մրցակիցների հետ որեւէ գույքային գիտելիքներ, առեւտրային գաղտնիքներ, հաճախորդի կամ արտադրանքի մասին տեղեկություններ, ռազմավարական ծրագրեր կամ ընկերության գաղտնի եւ գույքային այլ տեղեկություններ:
Ապակողպման մասին պայմանագրերը նշում են, որ ստորագրողը չի կարող բացահայտել կամ որեւէ կերպ շահույթ չհետապնդող գաղտնի ընկերության կողմից տրամադրված տեղեկություններից:
Բացահայտման պայմանագրերը հաճախ պահանջում են ընկերության սեփականություն, որը մշակվում է, գրվում, արտադրվում կամ հորինում կամ գործարքի, պայմանագրերի, ծառայությունների կամ հարցազրույցի արդյունքում, եթե դա որեւէ կերպ կապված է ընկերության գործունեության ոլորտի հետ:
Բացակայության պայմանագիրը պետք է ներկայացնի այն կետը, որը թույլ է տալիս գործատուին ստորագրել կամ թույլատրել թույլտվություն տրամադրել ընկերության սեփականության տեղեկությունները:
Սա թույլ է տալիս աշխատողներին որոշակի ընդարձակություն գործել այնպիսի գործողություններում, ինչպիսիք են բիզնես սկսելու կամ մատակարարը դառնում է նախկին գործատուին: